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東京で働く
26ページ | 東京×年収700万円以上の転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。一般的に「高年収」と言われるのもこのくらいの年収からですよね。
この特集では、「年収700万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【仕事概要】 クリエイティブディレクターとして、@cosmeを中心としたブランド価値の向上を牽引するポジションです。 コンテンツマーケティング、大型ECイベント、新店舗の立ち上げなど、多岐にわたるプロジェクトにおいて、戦略立案からクリエイティブ制作のディレクションまでを担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・クリエイティブディレクションの実務経験(10年以上) └ デジタルコンテンツ、広告、ブランドデザインなどの分野での実績 ・コンテンツマーケティングやブランドコミュニケーションの知識・経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1300万円 |
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業務内容 |
Contract OneのBizDev(Business Development)として、これまでにない新しい価値を市場に浸透させ、新たな市場を創造するために、施策の立案だけでなく、自ら実行し、推進する役割を担います。 【業務詳細】 新サービスの企画から、プロダクトマーケットフィットに向けた営業活動、そして事業・マーケティング戦略の立案・実行からセールス基盤の構築まで幅広く担当します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
無形商材の営業経験 事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験 社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験(外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1246万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆これまで同社は、特にフロントエンド領域に強みをもつテクノロジーソリューションベンダーとして成長を継続してきました。 今後更なる成長を目指すうえで、①市場の競争性激化や技術動向の変化に適応していく ②それに対応できる社内のエンジニアの育成や全社のケイパビリティ拡大 を継続的にブラッシュアップし続ける必要があります。そのうえで、①技術動向にも明るい/技術が分かるエンジニアが事業戦略の検討や、案件獲得スキームへの参画を担うこと …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれかのご経験 ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニアマネジメント実務経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【配属部署】:設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。 それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 【業務内容】:PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・業務システム導入プロジェクトの実行経験(目安3年以上) (企画、要件定義、基本詳細設計、開発フェーズ、移行、テストのいずれかのご経験) ※ユーザー/ITベンダーの立場は問いません。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【ミッション】 ・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること ・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること …つづきを読む |
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必要な経験 |
・AI の実応用(課題定義/ソリューション選定/モデル開発/業務適用)の経験 ・各種ステークホルダーと協働し、要求/要件整理から業務構築、テクノロジーによる業務改善を推進した経験 ・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、またはエンジニアとしてプロダクト開発を主導した経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1200万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上) ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~950万円 |
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