募集内容

業務内容	★クライアントのエンドユーザーの顧客体験（CX)の課題に向き合い、共創・推進するためポジションです。クライアントの事業や課題を理解し、当社のプロダクトやソリューションを組み合わせて提案します。その上で、社内チームを巻き込みながら計画の実行をリードします。【業務内容の一例】・クライアントの課題を分析し、顧客戦略や施策を提案・リードする・プレイドの製品やソリューションを活用して、クライアントのニーズに応える・関係部署やパートナー企業を巻き込んだプロジェクトをマネジメントする・リーダーシップを発揮し、新しいビジネス機会を創出する・クライアントや市場の状況を深く理解し、製品の改善や提案に役立てる ★提供しているプロダクトについては求人票の「その他特色」に記載しております★ 【組織について】プレイドのセールス組織はTHE MODEL型に近い構造を持ちつつも、エンドユーザーを主語にお客様の事業を捉え、完全に分業しきることを前提にせずに、各役割や組織との連携し、それぞれが役割を超えて重なりを設けながら事業成長を進めることを目指しています。 ★ クライアントのエンドユーザーの顧客体験（CX)の課題に向き合い、共創・推進するためポジションです。クライアントの事業や課題を理解し、当社のプロダクトやソリューションを組み合わせて提案します。その上で、社内チームを巻き込みながら計画の実行をリードします。【業務内容の一例】・クライアントの課題を分析し、顧客戦略や施策を提案・リードする・プレイドの製品やソリューションを活用して、クライアントのニーズに応える・関係部署やパートナー企業を巻き込んだプロジェクトをマネジメントする・リーダーシップを発揮し、新しいビジネス機会を創出する・クライアントや市場の状況を深く理解し、製品の改善や提案に役立てる ★提供しているプロダクトについては求人票の「その他特色」に記載しております★ 【組織について】プレイドのセールス組織はTHE MODEL型に近い構造を持ちつつも、エンドユーザーを主語にお客様の事業を捉え、完全に分業しきることを前提にせずに、各役割や組織との連携し、それぞれが役割を超えて重なりを設けながら事業成長を進めることを目指しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	★営業において何かしら高い実績をお持ちの方 ★セールス経験を3年以上お持ちの方 ★自社もしくは顧客のエンドユーザーを意識しながら営業提案や企画をした経験がある方 ※またはマーケティング領域のある方でも歓迎です！【求める人物像】・データドリブンマーケティングの推進によって、企業の成長に貢献する意欲のある方・新たなチャレンジを通じて、顧客の事業成長に貢献することに喜びを感じる方・カスタマーサクセス領域に対し専門性と熱意をお持ちの方・必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方	★営業において何かしら高い実績をお持ちの方 ★セールス経験を3年以上お持ちの方 ★自社もしくは顧客のエンドユーザーを意識しながら営業提案や企画をした経験がある方 ※またはマーケティング領域のある方でも歓迎です！【求める人物像】・データドリブンマーケティングの推進によって、企業の成長に貢献する意欲のある方・新たなチャレンジを通じて、顧客の事業成長に貢献することに喜びを感じる方・カスタマーサクセス領域に対し専門性と熱意をお持ちの方・必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【ポジションの魅力】 ★1st Party Customer Dataの最大活用をコンセプトにしたKARTEシリーズのプロダクトは、幅広い課題に対して活用が可能で、　さまざまな企業・業界の多様なニーズに本質的なアプローチ・解決ができ、グループ会社のプロダクトや、計画策定や体制構築、　導入・運用支援などを人的に担うプロフェッショナルサービス事業も提案・提供可能です。　売って終わりではなく、「プロダクト」×「人」でお客様の課題に本質的に向き合うことができ、　支援可能な領域の幅が広く、解決のためのアプローチやその順序の組み立て方も多様にプランを作って実現することができます。 ★社内を巻き込みながら進めるプロジェクトマネジメント力が身につきます。　プレイドのセールス活動には多角的なアプローチが必要です。クライアントの課題を深く理解し、　その解決に伴走するには社内の専門性を持つ人たちを適切なタイミングで巻き込む必要があります。　クライアント価値の最大化のために、関連する部署や役割との線を引き切らずに、積極的に連携・越境しながら、そして考えながら動く活動が求められます。 ★日々の業務で成果を出していれば、新しいチャレンジをするチャンスがたくさんあります　組織マネジメントやリーダーのポジションへの昇進の機会はもちろん、プロダクト組織の活動や全社の新卒採用活動にアサインされることもあり、　幅広い場面でビジネスサイドの代表として取り組むことができます。 ★以下セールスメンバーのインタビューもぜひ参考にして頂けますと幸いです https://blog.plaid.co.jp/n/ncb74271eba46 https://blog.plaid.co.jp/n/n9f3ea8a13b65 https://blog.plaid.co.jp/n/n7dafc4529f92 ★1st Party Customer Dataの最大活用をコンセプトにしたKARTEシリーズのプロダクトは、幅広い課題に対して活用が可能で、さまざまな企業・業界の多様なニーズに本質的なアプローチ・解決ができ、グループ会社のプロダクトや、計画策定や体制構築、導入・運用支援などを人的に担うプロフェッショナルサービス事業も提案・提供可能です。売って終わりではなく、「プロダクト」×「人」でお客様の課題に本質的に向き合うことができ、支援可能な領域の幅が広く、解決のためのアプローチやその順序の組み立て方も多様にプランを作って実現することができます。 ★社内を巻き込みながら進めるプロジェクトマネジメント力が身につきます。プレイドのセールス活動には多角的なアプローチが必要です。クライアントの課題を深く理解し、その解決に伴走するには社内の専門性を持つ人たちを適切なタイミングで巻き込む必要があります。クライアント価値の最大化のために、関連する部署や役割との線を引き切らずに、積極的に連携・越境しながら、そして考えながら動く活動が求められます。 ★日々の業務で成果を出していれば、新しいチャレンジをするチャンスがたくさんあります組織マネジメントやリーダーのポジションへの昇進の機会はもちろん、プロダクト組織の活動や全社の新卒採用活動にアサインされることもあり、幅広い場面でビジネスサイドの代表として取り組むことができます。 ★以下セールスメンバーのインタビューもぜひ参考にして頂けますと幸いです https://blog.plaid.co.jp/n/ncb74271eba46 https://blog.plaid.co.jp/n/n9f3ea8a13b65 https://blog.plaid.co.jp/n/n7dafc4529f92 【プレイドのセールス組織での仕事の面白さ】 ★SaaSを売るのではなく、課題解決・貢献するアプローチ・1st Party Customer Dataの最大活用をコンセプトにしたKARTEシリーズのプロダクトは、　幅広い課題に対して活用が可能で、さまざまな企業・業界の多様なニーズに本質的なアプローチ・解決ができます。・プレイドのプロダクトに限らず、感情データの解析・活用に強みのあるエモーションテックや、　カスタマーサポート領域に特化したプロダクトを展開するRightTouchなど、グループ会社のプロダクトも提案できます。・「どのようにデータを活用すべきか」「プロダクトを活用する体制どう作るべきか」などの顧客の課題に対し、計画策定や体制構築、　導入・運用支援などを人的に担うプロフェッショナルサービス事業も提案・提供可能です。・売って終わりではなく、「プロダクト」×「人」でお客様の課題に本質的に向き合うことができ、支援可能な領域の幅が広く、　解決のためのアプローチやその順序の組み立て方も多様にプランを作って実現することができます。 ★SaaSを売るのではなく、課題解決・貢献するアプローチ・1st Party Customer Dataの最大活用をコンセプトにしたKARTEシリーズのプロダクトは、幅広い課題に対して活用が可能で、さまざまな企業・業界の多様なニーズに本質的なアプローチ・解決ができます。・プレイドのプロダクトに限らず、感情データの解析・活用に強みのあるエモーションテックや、カスタマーサポート領域に特化したプロダクトを展開するRightTouchなど、グループ会社のプロダクトも提案できます。・「どのようにデータを活用すべきか」「プロダクトを活用する体制どう作るべきか」などの顧客の課題に対し、計画策定や体制構築、導入・運用支援などを人的に担うプロフェッショナルサービス事業も提案・提供可能です。・売って終わりではなく、「プロダクト」×「人」でお客様の課題に本質的に向き合うことができ、支援可能な領域の幅が広く、解決のためのアプローチやその順序の組み立て方も多様にプランを作って実現することができます。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 51 ～ 85万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 51 ～ 85万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
企業HP	https://plaid.co.jp/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	倉橋健太
資本金	31億8469万3000円
従業員数	396名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース