募集内容

業務内容	＜AIトランスフォーメーションセンターの説明／ビジョン＞ AITC（AIトランスフォーメーションセンター：https://aitc.dentsusoken.com/）は、電通総研のAI・データ分析に特化した人財の集まりで、加速するAIのビジネス応用を幅広い視野で推進するために結成されたCoE(Center of Excellence)です。＜業務内容＞クライアントからの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮しAIプロジェクトを推進します。AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。クラウド技術なども最大限に活用しながら、「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。＜プロジェクト事例＞・ChatGPTを用いた社内データ検索システムの導入・カメラ映像を用い、人の動きや表情の動きをとらえるAIアプリの開発・製品の良品、不良部品の判定、異物混入検出システムの開発、要因分析・図面AI製品や、AI-OCRソリューションを用いたシステム開発　・企業のAI人材育成プロジェクト推進＜AIトランスフォーメーションセンターの説明／ビジョン＞ AITC（AIトランスフォーメーションセンター：https://aitc.dentsusoken.com/）は、電通総研のAI・データ分析に特化した人財の集まりで、加速するAIのビジネス応用を幅広い視野で推進するために結成されたCoE(Center of Excellence)です。＜業務内容＞クライアントからの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮しAIプロジェクトを推進します。 AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。クラウド技術なども最大限に活用しながら、「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。＜プロジェクト事例＞・ChatGPTを用いた社内データ検索システムの導入・カメラ映像を用い、人の動きや表情の動きをとらえるAIアプリの開発・製品の良品、不良部品の判定、異物混入検出システムの開発、要因分析・図面AI製品や、AI-OCRソリューションを用いたシステム開発・企業のAI人材育成プロジェクト推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記の経験、スキルを有する方・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験＜求める人物像＞・日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に貢献することにやりがいを感じられる・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方・社内外への情報発信を楽しめる方	下記の経験、スキルを有する方・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験＜求める人物像＞・日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に貢献することにやりがいを感じられる方・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方・社内外への情報発信を楽しめる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	年収と働く環境について ■年収について・平均年収：1128万円・想定年収：　∟25歳入社4年/600万円～　∟30歳入社9年/850万円～　∟35歳入社14年/1,000万円～・年収テーブル　∟ライン職/プロフェッショナル職：1300万円－　∟専門職上級：950ｰ1150万円　∟専門職：800ｰ900万円　∟総合職主任：700ｰ750万円　∟総合職社員：580ｰ600万円　※年功序列ではなく年1回評価の機会があります ■働く環境について・1日勤務時間：7時間・フレックスタイム：有・平均残業時間：月29.4時間・有休取得数：11.5日・リモートワーク率：8割・離職率：2.3％・平均勤続年数：12年 ■年収について・平均年収：1128万円・想定年収：　∟25歳入社4年/600万円～　∟30歳入社9年/850万円～　∟35歳入社14年/1,000万円～・年収テーブル　∟ライン職/プロフェッショナル職：1300万円－　∟専門職上級：950ｰ1150万円　∟専門職：800ｰ900万円　∟総合職主任：700ｰ750万円　∟総合職社員：580ｰ600万円　※年功序列ではなく年1回評価の機会があります ■働く環境について・1日勤務時間：7時間・フレックスタイム：有・平均残業時間：月29.4時間・有休取得数：11.5日・リモートワーク率：8割・離職率：2.3％・平均勤続年数：12年

雇用形態	正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都港区港南2-17-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 570 ～ 1170 万円月給 28 ～ 62.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 25歳入社4年目700万円～/30歳入社9年目880万円～/35歳入社14年目1,030万円～
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇年次有給休暇…4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績）年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇年次有給休暇…4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都港区港南2-17-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 570 ～ 1170 万円月給 28 ～ 62.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 25歳入社4年目700万円～/30歳入社9年目880万円～/35歳入社14年目1,030万円～
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇年次有給休暇…4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績）年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇年次有給休暇…4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社電通総研
企業HP	http://www.isid.co.jp/
本社所在地	〒1080075 東京都港区港南２－１７－１京王品川ビル
事業内容	社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、確かな技術力と創造力で支えるテクノロジー企業です。金融業務や製品開発の領域で創業以来培ってきた知見に加え、人事・会計など企業活動の根幹を支えるシステム構築の実績、電通グループのマーケティングノウハウ、そしてIoTやロボティクス、AIなど先端技術の社会実装に向けたオープンイノベーションへの取り組みにより、社会と企業の課題解決に貢献する、価値あるソリューションを生み出し続けています。・コンサルティングサービス　　・受託システム開発・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売／サポート・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売／サポート・アウトソーシング・運用保守サービス　　・情報機器販売・その他	社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを、確かな技術力と創造力で支えるテクノロジー企業です。金融業務や製品開発の領域で創業以来培ってきた知見に加え、人事・会計など企業活動の根幹を支えるシステム構築の実績、電通グループのマーケティングノウハウ、そしてIoTやロボティクス、AIなど先端技術の社会実装に向けたオープンイノベーションへの取り組みにより、社会と企業の課題解決に貢献する、価値あるソリューションを生み出し続けています。・コンサルティングサービス・受託システム開発・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売／サポート・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売／サポート・アウトソーシング・運用保守サービス・情報機器販売・その他
設立年月日	1975年12月11日
代表者	岩本浩久
資本金	81億8000万円
従業員数	2,492名（平均年齢：41歳）
株式公開	東証プライム