お問い合わせ番号：276567　最終確認日：2026年11月06日

SAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント（SAP S/4HANA経験歓迎）

株式会社日立製作所

お問い合わせ番号：276567　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容

業務内容	【職務概要】受注したSAPプロジェクトにおいて、シニアSAPコンサルタントとしてお客様の目標達成を支援するITシステムを構築します。経営課題をSAPの最新技術で解決する提案力を発揮できる方を求めています。【職務詳細】・SAP案件の提案活動　：提案活動：RFP理解、ソリューション検討、Fit to Standard・Fit＆Gap支援・SAPプロジェクトでのコンサルティング：コンサルティング：業務要件・システム要件のヒアリング、最適なSAPソリューション提案業務改革支援：他社事例を活用し、標準機能適合やGap解決策を検討本稼働に向けた顧客支援【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。【職務概要】受注したSAPプロジェクトにおいて、シニアSAPコンサルタントとしてお客様の目標達成を支援するITシステムを構築します。経営課題をSAPの最新技術で解決する提案力を発揮できる方を求めています。【職務詳細】・SAP案件の提案活動：提案活動：RFP理解、ソリューション検討、Fit to Standard・Fit＆Gap支援・SAPプロジェクトでのコンサルティング：コンサルティング：業務要件・システム要件のヒアリング、最適なSAPソリューション提案業務改革支援：他社事例を活用し、標準機能適合やGap解決策を検討本稼働に向けた顧客支援【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・SAP導入プロジェクトのリード経験（PMまたはチームリードとしてS/4HANA移行・導入完遂）・SAP S/4HANA（FI/CO、MM、SD、PPなど）の業務知識・Fit to Standard・Fit＆Gap分析、要件定義、ソリューション設計経験【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。	・SAP導入プロジェクトのリード経験（PMまたはチームリードとしてS/4HANA移行・導入完遂）・SAP S/4HANA（FI/CO、MM、SD、PPなど）の業務知識・Fit to Standard・Fit＆Gap分析、要件定義、ソリューション設計経験【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【働く環境】 ①配属組織/チームについて・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など） ②働き方について・2025年10月時点での勤務実態は、週３回程度の出社と在宅勤務を組み合わせた形態となります。　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ①配属組織/チームについて・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など） ②働き方について・2025年10月時点での勤務実態は、週３回程度の出社と在宅勤務を組み合わせた形態となります。ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中も処遇条件変化なし）
勤務地	勤務地1 東京都千代田区外神田１丁目５番１号住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地2 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙丸の内センタービル：屋内全面禁煙横浜事業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1400 万円月給 36 ～ 80 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 3～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制　年間休日126日(2025年度)年次有給休暇24日　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日完全週休二日制　年間休日126日(2025年度)年次有給休暇24日　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
手当・福利厚生	その他通勤手当残業手当住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中も処遇条件変化なし）
勤務地	勤務地1 東京都千代田区外神田１丁目５番１号住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地2 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙丸の内センタービル：屋内全面禁煙横浜事業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1400 万円月給 36 ～ 80 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 3～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制　年間休日126日(2025年度)年次有給休暇24日　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日完全週休二日制　年間休日126日(2025年度)年次有給休暇24日　なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
手当・福利厚生	その他通勤手当残業手当住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日立製作所
企業HP	http://www.hitachi.co.jp/
本社所在地	〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
事業内容	情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど ■カンパニー電力システム社/社会・産業インフラシステム社/都市開発システム社/情報制御システム社情報・通信システム社/ディフェンスシステム社/電池システム社 ■グループ全体のコーポレート・ステートメントは“Inspire the Next”（インスパイア・ザ・ネクスト）	情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど ■カンパニー電力システム社／社会・産業インフラシステム社／都市開発システム社／情報制御システム社情報・通信システム社／ディフェンスシステム社／電池システム社 ■グループ全体のコーポレート・ステートメントは“Inspire the Next”（インスパイア・ザ・ネクスト）
設立年月日	1920年 2月 1日
代表者	德永俊昭
資本金	4666億6600万円
従業員数	25,934名（平均年齢：42歳）
株式公開	東証プライム