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東京で働く
3ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
マーケティング部門の中心メンバーとして、マーケティング戦略の立案を担当して頂きます。 データに基づいた戦略・戦術を企画し、実行していただくことを期待しているポジションです。 マス・デジタル・CRM領域すべてに関わっていただきますのでトータル的なマーケティングプランニングを行っていただくことが可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・広告代理店もしくは事業会社にて、マーケティングのご経験のある方(5年以上) ・toCサービスにて、アプリ・Webマーケティングのご経験のある方 ・自ら企画し、プロモーション施策を推進されたご経験のある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
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業務内容 |
「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。 会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションです。 新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、かつ 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。(運用/保守フェーズは別部署が担当) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・プロジェクトリーダー経験 ・要件定義、設計~開発~テストの一連の開発経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【PdM採用の背景/業務内容】 ダイニーでは、消費者向けのWebアプリ、飲食系法人/店舗様向けの店舗内プロダクトや管理システム、ハードウェアも絡んだものなど、多岐にわたるプロダクトを提供しています。複雑なオペレーションを理解し、顧客が本当に求めるプロダクトを提供できるPdMにジョインいただくことで、より高速な機能開発が可能になり、事業のグロース・顧客価値の創造に繋がります。 ダイニーのロードマップや顧客要望に沿って、新機能の開発や、お客様や飲食店様の体験の改善などを推進して実行いただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下の複数の条件を満たしている必要がありますが、歓迎スキルや人柄など 踏まえたポテンシャル採用も行っています。 ■プロジェクトマネジメント …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
東急不動産ホールディングスグループが保有する幅広い事業領域と豊富なお客さま接点という特色を活かした体験価値創出のために、グループのサービスを横断で利用可能な共通IDの発行と、お客さまデータを集約・活用するためのデータ基盤(CDP)を構築しています。 お客さま情報の利用について同意をいただきながら、各事業を通じて得られるデータをもとに、パーソナライズされたサービスを実現するためのデータ分析とマーケティング企画をお任せいたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・顧客データや会員データの可視化/分析/示唆出し/活用など一連の業務経験がある方 ・データに基づくマーケティング企画の業務経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
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業務内容 |
◆SBプレイヤーズグループ全体の事業拡大に伴い、コーポレートIT部門においては「生産性の向上」「より高度な情報セキュリティ対策」 「新しいワークスタイルへの対応」といった時代に即したコーポレートITへの進化が急務になっており、現在組織力の強化に取り組んでおります。 その中で今回、SBプレイヤーズグループのコーポレートIT全体における …つづきを読む |
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必要な経験 |
・特定のIT領域において、グランドデザイン検討や システム企画の段階から参画した経験をお持ちの方 ・ITシステム・ITインフラ等の導入プロジェクトにおいて …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~900万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 / バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 ・事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |