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正社員で働く
21ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
タイミーは、ソフトウェアをコアとしたサービス提供を行う企業です。 toB/toC両面に多様なマーケット・顧客が存在する特性から、マーケティング活動やその効果の可視化において、よりITツールやシステムに関する深い理解や活用が要求されます。 事業成長をさらに加速させるため、テクノロジーやシステム構築・連携を通じた、”マーケティング活動のアウトカム最大化のサポート”と”マーケティング機能の持続的な成長実現の基盤構築”をミッションとした専門チームである …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 事業会社のマーケターとしての実務経験 - MOps、あるいは、それに類する活動での実務経験。 具体的には、タイミーのMOpsは以下を行動指針としており、その領域における価値発揮ができるケイパビリティを求めています …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部ISの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。 現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・海外含むビジネスセグメントとの調整力 ・探求心 ・知識欲 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 740~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
「プロトタイピングによる顧客仮説検証型開発を推進するエンジニアリング組織」での募集です。本ポジションでは、エンジニアリングチーム内で 不足している制作進行管理およびプロセス改善の専門的なスキルを補完し、プロジェクトの効率的な進行を支援する役割を担っていただきます。 「Backlog」などのプロジェクト管理ツールを活用し、タスク管理や進行状況の可視化、リスク対応を徹底することで、チーム全体の …つづきを読む |
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必要な経験 |
基本的な技術理解がある方で、以下のスキルや能力を有する方 - プロジェクトマネジメントおよび進行管理の経験 - 優れた人間力(気配り、傾聴力、問題解決能力) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 730~830万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
雇用管理・シフト管理システム「ハイソル」の顧客への導入支援全般をご担当頂きます。飲食店や小売店など 同社の既存顧客(一部引き合いのあった新規顧客)への導入支援を担っていただきます。 飲食店や小売店などでこれまでアナログで管理をしていたシフト管理や、従業員の作業割り当てのDX化を進めて頂くことになります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【下記① or ② or ③のご経験をお持ちの方】 ①サービス業での就業経験があり、システム導入、店舗運営の改革や推進などのご経験 ②ベンダーやコンサル会社での顧客向けシステム導入・DX推進提案などのご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 726.2~1279.8万円 |
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