運用オペレーター｜マンパワーグループ株式会社｜東京都/ヘルプデスク/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	【業務内容】◆障害時のアラート検知、一次対応業務 ◆定型オペレーション業務 ◆ジョブ運用【魅力】◆業務の魅力１）サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！２）インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！ ◆同社の魅力１）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。２）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来、業務と並行し、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップした社員もおり、キャリアの幅が広いです。３）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。【業務内容】◆障害時のアラート検知、一次対応業務 ◆定型オペレーション業務 ◆ジョブ運用【魅力】◆業務の魅力１）サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！２）インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！ ◆同社の魅力１）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。２）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来、業務と並行し、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップした社員もおり、キャリアの幅が広いです。３）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！※ ◆分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション経験 (データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション)の実務経験	※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！※ ◆分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション経験 (データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション)の実務経験
学歴	不問

業務内容

【業務内容】◆障害時のアラート検知、一次対応業務
◆定型オペレーション業務
◆ジョブ運用

【魅力】◆業務の魅力
１）サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！
２）インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！
◆同社の魅力
１）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。
２）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来、業務と並行し、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップした社員もおり、キャリアの幅が広いです。
３）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！※
◆分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション経験
(データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション)の実務経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※待遇等の変更はありません。
勤務地	勤務地1 未確定勤務地2 未確定変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 309 ～ 500 万円月給 25.8万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 7時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（原則土日　※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)　■祝日休み　■年末年始休暇（12/29～1/3）　■有給休暇 ■産前・産後休暇　■育児休業、子の看護休暇　■介護休業　■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度資格取得支援制度／産前産後、育児休業、子の看護休暇／入社後研修等社員研修PGあり／現場：OJTによる教育／Eラーニング／慶弔見舞金制度医療保険／マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）／受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）／GMVP制度等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※待遇等の変更はありません。
勤務地	勤務地1 未確定勤務地2 未確定変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 309 ～ 500 万円月給 25.8万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 7時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（原則土日　※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)　■祝日休み　■年末年始休暇（12/29～1/3）　■有給休暇 ■産前・産後休暇　■育児休業、子の看護休暇　■介護休業　■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度資格取得支援制度／産前産後、育児休業、子の看護休暇／入社後研修等社員研修PGあり／現場：OJTによる教育／Eラーニング／慶弔見舞金制度医療保険／マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）／受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）／GMVP制度等
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
事業内容	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。	―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立年月日	1966年11月30日
資本金	40億円
従業員数	4,392名