お問い合わせ番号:232262 最終確認日:2026年06月18日

オープン・Web系 ソフトウェアエンジニア(BS2-1)

株式会社アイオス

お問い合わせ番号:232262 最終確認日:2026年06月18日

無料この求人を紹介してもらう
募集内容

募集内容

業務内容

オープン系WEBアプリ開発・運用保守や、IoTやAIなど先端技術を用いた開発をお任せいたします。
【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。
【キャリアパス】将来は技術職のスペシャリストとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただくキャリアが自由に選択可能です。

■配属先について:
・受託案件が8割程度で2~10名程度のチームへの配属を想定しています。
・期間は3か月~半年程度が多く、長い場合数年などとなる可能性もあります。
・8割程度の案件でリモートワークを導入。
★メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。
★社内のサーバ環境や技術ポータルサイトの活用により効率的なスキルアップが可能です

■案件例:
・販売管理システムの刷新・追加機能開発 既存パッケージのクラウド化に伴う開発(開発規模1,200人月)を担当し、PM含め18名ほどのチームで行っています。
・小売業向けビジネスツールの開発 React, Angular.jsなどのフロントエンド技術を使ったビジネスツールの開発を13名ほどのチームで行っています。
その他 ・コールセンター向けオペレータ業務支援開発(Watson利用)
・製造業向け品質AI業務変革プロジェクト開発など幅広いプロジェクトに携わっています。

■長期就業出来る環境:
・残業時間は20h程度(過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています)。また有給奨励もあり、長期就業ができる環境です。
・自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。
https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/

■働く方の声:
・お客様と交渉するなど新たなスキルが身につき、やりたいことを積極的にサポートしてくれる環境が心強いです。
・良い意味で“かしこまることなく”会話を楽しめる風土があります。頼りになり、気持ちの良いメンバーばかりです。

オープン系WEBアプリ開発・運用保守や、IoTやAIなど先端技術を用いた開発をお任せいたします。

【エンドユーザー】
金融、保険業界中心、ほか製造業など。

【キャリアパス】
将来は技術職のスペシャリストとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただくキャリアが自由に選択可能です。

■配属先について:
・受託案件が8割程度で2~10名程度のチームへの配属を想定しています。
・期間は3か月~半年程度が多く、長い場合数年などとなる可能性もあります。
・8割程度の案件でリモートワークを導入。

★メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。

★社内のサーバ環境や技術ポータルサイトの活用により効率的なスキルアップが可能です

■案件例:
・販売管理システムの刷新・追加機能開発
既存パッケージのクラウド化に伴う開発(開発規模1,200人月)を担当し、PM含め18名ほどのチームで行っています。
・小売業向けビジネスツールの開発
React, Angular.jsなどのフロントエンド技術を使ったビジネスツールの開発を13名ほどのチームで行っています。
その他
・コールセンター向けオペレータ業務支援開発(Watson利用)
・製造業向け品質AI業務変革プロジェクト開発など幅広いプロジェクトに携わっています。

■長期就業出来る環境:
・残業時間は20h程度(過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています)。また有給奨励もあり、長期就業ができる環境です。
・自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。
https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/

■働く方の声:
・お客様と交渉するなど新たなスキルが身につき、やりたいことを積極的にサポートしてくれる環境が心強いです。
・良い意味で“かしこまることなく”会話を楽しめる風土があります。頼りになり、気持ちの良いメンバーばかりです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■必須:
・言語問わずWebアプリケーション開発経験(目安1.5年以上)
(Java、C#、VB.net、Python、JavaScript, TypeScriptなど)

【活かせる経験・スキル】
5名程度のリーダーやサブリーダーの経験
要件定義や外部設計(基本設計)の経験
何らかのオープン系システムやWebアプリ開発の経験
上流から一貫して参画するプロジェクトが多いため、経験豊富な方から経験が浅い方まで、スキルに合わせたスタートラインから、成長・活躍が出来ます。"
■必須:
・言語問わずWebアプリケーション開発経験(目安1.5年以上)
(Java、C#、VB.net、Python、JavaScript, TypeScriptなど)

【活かせる経験・スキル】
・5名程度のリーダーやサブリーダーの経験
・要件定義や外部設計(基本設計)の経験
・何らかのオープン系システムやWebアプリ開発の経験
上流から一貫して参画するプロジェクトが多いため、経験豊富な方から経験が浅い方まで、スキルに合わせたスタートラインから、成長・活躍が出来ます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色
雇用形態 正社員 ※試用期間:最大2か月の延長あり
試用期間:有/6ヶ月
備考:※期間中の待遇に変化なし
勤務地 勤務地1 〒1055115 東京都 港区 浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館15階
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 450 ~ 900 万円
月給 25 ~ 36万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※ご経験により決定いたします: 700万円/経験17年/プロジェクトマネージャー 640万円/経験1
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、創立記念日(6月10日)、年次有給休暇(初年度11日/最高20日/半日年休も可能)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【社内交流】社員旅行■クラブ活動(野球・バスケットボールなど)■レクリエーション委員会■全社懇親会 【その他】■奨学金返還支援制度■在宅勤務■服装自由 【ほか資産形成、健康診断受診料補助など!】 詳細はこちら『https://www.ios-net.co.jp/recruit/benefits/』
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]4.7か月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 ※試用期間:最大2か月の延長あり
試用期間:有/6ヶ月
備考:※期間中の待遇に変化なし
勤務地 勤務地1 〒1055115 東京都 港区 浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館15階
勤務地その他 東京都
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 450 ~ 900 万円
月給 25 ~ 36万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 ※ご経験により決定いたします: 700万円/経験17年/プロジェクトマネージャー 640万円/経験1
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、創立記念日(6月10日)、年次有給休暇(初年度11日/最高20日/半日年休も可能)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【社内交流】社員旅行■クラブ活動(野球・バスケットボールなど)■レクリエーション委員会■全社懇親会 【その他】■奨学金返還支援制度■在宅勤務■服装自由 【ほか資産形成、健康診断受診料補助など!】 詳細はこちら『https://www.ios-net.co.jp/recruit/benefits/』
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]4.7か月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社アイオス
企業HP http://www.ios-net.co.jp/
本社所在地 〒1055115 東京都 港区 浜松町 二丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館15階
事業内容
設立年月日 1989年 6月 1日
代表者 宮本 大地
資本金 3億1336万5000円
従業員数 302名 (平均年齢:38歳)
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

この企業の他の公開求人

この企業の他の公開求人

求人を探す
求人を探す
無料この求人を紹介してもらう