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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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仕事内容 ◆機能性商品の開発、品質向上のための技術研究業務をご担当していただきます。

【業務内容】 ◆機能商品の機能原理に関する調査、研究        ◆樹脂(PP、ABS、エンプラなど)を用いた製品開発、物性評価、成形改善提案
       ◆新商品の量産、外注製品の内製化のための技術開発   ◆差別化(コストダウン・性能向上)のための提案/研究開発

【同社の特徴】同社は「LED照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム(ハードオフィス・ヘルスケア)」「収納・インテリ
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募集条件 ◆電機関連のメーカーや商社での品質管理・製品開発経験 ◆高専または大学の理工系学科出身で電気の素地をお持ちの方
勤務地 東京都 宮城県 大阪府 想定年収 450万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ミラーレス一眼カメラなどのコンスーマー向けイメージング製品から放送業務用機器まで幅広い製品群の信頼性保証業務を担当しています。
■担当予定の業務内容
設計の先行検討や試作時、および市場で発生する化学変化、物性変化が原因とみられる信頼性問題の原因解析、
再現条件の検討と試験の実行、およびその結果分析から試験基準に落とし込む信頼性評価技術開発業務を担当していただきます。
■職場雰囲気
20 代から50 代まで幅広い年代のメンバーがそれぞれに個別の業務テーマと実行責任を持っ
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募集条件 ・材料化学分野の大学修士課程修了、または同等の学歴 ・メーカーで市場不良、信頼性問題の解析業務経験(製品カテゴリーは問わない)
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,000万円
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業種カテゴリ
仕事内容 CMOSセンサの品質信頼性業務。開発初期段階から顧客に安心して使ってもらうための評価方針を、信頼性工学や規格・社内基準を用いながら
検討・立案し、結果のレビューと認定判断を行います。品質信頼性課題に対しては、事業部、設計、デバイス、プロセスを含めたプロジェクトメンバーと
一緒に解決に向けた取り組みを行います。
■組織としての担当業務
世界最先端のSONYのCMOSセンサ開発において、品質/信頼性を創りこみ、最終出荷の責任を持つ部署です。車載用途以外のセンサーを担当します
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募集条件 ・半導体開発の実務経験 ・信頼性技術のスキル ・英語でのコミュニケーションがとれる、もしくはいとわない方。
勤務地 神奈川県 神奈川県 東京都 想定年収 500万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 車載用イメージセンサの品質信頼性業務です。半導体における信頼性工学や規格を用いた評価計画、結果のレビュー、および、
車載用イメージセンサの規格準拠性を判断する仕事です。イメージセンサデバイスや車載規格は、高度技術かつ最新となるため、
新しい業務プロセスを常に模索、構築していくことになります。

■職場雰囲気
若い世代もいて、活気がある。職種柄、規律は正しく、残業時間も適正に守っている。

■担当予定の業務内容
ADASや自動運転等、車載用途に使用されるイメージセ
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募集条件 ・半導体の知識(イメージセンサが分かると尚可) ・信頼性工学、品質工学 ・AEC-Q100、ISO26262、IATF16949、VDA等の車載規格知識 ・グローバル顧客対応の経験
勤務地 神奈川県 神奈川県 東京都 想定年収 500万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 映像商品を再進化させるべく、4K/8K TV・新規映像商品の電気設計エンジニアを募集します。                            TV(BRAVIA)の電気設計(回路/システム/無線設計)をお任せします。
■職場雰囲気
幅広い年代のメンバーがおり、フラットな組織で若手含めた誰でも積極的に意見を出せる職場です。
年齢に関係なく、自発的に動き、自分のやりたいことを推し進める方を歓迎します。
■担当予定の業務内容
TV・映像商品の機能、性能の向上を通じ、お
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募集条件 ・何等かの電気設計業務経験2年以上 ・TOEIC600点以上(目安)
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■電気部品の品質改善及び品質問題発生時の対応を行い、サプライヤーが部品品質を保持できるよう監査などの改善活動を行います。
【組織としての担当業務】
・電子部品及び電気部品の部品品質を改善・保持するための活動を行います。そのため、サプライヤー工場への監査や部品の不良問題発生時の
 リカバリー業務、その後の再発防止のための対策導入、導入状況の確認を行います。採用部品に対する変更連絡(PCN)があった場合は主導して
 関係部署と連携して変更に対する対応を決定します。
【職場
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募集条件 【必須】 品質管理業務経験(2年以上) または電気製品もしくは部品の設計経験(電気・メカいづれか:3年以上) ※補足: 部品技術関係、もしくは設計経験者(電気でもメカでも可能)。 電気部品に接しないような全く違う他業種からの採用は難しいです。
勤務地 東京都 海外 想定年収 650万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 スマートフォン、電池パックや充電器等アクセサリー機器の製品安全法規制に対する、安規認証申請から安規認証取得迄の対応業務。
適合解釈に基づき海外テストラボとの直接討議を進め、製品の認証取得を実施する。

◆役割
1. 製品安全規制の法解釈と、要求仕様を設計部門に展開
2. 安規認証申請から取得までの実務対応

◆責任
1. 法解釈と規制適合への判断
2. 認証申請から期日内の認証取得と付随業務

募集条件 ●実務経験領域・経験年数 以下の領域における3年以上の実務経験 - スマートフォンの国際標準である製品安全法規制(IEC60950、  IEC62368、等)、電池パックの安全法規制(IEEE1725、 IEC62133、等)、ACアダプターの安全法規制、 Laserの法規制(IEC60825)、これらに対する法解釈経験 - 規制に基づく安規認証の申請から取得までの実務経験 ●求められるスキル・技術 - 上記各規制に対する法解釈知識 - 海外テストラボでの安規認証申請から取得までの一連フロー知識 ●語学力 TOEICスコア650点以上もしくは同等レベル
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 スマートフォン、タブレットや無線搭載アクセサリーの法規制に対する、認証対応業務。
適合解釈に基づき海外テストラボや認証機関との直接討議を進め、製品の認証取得を実施する。

具体的には、
1.主にFCC, CE Marking RE Directiveの規格解釈、新規要求仕様を設計部門に展開
2.無線認証申請から取得までの実務対応

募集条件 ●実務経験領域・経験年数 スマートフォン、タブレットや無線搭載アクセサリーの法規制、 主にFCC, CE Marking RE Directive のRF, EMC, SARに対する法解釈経験と、 規制に基づく認証の申請から取得までの実務経験。海外テストラボに対する 「法解釈の討議経験と認証取得経験」。実務経験は3−5年。  ●求められるスキル・技術 FCC, CE Marking RE Directiveの法解釈の実践経験と、 規制内容の理解、海外テストラボでの認証申請から取得の実務経験。 認証機関(TCB, Notified Body)とのDiscussion および設計部門に 適切な指示出し。Licensed device (Cellular)および Non-Licensed device (WLAN, BT, NFC)が対象。 ●語学力 TOEIC 650点以上もしくは同等レベル
勤務地 東京都 海外 想定年収 500万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 Product Compliance, Safety課の課長として、123のマネジメントを行う。
※統括課長ポジションです。

1.スマートフォン、電池、アクセサリー等の製品安全法規制に対する安規認証申請から
 取得への対応業務。海外テストラボと直接討議し認証を取得。
2.設計と製品安心安全レビューをリードし、製品安全を保証。
3.グローバルで発生する市場品質案件の初期対応。

募集条件 ●実務経験領域・経験年数 部下管理業務経験必須(1年以上)。 国際標準の製品安全法規制(IEC60950、IEC62368等)、 電池パックや充電器の安全法規制に基づく安規認証申請から取得までの 実務経験者または設計経験者。(5年以上)。 製品安全安心に関わる設計経験者、危害想定を通した 製品安全保証の実務経験者(5年以上)。 クロスファンクションな品質改善業務のリーダー経験者(5年以上)。 ●求められるスキル・技術 国際標準の安全法規制(IEC60950、IEC62368、等)、 国内法規制(PSE)における法解釈の実務経験、設計経験、 規制内容を商品設計部門に提示し判断を下せる。海外テストラボでの 安規認証申請、取得経験。適合問題発生時設計部門に適切な指示出し、 全体のタスクをリードできる能力と経験。製品安全安心分野の設計スキル、 判断を下せるリーダー経験。全体を俯瞰して、冷静に状況判断を下せる能力。 ●語学力:TOEICスコア650点以上もしくは同等レベル
勤務地 東京都 海外 想定年収 1,000万円 〜 1,200万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

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