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東京で働く
54ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
メドピアグループの各事業のグロースを企図し、事業開発・セールス・カスタマーサクセスを担っていただくオープンポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するために事業を推進していきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社/コンサルティングファームにおいて 事業・サービスの企画/提案/推進をリードした経験 ・戦略的思考/エグゼキューション力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発やサービス開発、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するプロダクトやサービスを企画・開発いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
自社のWebサービス/アプリのグロースに向けた戦略策定 および実施における組織運営をリードしてきた経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
- 同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 - 統合報告書およびコーポレートサイト、その他(有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知)におけるサステナビリティ開示 - ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築(評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・マネジメント経験 ・ 数字に強く、数値分析ができる方 (例:経理財務経験、管理会計経験など有価証券報告書が読める、元帳から数字を読み取り予実管理ができるレベル感を想定) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 651~811万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
同社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定等の業務にご従事いただきます。 同社傘下には、銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、主に信用リスク管理/与信企画の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。 ※主務は同社ながらもグループ会社への兼務出向の可能性あり …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆金融業界における与信企画の実務または リスク計測モデルによる定量的リスク管理のご経験をお持ちの方(年数不問) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1300万円 |
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