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東京で働く
78ページ | 東京×年収500万円以上の転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
既存顧客からのリピートオーダーが多くを占めますが、同時に新規顧客の獲得も広がっており、業務量が拡大しております。昨今は特に、悪性腫瘍や希少疾患領域など、深い医療知識と提案力を求められるプロジェクトのニーズが高まっており、今後予想される医療分野での プライマリーリサーチのニーズをとらえる為、リサーチコンサルタントを募集します。 国内の内資系・外資系の医薬品メーカー、医療機器メーカー、その他医療に関する事業会社の未病/予防、創薬・開発研究、状態・把握診断、治療選択、治療、予後管理のバリューチェーンにおいて、市場調査の企画設計、調査票/ディスカッションガイドの作成、調査プロジェクト運営や …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・リサーチャー経験者もしくはリサーチャー即戦力となる方 (ヘルスケア領域以外でも構いません) ・ヘルスケア、特に疾患を抱える患者様への貢献に関心をお持ちで、この業界で専門性を高めたいという強い意欲をお持ちの方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1000~1000万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の 戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。 そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験5年以上 ・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 900~1200万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
本ポジションは、プロダクトのライフサイクル全体(企画、開発、販売、改善)を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・デザイン思考に基づいたUXデザインの実務経験 ・モバイルアプリ/Webサービスの企画から開発、実装までのディレクション経験 ・抽象的な目標を具体的な指標に変換し、KPI設計〜プロジェクト推進の経験 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~800万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
本ポジションのミッションは、未開拓業界へのシェア獲得を目指し、今後は戦略的に伸ばすべき業界を決め、業界細分化を図り、売り上げの最大化を狙っていきます。現状は、マーケットが成熟している背景もあり、単に人員増加すれば売上が伸びるという 構造ではなくなってきております。そのために、現在は一般消費財や耐久財などインダストリー別に分けている営業組織を業界ごとに細分化し、伸びる余地のある業界に特化することで売り上げの最大化を狙っていきます。 ■業務内容 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・無形商材の法人営業経験(経験年数は問わず) ・マネジメント経験(人数問わず) |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~750万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、マーケティング実務を推進するマーケティングディレクターを募集いたします。 プロジェクトベースで多数の施策が進行する中で、一連の施策の進行管理・社内、社外のステークホルダーとの調整や交渉を通じて、施策の成功を支援いただきます。 適切な予算管理のもと、コミュニケーションの設計やクリエイティブ制作管理、施策結果の分析 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
- 事業会社または広告会社でのマーケティング関連業務の経験(3年以上) - マーケティング施策実行のためのPM経験(3年以上) - マーケティング施策実施にあたり、社外パートナー(代理店など)とのフロント担当経験(3年以上) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~900万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
自動運転モビリティの社会実装を目指し、海外の自動運転技術ベンダーや国内モビリティ事業者など、多様なステークホルダーと連携しながら、戦略に基づいた具体施策の企画から実行までを担うポジションです。 国内での前例がほぼ無い領域で、運行開始に必要な各種オペレーションの設計・立ち上げ・推進をゼロから構築していただきます。 将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
・異なる商習慣を持つ海外企業との業務経験(折衝・実行推進を含む) ・ゼロベースでの立ち上げを含む、新規事業や企画推進のご経験 ・ビジネスレベルの英語力(会議・資料作成・交渉対応が可能な方) …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1200万円 |
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 |
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 …つづきを読む |
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| 必要な経験 |
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 - 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 …つづきを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~900万円 |
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