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東京で働く
3ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験) ・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 奈良県 | 想定年収 | 1000~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】 ・オンボーディング支援:大手企業のお客様がHubbleを導入する際、最適な業務フローを提案し、スムーズな初期導入をサポート ・アダプション支援:定期的な打ち合わせやテキストベースでのお客様対応を通じ、Hubbleの活用を促進(契約更新対応も含む) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・大手企業(従業員1,000名以上)を対象としたカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの経験(2年以上) ・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトをリードした経験 ・顧客の業務課題や目標を深く理解し、解決策を提案した実績 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 800~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆製薬企業に向けて、医師のコミュニティサイトである「medpeer.jp」の活用の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。 マーケティングソリューションの企画・提案から受注後のプロジェクトディレクションまで一気通貫で対応いただきます。 【詳細】・担当領域における顧客開拓戦略(アカウントプラン)の立案・実行 ・顧客の課題抽出、課題解決のためのmedpeer.jpの活用提案 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・法人営業の経験(2年以上) ・MRもしくは医療機器営業の経験(2年以上) 上記いずれか必須かつ、チームリーダーやプロジェクト(施策)の推進など …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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