小売系 店長の職務経歴書

店長の職務経歴書で大切なのは、担当したお店の規模、商材、品目数です。
フロアスタッフの人数や、商材が何だったのか(高級品なのか、日用品なのか)、何品目取り扱っていたのかなどは必ず明記しましょう。
また、売上げアップ率、もしくは利益改善の実績については、どちらかを必ず明記してアピールしましょう。

黒田 恵実
  • 営業

黒田 恵実

プロフィール

小売系 店長の職務経歴書テンプレート

職 務 経 歴 書

××××年×月×日現在
氏名:○○ ○○

-職務要約-

××年に●●株式会社に入社し、フロアマネージャーを経て××年からは店長としてスタッフの採用管理から売り上げ管理まで店舗経営責任者としての業務全般に携わってきました。

-職務経歴-

■ 20××年4月 ~ 20××年10月
株式会社○○○ ○○○事業部
事業内容:●●●●の経営/●●●●及び関連商品の販売
資本:○億円/売上高:△億円/従業員:×名


20××年4月

20××年10月
(○年○ヶ月)
●●店 フロアマネージャー(従業員××名)
基礎的な店舗運営を学ぶ。立地条件が良く大規模な店舗である為、販売利益増加が見込める飲食品関連マネジメント(売上高構成比約××%)を担当。

<業務内容>
  • 商品部門別売上予算の予実管理
  • 全商品在庫・仕入管理
  • 飲食品仕入調整業務の改善
  • 接客、店舗・商品レイアウト、人員配置等の顧客営業改善
  • 週次での飲食品単価構成の見直し
  • 飲食品マーケティング計画立案・構築・運営 〈店舗チームマネージャー(メンバー××名)〉

<その他実績>
●「飲食品売上高:前年同月比××%以上」を在籍中維持。
●上記の成果が店舗利益へ反映され、「××年×月期 店舗売上高:全国約××店舗中×位」を達成。
-活かせる経験・知識-
  • 人材育成スキル
  • 仕入・販売計画から販売管理、人件費まで店舗経営にかかわる計数マネジメント全般
  • PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
-資格-
  • 20××年×月 普通自動車第一種免許 取得
  • 20××年×月 TOEIC公開テスト 700点 取得
-自己PR-

私の強みは、自ら課題や目標を提言し周囲を取りまとめながら事業を推進する、という「主体性」と「推進力」であると考えます。とくに、損益を常に意識しながら目標を達成させる店舗管理力ではこれまで高い評価を得てきました。現在までの経験と自分の強みを活かし、ぜひ御社で、より一層のハイレベルなパフォーマンスを目指したいと考えております。

以上

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