東京で働く

14ページ | 年収900万円以上狙える転職・求人特集

高年収を狙える

国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。年収900万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収900万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。

(1)ビジネスコンサルティング
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必要な経験 ・コンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験
(提案およびデリバリーを完遂した経験)
・新しいコンサルファームを立ち上げることに対する情熱
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勤務地 東京都 想定年収 1400~3000万円
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業務内容 ・建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ
・建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動
・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー
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必要な経験 ・プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験
・建設・不動産業界における10年以上の業界経験
(プロフェッショナルファームでの勤務年数含む)
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勤務地 東京都 想定年収 1800~3000万円
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業務内容 ・デジタルマーケティングプロジェクトの推進
・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握
・最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案
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必要な経験 ・Web/SNSを活用したデータマーケティング施策の立案・運用経験
・GoogleAnalytics等サイト分析ツールを用いた、サイトトラフィックの分析、改善提案経験
・Tableau等のBIツールやSQLなど、データの統合・分析・可視化の実務スキル
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勤務地 東京都 想定年収 1800~3000万円
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業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。

【業務詳細】:・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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必要な経験 ・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
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勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
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業務内容 クライアントの事業立ち上げおよび拡大に一緒に取り組んでいただけるコンサルティングマネージャーを募集しています。
社内の開発部署及びビジネス担当と密に連携し、新規クライアントに対しては当社のCtoCサービス導入のための事業企画を立案、既存クライアントには事業成長を支援いただきます。
売上に関してはクライアントがサービス導入を決めた際いただく開発費とレベニューシェアのため、中期的に事業が成長していく
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必要な経験 ・戦略コンサルティングのご経験 3年以上
・新規事業立上げ、グロースにおけるクライアント伴走経験
・メンバーマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1270万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
NECマネジメントパートナー株式会社は、NECおよび一部グループ会社の経理業務を担当するシェアードサービス会社です。
今回募集では、経理財務サービス事業部事業推進室で、経理システムチームのメンバとして経理システム関連の業務を担当していただきます。
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必要な経験 ・メーカー、Sier、コンサルティングファームにて以下ご経験/知識をお持ちの方
・経理業務のご経験や、経理組織へのシステム導入やコンサルティングのご経験
・SAPの導入に何等か関わったご経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 知的財産権、特に、特許権に関わる契約業務につき、1.ライセンス、譲渡契約の条件の検討
2.M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
3.上記1及び2以外の知財に関わる契約(共同出願契約等)の条件検討
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必要な経験 1.特許権に関わる契約書ドラフト実務が少なくとも5年以上
2.部下を有する管理職経験(目安として、現在、部下を5名以上指導)
3.英文契約の実務遂行/指導できる英語力
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勤務地 東京都 想定年収 1050~1350万円
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業務内容 ~TVCMも話題の『POCKETALK』累計台数が 50 万台を突破!翻訳機で国内シェア98% /新商品続々リリース予定の企業の財務担当募集します~
【業務詳細】  経理・財務チーム全体のマネジメントをお任せいたします。
・年次決算、月次決算、四半期決算・開示業務・財務・監査法人対応
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必要な経験 ・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者(または同等の能力・経験がある)
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 1084~1400万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。
金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
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必要な経験 ・金融機関(銀行/証券等)業務向けソリューション(営業/企画/開発/コンサル問わず) 3年程度
※金融機関におけるクラウド化もしくは基幹システム刷新の経験(営業/企画/開発/コンサル問わず)があるとなお良し

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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の
戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。
そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。
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必要な経験 ・事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験5年以上
・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方
・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方
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勤務地 東京都 想定年収 900~1200万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
今回要員を募集するのは、メガバンク、信託銀行、地域金融機関(地銀、信金、JA)、証券業界向けITソリューション事業を所管する事業部において、DX関連ビジネスの企画・営業活動を担う部門となります。顧客や業界団体との共創活動、業界横断コンソーシアムの組成等を通じ、広く金融マーケットに適用し得るプラットフォーム型DXビジネスの創出に注力しています。
【職務内容】デジタル技術の進展や規制緩和を受け、我々が担当する金融業界においては、「Banking as a Service(BaaS)」
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必要な経験 以下のいずれかの業務経験
①勘定系ビジネスの企画/営業経験 10年以上
②勘定系周辺領域(ダイレクトチャネル、顧客管理等)の企画/営業経験 10年以上
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勤務地 東京都 想定年収 1100~1400万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
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必要な経験 ■下記の項目をすべて満たすこと
・M&Aエグゼキューション経験(業界不問。上司の指導・支援の下での経験でも可)
・英語ビジネスレベル(TOEIC730程度以上)
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 【職務内容】
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
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必要な経験 【MUST】
■経験
以下を必ず満たすこと
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
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必要な経験 【MUST】
・知財実務(権利化)、知財戦略(調査/分析、戦略立案)、知財活用(ライセンシング、訴訟)への理解
・役員/事業関係者/知財関係者との円滑なコミュニケーション能力
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
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必要な経験 いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
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業務内容 ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
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必要な経験 ・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験
(企業規模の目安:1万人以上)
・オフィスサービス設計および運用経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
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必要な経験 下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上)
・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
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勤務地 東京都 想定年収 900~1600万円
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業種カテゴリ
業務内容 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
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必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)HRBPのご経験をお持ちの方
業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
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勤務地 東京都 想定年収 900~1400万円
公開中の求人286件中235-252 件表示
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