お問い合わせ番号：273720 最終確認日：2024年03月28日
WEBアプリエンジニア
マンパワーグループ株式会社
募集内容
| 職種名 | WEBアプリエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】◆Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発 ◆クライアントサーバシステムの設計／開発 ◆その他各種システムの設計／開発 ◆プロジェクトリーダー業務／プロジェクトマネージャー業務 ※システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、 新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。 ※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクトに携わる可能性があり、 コンシューマー向けや自社開発に取り組む可能性もあります。 【魅力】１）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。 ２）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描く事が出来ます。 ３）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！※ 【以下いずれかのご経験のある方】 ◆Webフロントエンド系 Webアプリケーションの設計経験、及び、以下いずれかの経験が必須 ※HTML5／CSS3／JavaScript／Java／C# ◆Webフロントエンド以外 ・Java、VB.net、C#などによるアプリ開発経験 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※待遇等の変更はありません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
未確定
勤務地2 未確定 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
■完全週休2日制（原則土日 ※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得) ■祝日休み ■年末年始休暇 （12/29～1/3） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業、子の看護休暇 ■介護休業 ■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇） |
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| 手当・福利厚生 |
資格取得支援制度／産前産後、育児休業、子の看護休暇／入社後研修等社員研修PGあり／現場：OJTによる教育／Eラーニング／慶弔見舞金制度 医療保険／マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）／受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）／MVP制度（年2回）等 |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」 ～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。 事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、 人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、 人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。 |
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| 設立年月日 | 1966年11月30日 | 資本金 | 40億円 | 従業員数 | 3,100名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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