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正社員で働く
103ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
■業務概要 :・金融、保険、製造業、流通業などB to B領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、ビジネス課題の洗い出し、改善提案、AI適合性の分析・判断、要件定義、基本設計といった上流工程を担当して頂きます。 ・市場動向、技術トレンド、当社特長を踏まえた新製品・サービスの企画、立案、推進についても担当して頂きます。 ■業務内容 :・業務ヒアリング/課題抽出 ・課題に対するソリューションの提案 ・AI適合性の分析、判断、提言 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須経験】 ■優れた問題解決能力と分析力 ■チームでのコラボレーション能力とコミュニケーションスキル …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
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業務内容 |
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。 |
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必要な経験 |
HDカンパニーの総務経験者 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
テンダゲームスはテンダのグループビジョンを持ちながらもゲーム業界における多様性の要素を加え、「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP(知的財産)を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 当社では現在、成長拡大を更に推進させるため、強化を進行中です。 より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・エンジニア複数名のプロダクト開発、もしくは組織のマネジメント経験 ・エンジニア採用活動における一連の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
弊社主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上で、NW,セキュリティ部隊では、クラウドシフトや、リモートワーク等のセキュリティ強化のため、各セキュリティ施策の提案、ゼロトラストモデル導入を望むお客様に対し、サービス提供を行います。リスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。 【案件事例】 ・ZTNA導入に伴うコンサルティング(製品選定、ロードマップ、要件定義等) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・基本的なNW知識やセキュリティ知識をお持ちの方 ※CCNA同等レベルは必須 ・NW案件の設計、構築、検証経験(規模問わず 企業向けNW) ・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 愛知県 千葉県 神奈川県 | 想定年収 | 700~945万円 |