正社員で働く

103ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 【業務概要】
当社のマーケティング・ブランディング・営業支援コンテンツ制作を担当する「マーケティング部」にて、管理職(課長クラス)として業務に従事していただきます。
【業務詳細】
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必要な経験 以下のいずれも充足する方
①マネジメント経験
②マーケティング関連業務(広報・Webマーケティング等)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として
数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
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必要な経験 ・開発の経験があること※ABAP歓迎
・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること
・上流工程(要件定義または基本設計)経験があること
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勤務地 大阪府 想定年収 800~1200万円
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業務内容 【業務内容】
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
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必要な経験 【必須スキル】
・法人営業経験 5年以上
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1500万円
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業務内容 【担当業務】
・プロジェクトのマネジメント業務
・プロジェクト拡大、営業活動、顧客折衝、予算管理
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必要な経験 ・クラウド案件で要件定義~運用保守までの一貫したご経験
・プロジェクトマネージャーのご経験
勤務地 東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県 想定年収 800~1400万円
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業務内容 人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に
戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入           ・プロジェクトマネジメントおよび推進
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必要な経験 <必須の経験>
・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験
・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~900万円
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業務内容 人材紹介・求人媒体サービスにおけるtoC・toBのマーケティング業務全般
(広告・プロモーション等による集客獲得、CRM・コミュニケーションデザイン等によるアクション創出CVRの改善)及び
UI・UXや機能改善などを行いながら、同サイトのの拡大を図っていただきます。
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必要な経験 ・事業会社でのマーケティング業務(主にデジタルマーケティング)の経験3年以上
・CRM(課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など)領域の経験
・UI/UX/コミュニケーション設計に関する経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1300万円
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業務内容 現在創業74年目であり、歴史ある安定的な基盤をもちながらも、ベンチャーのようなスピード感をもって事業を展開している当社。
倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。
「やりがいがあり、Well-Being No.1の会社に変える」をミッションに制度や企画を打ち出しています。
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必要な経験 ・社員数100名以上の人事部門の実務・マネジメント経験(5年以上)
・人事制度、採用、労務管理に関する豊富な知識と経験

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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 【業務内容】
■顧客の抱える課題の特定 ■プロダクトを通じた解決策の提案と幅だし ■プロダクト方針の決定 ■PRD(仕様書)作成・開発進捗の管理
■リリース後のKPIトラッキング ■プロダクト開発・改善プロセスを進化させ、ベストプラクティスを確立する
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必要な経験 SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 同社独自の特許技術AIを活用したマーケティングプラットフォームの開発と、新規事業開発におけるシニアプロダクトマネージャーをお任せします。
【具体的には】
■事業計画 ・事業計画(PL)の策定、計画達成のための実行推進
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必要な経験 ・5年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方
・経営層やエンジニア、ビジネスチームとの合意形成から施策実行まで行った経験
・定量/定性両面でのユーザーリサーチに基づいた企画立案の経験
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勤務地 東京都 北海道 想定年収 800~1200万円
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業務内容 同社独自の特許技術AI、そして「DIGITAL CLONE」をはじめとするAI技術を最大限生かし、クライアント企業の課題解決に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。
■具体的には
・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・顧客への企画、提案、要件定義
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必要な経験 ・IT企業(ITコンサル、SIer、事業会社含む)でのPM経験(3年以上)
勤務地 東京都 北海道 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ■ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回その中でも最も重要な、医療法人のM&A後のPMI(M&A後の経営統合作業)企画・運用をメインでお願いできればと思います。
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必要な経験 ◆以下いずれかのご経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・ 経営幹部、拠点責任者の経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 エネルギーテック事業を行う、Shizen Connectの成長に向けたコーポレート機能の立ち上げをお任せします。
弊社の目指すミッションとカルチャーに共感し、柔軟性を持ったプロフェッショナルな方の応募をお待ちしていります。
【具体的な業務内容】
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必要な経験 ・スタートアップのミドル・バックオフィスでの経験
・会計、税務、予実管理、資金繰り、内部統制などの確立、強化をリードした経験
・資金調達および投資家/金融機関との関係構築の経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 事業開発部のマネージャーとして、アライアンス先への提案からプロジェクトマネジメントまで多岐にわたる事業開発業務に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・外部環境調査や事業戦略・計画の立案や新サービスの企画  ・事業およびプロダクトのマネジメント  ・アライアンス先への提案や交渉
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必要な経験 (以下のいずれかの経験は必須条件とします)
・コンサルティングファームでの事業戦略策定/新規事業開発経験
・総合商社/メーカーなど事業会社での事業企画/事業開発経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ■具体的な業務内容
【オペレーションマネジメント】
日本郵政とのグループDX施策契約に基づき、開発マネジメントチームと連動のうえ個別の開発プロジェクトにおける
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必要な経験 ・受託開発における計数管理等の事務管理業務の経験
・ソフトウェア開発における一般的な経理・契約知識
勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 事業部と連携しながら事業戦略や経営企画の策定を推進し、次なる成長に向けて具体的な業務の改善提案、推進をしていただきます。

【具体的な業務について】
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必要な経験 ・事業会社の経営企画や事業企画部門の業務経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 792~996万円
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業務内容 全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。

(1)災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
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必要な経験 ■経験
・職務内容のいずれかにかかる従事経験5年以上(3点以上が望ましい)

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勤務地 東京都 想定年収 785~870万円
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業務内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。

≪プロジェクトマネージャーの役割≫
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必要な経験 ・ERPパッケージ または 基幹システムのPL/PM経験
(PMは、PMP資格必要、入社後取得でも可)
勤務地 東京都 想定年収 779~1209万円
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業務内容 事業戦略に基づくプロダクトロードマップ策定/技術選定/開発推進/プロダクト開発組織作り・人材育成といったプロダクト開発業務を担当。
プロダクト組織役割として広義のPdM(プロダクトマネージャー)が担当するプロダクトを中心とした”開発”・”顧客”・”ビジネス”の業務領域うち、開発領域の推進責任を担うPMM業務を担う。

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必要な経験 ・B2B向け自社開発アプリケーション/ソフトウェアのプロダクトマネジメント又は
プロダクト開発におけるテックリード業務経験5年以上

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勤務地 東京都 想定年収 776~1011万円
公開中の求人3037件中1837-1854 件表示
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