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2ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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業務内容 ★同社は、KARTEを中心として多様な業界の課題解決に貢献するプロダクトを開発してきました。AWS製品などの外部サービスとの連携により、その可能性はさらに広がっています。この高度で複雑化するプロダクトエコシステムにおいて同社と製品の信頼性を高めることが重要な課題です。
業務効率化とイノベーションを通じてサポート品質の継続的な向上に努めると同時に、この課題に対応するため、同社のカスタマーエンジニアチームの
中核を担うCustomer Reliability Engineer (CRE) が、プロダクトのスペシャリストとして、顧客企業およびパートナー企業とプロダクトの架け橋となり技術的な課題解決と効果的な活用を支援します。
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必要な経験 ・ソフトウェア開発、またはITサポート・顧客対応の実務経験(3年以上)
・基本的なプログラミングスキル(言語は問わない)

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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 ★BtoB SaaS事業を展開するプレイドにおいて、カスタマーサクセスは組織の中核となるポジションです。★
クライアント支援を通じ、クライアントの顧客であるエンドユーザーやファンへ優良な顧客体験を提供する役割を担います。
また、クライアントの事業課題・経営課題を解決することで、ユーザーのロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、事業成長にも貢献することができます。
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必要な経験 ★セールス・カスタマーサクセス・コンサルタント等の
クライアントワーク経験を3年以上お持ちの方

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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 我々が着目する課題、それは「アプリという小さい画面でのUI/UX開発に伴う、圧倒的な開発生産性の低さ」です。
■例えば・・・
・アプリUIの文言・イメージ変更には、PdMやDesignerがイシューを切り、Engineerが対応し、審査を経るまでに多くの時間がかかり、webと比べてPDCAサイクルが遅い
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必要な経験 ・iOS, Android, Flutter, React Nativeいずれかのネイティブアプリもしくは
SDK開発の実務経験  3年 以上(技術スタックが上記と近いと歓迎)
・ネイティブアプリだけでなく、webサービスやSaaS等の開発経験がある
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 ペタバイトを超えるユーザ属性・行動データに対して、Pre-Aggregationせずに
サブセカンドでのクエリ応答を可能にするOLAPデータベースを開発します。
高レベルの分析アルゴリズムから、カラムナストレージ、クエリエンジン、分散コンピューティングのアルゴリズム設計まで幅広く関与します。
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必要な経験 ・5年以上の開発経験(インターン可)
・テクノロジーへの強い関心
・高いパフォーマンスが要求されるミドルウェアの開発など、技術的難易度の高いプロジェクトに従事した経験
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勤務地 東京都 想定年収 605~1220万円
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業務内容 プレイドでは「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして掲げており、主要なプロダクトであるKARTEでは、利用いただいているさまざまな企業・サービスの膨大な1st Party Customer Dataを保持しております。
この膨大なデータを活用し、AIによる価値提供を最大化するためのデータ基盤の設計・構築から、データ分析、さらには機械学習モデル開発のためのデータ準備まで、データに関わる幅広い領域でご活躍いただくデータエンジニアを募集しています。
【業務内容の一例】
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必要な経験 ・DWH (BigQuery, Redshift, Snowflake等) を利用した
データ基盤の設計・構築・運用経験
・SQLを使った大規模データの分析経験
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勤務地 東京都 想定年収 605~1220万円
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業務内容 プレイドでは「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして掲げており、主要なプロダクトであるKARTEでは、利用いただいているさまざまな企業・サービスの膨大な1st Party Customer Dataを保持しております。
この膨大かつリアルタイムの行動データをユーザーの「コンテクスト」として活用することで、AIがよりユーザーのことを理解し、適切な行動やアドバイスを行えるプロダクトを開発しております。
このプロダクトの新規開発に携わっていただくエンジニアを募集しています。
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必要な経験 ・クラウド環境(GCP、Azureなど)での開発経験2年以上
・プロダクト開発においてチームメンバーや他チームとフラットに
意見交換ができる論理的なコミュニケーション能力
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 【どういった仕事なのか】
CXプラットフォーム「KARTE」を有するPLAIDだからできる広告領域を中心に据えたデジタルマーケティング支援を事業化する
立ち上げメンバーとして、チームリーダーと共に、事業・サービス・組織を作るところから参加いただきます。
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必要な経験 ・アカウントマネジメントまたは広告営業の経験5年以上
・年間6億円以上の運用型Web広告やデジタルマーケティング案件の提案・受注経験
・クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 KARTEの各プロダクトを理解し、顧客のニーズ・環境に応じたプロダクトの
最適な設定と活用方法の提案、導入時の設計支援を行なうポジションです。
顧客からの技術的な質問への対応や、社内関連部署(カスタマーエンジニア / プロダクト)と協働し
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必要な経験 以下いずれか1つの職種相当の経験がある方
・SaaSやMarTech業界における、カスタマーサクセス(CS)
テクニカルカスタマーサクセス(TCS)
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 現在、プレイドの総務は少人数の体制ですが、「環境を創る」ことを主軸に、ソフト、ハードを問わず定常業務の自動化や
オペレーション設計などを通じて、柔軟で変化に強い土台を整えています。
既存メンバーと連携しながら、「共感と調整」を軸とした対応や、気づきのアンテナを張りながらメンバーとの
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必要な経験 ・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験
・業務委託管理の経験
・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けて
マルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。
このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、CTO、CDOをはじめ事業責任者やテックリードと密に連携し、事業成長を推進するプロダクトエリアの仲間を集める役割を担います。
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必要な経験 ・事業会社の人事部門における採用担当経験
・IT・WEB業界やスタートアップなど変化の早い環境での就業経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 BtoB SaaS事業を展開するプレイドにおいて、カスタマーサクセスは組織の中核となるポジションです。
多岐にわたる業界の事業課題の解決を目指すため、多種多様なビジネスモデルの本質に迫ることもできます。
本ポジションは、顧客が状況に応じてプロダクトを最大限に活用し、確かな成果を生み出せるよう支援する役割を担います。
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必要な経験 ・以下いずれかの経験
・BtoB SaaSまたはITプロダクトにおけるカスタマーサクセス
またはカスタマーサポートの実務経験(3年以上目安)
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 顧客がプロダクトを深く理解し成果につなげられるよう、学習体験を設計・提供する専門チームのポジションです。
本ポジションでは、研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、顧客向け研修や講座での講師登壇の両方を担っていただきます。
プロダクト知識と教育スキルを掛け合わせ、受講者が「実践に活かせる学び」を得られる場をつくり、顧客の成功と事業の成長に直結する役割です。
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必要な経験 ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画/教育コンテンツ制作の経験
・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 BtoB SaaS事業を展開するプレイドにおいて、カスタマーマーケティングは既存顧客とのエンゲージメントを目的とした
マーケティング活動を行うポジションです。
既存顧客に対して最適なマーケティング活動を企画・実行することで、クライアントの顧客であるエンドユーザーや
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必要な経験 以下いずれかの経験
・toB向けのカスタマーサクセス経験(1年程度以上)
・toB向けマーケティングツールの導入支援経験(1年程度以上)
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。
部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて
解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。
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必要な経験 ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・
中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方

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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 ■プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
■プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する
『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
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必要な経験 IT業界での新卒採用経験
年間20名以上の新卒採用経験
勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 ・社内IT環境の企画・改善:従業員の生産性を向上させるためのITツールの選定、導入、および運用改善
・生成AIを活用した業務効率化:社内業務におけるAIツールの活用提案、導入支援、およびワークフローの改善
・SaaSアカウント管理の効率化:IDaaSを活用した入社・異動・退職時のアカウント管理の自動化、権限管理の最適化
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必要な経験 ・オフィス勤務のできる方
・情報システム部門での実務経験(3年以上)
・PC(Mac)、モバイルデバイスのキッティング・トラブルシューティングの経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 BtoB SaaS事業を展開するプレイドにおいて、アカウントディレクターはクライアントの事業成長を共に実現する戦略的パートナー です。
単なるプロダクト活用支援にとどまらず、深い業界理解と顧客理解に基づき、データ活用やプロフェッショナルサービスなど、プレイドの幅広いアセットを組み合わせ、最適な事業伴走をデザイン・推進します。
クライアントの経営課題や事業課題の解決を通じ、クライアントの顧客であるエンドユーザーへ優良な顧客体験を提供すると共に、クライアントの市場自体に変革をもたらし、新たな提供価値を創出することに向き合う事ができます。
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必要な経験 下記より2つ以上当てはまる方 ※特にクライアントワーク経験を重要視します。
・大手企業向けのクライアントワーク経験
(セールス、アカウントエグゼクティブ、エンタープライズカスタマーサクセス、コンサルティング等)
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勤務地 東京都 想定年収 700~1500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定
・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング
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必要な経験 以下のいずれか一方の経験をお持ちの方
■事業戦略寄り(ソーシング〜ビジネスDD/PMI)
・事業会社でのM&A推進経験、またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
公開中の求人2959件中19-36 件表示
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