山口様 : 当社では原則として当該部門のマネージャーが初期段階から人事と連動して採用を行っています。私自身も中途入社組なのですが、現在はエグゼキューションサービス事業本部でプレイングマネージャーをしていますので、上長である本部長とともに宮様の応募書類は最初から拝見していました。私が何よりも惹きつけられたのは、宮様がディレクターとしての経験を豊富に持っていただけでなく、自社メディアの運営面にも関わり、営業的な役割も担っていた点です。
山口様 : おっしゃる通り、エグゼキューションサービス事業本部には多数のディレクターがいますので、これまでの採用でも、当社でWebディレクターに強く求められる基礎的な情報設計能力に力点を置いて候補者の方とお会いしてきました。しかし、近年では多くのお客様がWebを軸にしたより広域なデジタルマーケティング施策を強化し始めていることもあり、単に制作を担うばかりでなく、企画や数字管理など多角的なスキルを持った人材の採用にも積極的に取り組んでいます。ですから宮様の職務経歴書や、前職での成果としていただいたポートフォリオなどに、制作進行以外の役割を担われていたという要素を拝見して期待を寄せていました。
宮 様 :そうだったんですね?(笑) よかった。書類の準備段階では特に熊谷さんに相談を持ちかけていたんですよ。ありがとうございました。
山口様 : 率直な感想から言わせていただくと、「すごく緊張しているなあ」と思っていました(笑)。
宮 様 :え、そうだったんですか?(苦笑)。不器用で緊張しやすい人間なんですよ。お恥ずかしい(笑)。
山口様 : いえいえ。これってポジティブな感想ですよ。ここまで面接で緊張し続ける人も珍しいなあ、とは思いましたけれど、むしろ「真面目さや誠実さの現れ」みたいな印象で記憶に残ったんです。そういうタイプではない人もいらっしゃいますから(笑)。
宮 様 :「今の熱い語りを面接でもやっちゃいましょう」って、熊谷さん言っていましたね(笑)。
山口様 : はい、その通りに熱いお話を聞かせていただきました(笑)。こんな風に直球で、熱くポジティブに語れる方はなかなかいらっしゃらないので、一緒に仕事をしてみたいなぁと思いました。
宮 様 :2つのことが決め手になりました。1つはIMJというこの領域のリーディングカンパニーで働くことができれば、これまで経験したことのない大規模なプロジェクトに参加できるかもしれないし、スキルの面でも最新の技術やソリューションの知識・ノウハウを身につけることができるだろうと思ったことです。もう1つは、選考段階でお会いした山口さんをはじめ、全てのIMJの皆さんが率直に対話をしてくれた点です。緊張しまくってはいましたが(笑)、私の話を真摯に聞いてくれましたし、同時にIMJという会社のことを飾ることなく話してもくれました。「こういう人たちに囲まれて仕事ができれば、きっと成長できる」と確信することができたんです。