アウトソーシング(事務系)の転職求人一覧
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非公開求人が
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非公開求人とは?
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
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仕事内容 |
社内各部の商品開発をお任せしていきます。 【魅力】◆ 自社サービスをつくるところに関わることができ、企画をしたり、試してみたいことはどんどん取り入れられます。 ◆ 型にはまったことをしてきたご経験者で、自分の力を実地で試してみたい、ステップアップしたいという方にはピッタリな環境があります。 【入社後】最初は、プログラミング中心にご経験を積んでいただき、ゆくゆくは社内のIT戦略を考える立場としての活躍を期待しています。 何もわからない部分や … つづきを読む |
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募集条件 | ◆ 開発エンジニアを3年以上経験されている方 【ユニークな福利厚生】 ◆ZT(Zeroin Tour)※社員旅行補助制度 →業績目標達成で社員旅行の補助金支給されます。 旅行希望者が4人集まれば支給対象になりますので、 少人数で気の合う仲間との旅行もできます! ◆ZID(新規事業立案コンテスト制度) →3月に行われるイベントで、新規事業の『arrange』はこのコンテストから生まれました。 ◆チャンスクリエイト(異動希望申告制度) ◆社内表彰制度(1月と7月) ◆資格取得支援制度(一時金支給) ◆外部有料研修受講補助制度 ◆社員持ち株会制度 など、他にもございます! | ||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 330万円 〜 555万円 |
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仕事内容 |
◆人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。 【具体的には】 ◆給与、賞与計算(住民税・所得税計算、年末調整他) ◆人事情報管理(人事マスタ管理) ◆福利厚生(年金・退職金計算、財形・持株会等) 【組織体制】 ◆企業規模ごとに、3,40名のグループに分かれています。 大手企 … つづきを読む |
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募集条件 | ◆給与または、社保業務のご経験をお持ちの方 【魅力】 ◆給与/社保など専門的な能力を高めながら、 組織のマネージメントなどを管理職を目指すことが出来ます。 ◆毎年にゼネラル・スペシャリストどちらでの業務を行うか選択でき、 ライフイベントによってキャリアパスが選べます。 ◆常時、十数人程度の女性社員の方が育児休暇制度を取得され、 結婚後も復帰される方も多く、女性にとって働きやすい環境があります。 ◆様々な業界・規模の企業の案件に関わることができます。 ◆業界最大手として、売上高・受託社数・受託人数共に 人事業務受託の業界トップです。 | ||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 350万円 〜 650万円 |
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仕事内容 |
◆不動産・エネルギー・金融業界を中心に同社の各種オトクなサービスを提供する福利厚生優待サービス『Club Off Aliance』の提案をおまかせします。 【営業先】 電気・ガス・クレジットカード企業などの利用者を増やしたい・解約を防止したい企業のマーケティング・商品企画部署など 【商材】 福利厚生優待サービスClub Off Aliance(優待例:映画の割引、リゾートホテルの割引、飲食店のクーポン・・・など、幅広く用意) 【提案内容】 Club Off … つづきを読む |
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募集条件 | 【下記いずれかのご経験がある方】 ・法人営業経験のある方 ・無形商材の経験がある方 ・Web解析ツール等を活用したマーケティングデータ分析の経験がある方 ・紙媒体、メールマガジン等のプロモーションツールに携わった経験のある方 ・新事業の創造および育成に興味のある方 【その他業務内容:マーケティング分析】 企業ごとに実施するサービス企画の利用状況分析、 例えばコンバージョン比較、解析ツールを活用したセッションデータなどを踏まえ、 更なる発展的な取組みの根拠となるデータを収集し、提案営業に活用 ※ポジションについて※ 新規営業、既存営業をどちらのポジションを担当いただくかは 面接の中で適性を見て判断します。 | ||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
◆会員向け優待サービス「クラブオフアライアンス」サービスを利用する既存顧客(エネルギー、不動産等の大手顧客が中心)に対し、 キャンペーンやプロモーション企画の立案に関わるフォロー(企画営業)を行います。 ◆サービスの特性上、顧客の経営層との折衝が多くあります。 抽象的な要望からも顧客の実現イメージを的確に汲取り、多角的な視点で顧客の課題を見極め、中長期的に最適なソリューションを提供して下さい。 例えば、顧客の課題がプロモーションであるならば、特性に合わせたイベ … つづきを読む |
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募集条件 | ◆営業経験がある方 2年 (法人、個人、商材不問) ※職務経歴書に実績を記載お願いいたします。 | ||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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仕事内容 |
同社のサービス『福利厚生倶楽部』を導入いただいている、法人や従業員(会員)の管理、運用に関わる業務全般、 営業部門のサポート、及びその効率化・業務改善をおまかせいたします。 【具体的な仕事内容】 ・福利厚生倶楽部の顧客管理全般(法人及び会員情報の登録・メンテナンス、請求書の発行、サービスガイドブック・会報誌・会員証の配送手配等) ・営業部のサポート(電話やメールの問合せ対応、資料作成等) ・入会企業担当者からのお問合せ対応、担当者へ新サービスの提案等 ・上記業務 … つづきを読む |
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募集条件 | ・法人営業経験3年以上(無形商材の営業経験なら尚可、人事総務部門への営業経験なら尚可) ・基本的なPCスキルのある方 【上記の条件に加え、下記のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・社外のパートナー企業と交渉し、サービスの企画などを行ったことがある方 ・システム構築に関わったことのある方 【配属部署】 事業戦略室:室長1名(40代男性)、メンバー10名(男性8名、女性2名) 30〜40代中心 ※今後も多数のサービスの開発を予定しているため、 企画・構築できるメンバーの増員をいたします。 | ||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
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仕事内容 |
企業向け福利厚生サービスを企業に導入していただくためのコンサルティング営業です。 |
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募集条件 | 【以下の条件を満たす方】 ・営業経験5年以上 ・法人営業経験(経験年数問わず) ・マネジメント経験 【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】 「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、 各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを 低コストで利用することが可能となります。 また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、 企業にとっても多くのメリットがあります。 【働き方】 現在コロナの影響で原則週2回の出社の体制で、在宅勤務の日は残業は無し。 出社の日は2〜3時間(19:30〜20:30の退社)が多く、 月平均でならすと 月25時間程度です。 | ||
勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
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業種カテゴリ | |||
仕事内容 |
主にリログループ(約60事業会社)の提供するサービス(法人/個人向け)を支えるシステムを企画から運用・保守まで一貫してお任せします。 ※自身で開発は基本的に行わず、ユーザー部門と開発ベンダーとの調整を行う仕事がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■海外事業における基幹システムの刷新 ■リログループ全社の人事システム、会計システムなどのリプレイス ■AIを活用したBtoCビジネスへの改善提案 ■RPAを活用したバックオフィス業務の生産性向上の支援 … つづきを読む |
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募集条件 | ※下記いずれかのご経験がある方※ ・社内ヘルプデスクとして、社内のITサポートのご経験ある方 ・システム周りの設定、導入のご経験がある方 【配属部署】 IT企画サポートグループへの配属となります。(男性5名、女性7名) アプリチーム(7名)、PCチーム(5名)の2チームで構成されており 今回はPCチームでの採用になります。 | ||
勤務地 | 東京都 海外 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
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非公開求人とは?
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。


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