お問い合わせ番号：209858　最終確認日：2026年01月15日

インフラエンジニア（PM/PL候補）

株式会社ハイマックス

お問い合わせ番号：209858　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆「銀行」「証券」「保険」「クレジット」「公共」「流通」のいずれかの分野で、案件に携わっていただきます。 ※プロジェクトの目的達成のためにリーダーとして、インフラの設計・構築、運用、保守まで、あらゆるフェーズで経験を積むことが可能です。【担当フェーズ】　　：要件定義・設計・構築、運用、保守まで、インフラ関連の業務全般を裁量を持って担当頂きます。現在はサーバー案件が全体の9割ほどですが、ネットワーク案件も拡大中ですので、それぞれニーズがございます。【クライアント】　　：銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の６分野に特化し、既存９割で安定した案件獲得を続けています。【案件規模】　　　　：大きいものでは50名程度のものまで幅広くあり、経験に合わせたマネジメントをお任せします。【勤務形態】　　　　：案件により顧客先または自社となります。金融の案件が中心のため、割合としては顧客先が多いです。【教育体制】　　　　：年間で１人当たり10万円程の投資を行い、教育の充実を図っています。教育プログラムの受講や資格取得が昇格の条件になっているなど、全社的に教育へ注力出来る体制が整っています。 ◆「銀行」「証券」「保険」「クレジット」「公共」「流通」のいずれかの分野で、案件に携わっていただきます。 ※プロジェクトの目的達成のためにリーダーとして、インフラの設計・構築、運用、保守まで、あらゆるフェーズで経験を積むことが可能です。【担当フェーズ】：要件定義・設計・構築、運用、保守まで、インフラ関連の業務全般を裁量を持って担当頂きます。現在はサーバー案件が全体の9割ほどですが、ネットワーク案件も拡大中ですので、それぞれニーズがございます。【クライアント】：銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の６分野に特化し、既存９割で安定した案件獲得を続けています。【案件規模】：大きいものでは50名程度のものまで幅広くあり、経験に合わせたマネジメントをお任せします。【勤務形態】：案件により顧客先または自社となります。金融の案件が中心のため、割合としては顧客先が多いです。【教育体制】：年間で１人当たり10万円程の投資を行い、教育の充実を図っています。教育プログラムの受講や資格取得が昇格の条件になっているなど、全社的に教育へ注力出来る体制が整っています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆以下経験を満たす方・リーダー経験（サブリーダーでも応募可）・サーバーの設計または構築経験2年以上【案件事例】～仮想化などの最新技術案件に上流から参画しています～ ■大手都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX、vSANの導入 ■政府系銀行向けHCI（ハイパーコンバージドインフラ）移行の企画・要件定義 ■大手銀行向け仮想化統合基盤システム構築（vSphere4.1、Win2K3/2K8R2等） ■大手銀行向けデスクトップ仮想化システム構築（hp ProLiant、ThinClient等） ■大手証券向け運用基盤システム更改（Win2K8R2、RHEL5.4） ※基盤事業部全体で資格取得奨励・勉強会の開催など、最新技術に注力しています。	◆以下経験を満たす方・リーダー経験（サブリーダーでも応募可）・サーバーの設計または構築経験2年以上【案件事例】～仮想化などの最新技術案件に上流から参画しています～ ■大手都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX、vSANの導入 ■政府系銀行向けHCI（ハイパーコンバージドインフラ）移行の企画・要件定義 ■大手銀行向け仮想化統合基盤システム構築（vSphere4.1、Win2K3/2K8R2等） ■大手銀行向けデスクトップ仮想化システム構築（hp ProLiant、ThinClient等） ■大手証券向け運用基盤システム更改（Win2K8R2、RHEL5.4） ※基盤事業部全体で資格取得奨励・勉強会の開催など、最新技術に注力しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都顧客先は東京か神奈川です。割合は5:5ほどです勤務地2 神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 29.8 ～ 39.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 PG：400～450万円 SE：500～600万円　PL／PM：600～800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：25.6～34.2万円みなし残業手当額：4.2～4.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都顧客先は東京か神奈川です。割合は5:5ほどです勤務地2 神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 29.8 ～ 39.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 PG：400～450万円 SE：500～600万円　PL／PM：600～800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：25.6～34.2万円みなし残業手当額：4.2～4.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ハイマックス
企業HP	https://www.himacs.jp/
本社所在地	〒2310005 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
事業内容	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等
設立年月日	1976年 5月21日
代表者	中島太
資本金	6億8900万円
従業員数	856名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証スタンダード