コンサルタントの職務経歴書

転職へのハードルが高いといわれるコンサルタント職は、どれだけ実績をアピールできるかがキーとなります。
経歴詳細では、プロジェクトベースで仕事している場合マトリクスが適切です。プロジェクトの開始・終了時期は必ず明記してください。プロジェクトに何の目的で関わり、どんな貢献をしたかまで詳細に明記しましょう。
クライアントとの守秘義務に触れない限り、具体的な実績をできるだけ書き込むべきです。

西野 由希子
  • 事務・管理部門

西野 由希子

プロフィール

コンサルタントの職務経歴書テンプレート

職 務 経 歴 書

××××年×月×日現在
氏名:○○ ○○

-職務要約-

製造業・流通業・金融業等様々な業界に対する経営管理・生産管理・販売管理等様々なテーマのコンサルティングを7年にわたり実施してきております。上流のコンサルティングにとどまらず、企画からシステム・業務要件定義、システム設計開発フェーズにおけるテスト・教育などのユーザーフォローなど開発・導入まで見届けるなど、泥臭い領域までを経験しております。

-職務経歴-

■ 20××年4月 ~ 20××年10月
株式会社○○○ ○○○事業部
事業内容:経営コンサルティング事業


20××年4月

20××年10月
(○年○ヶ月)
大手通信機器メーカーのSAP CRM大規模開発支援

<業務内容>
  • 概要・成果
    受発注システムの老朽化に伴うSAP CRM導入によるシステム再構築プロジェクトに従事。プロジェクト進行について進捗・課題を管理し、要件定義-設計-詳細設計-開発-テスト-稼動に至るまで全面的な支援を行った。
  • 担当
    ・要件定義-設計-開発-テストと、フェーズ毎に所属チームを遷移し、実作業を行う
    ・要件定義チームではクライアント・ベンダーとのコミュニケーションを通し、受注検収業務分析を実施(業務プロセス定義、Fit&Gap抽出)
  • 役割・規模
    リーダー(全体5人)

<その他実績>
設計・製造の業務をすべてシステム上で整流化することに成功。一つの製品あたり工数ベースで最大30%削減。金額ベースで12%削減
-活かせる経験・知識-
  • 企画スキル(調査設計、企画書作成、提案)
  • 情報収集スキル(文献調査、Web 調査、アポイント段階からのヒアリング調査)
  • 分析スキル(SWOT分析 等)
  • 報告書作成スキル(文章力、図解力、デザイン力)
  • クライアントマネージメントスキル、リーダーシップスキル、チームマネージメントスキル
-資格-
  • 20××年×月 普通自動車第一種免許 取得
  • 20××年×月 TOEIC公開テスト 800点 取得
-自己PR-

コンサルタントとして、クライアント常駐型でサービスを提供することが多かったことから、「真のクライアント・ファースト」をモットーに泥臭い部分まで責任を持ってプロジェクトを完遂することが可能です。そのようなキャリアを通じて身に付けたことは以下の3点です。

幅広いプロジェクト遂行能力

弊社コンサルティングチームは少人数体制を敷いていたため、プロジェクトの企画・提案、情報収集、課題抽出、課題解決施策の提案、報告書作成等、幅広い業務を少人数で完結させなければなりませんでした。このような背景の中で、幅広い業務の知識/遂行能力を身に付けるとともに、強い責任感を醸成することができました。
またミッションのゴールに対する進行上・実現上のボトルネックを的確に見極めて、それを解消すべく「何をすべきか」を常に考え、具体的なアクションを主体的に起こせます。特にお客様への常駐コンサルティング経験を経て、お客様要望の的確な整理と企画への反映(要件定義)や、社長役員クラスとの議論を通じた意思決定の促進、お客様社内全体をも巻き込んだプロジェクト進行など、お客様を動かし、プロジェクトを推進させることには自信を持っています。

様々な業界知識・業務知識

自動車、自動車部品、精密機械等の製造業、建設業、小売流通業、金融業等幅広い業界に加え、経営企画、財務・経理、営業、生産等各部門に対するコンサルティングを行っていたため、業界知識・業務知識について幅広く身に付けることが出来ました。

マネジメント能力

企画などの上流のコンサルティングだけでなく、システムの設計・開発・テスト・教育などシステムプロジェクトの下流フェーズにおけるPMOとしてプロジェクトマネジメントを行うこともあり、プロジェクト管理チームとして、チーム全体、そして自分の力をいかに発揮していくかを常に考え、業務に取り組んでまいりました。

以上

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