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414ページ | 年収400万円以上狙える転職・求人特集

都道府県別の平均年収トップは「東京都」

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
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業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
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必要な経験 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上

【教育体制】
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勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
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業務内容 【事業・組織構成の概要】
経理部には、計画グループ(管理会計)、主計グループ(財務会計)、税務グループ(税務会計)、営業業務審査グループ(受注、売上計上に関する統制主管)があり、全体で30名強からなる組織です。
【職務内容】
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必要な経験 【MUST】
・経理業務の実務経験3年以上
・TOEIC600点
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ◆資産規模拡大につき、将来中核となる幹部候補となる即戦力として募集いたします。
財務経理部にて、不動産投資法人に関する財務業務を担当します。
※同社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。
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必要な経験 【いずれか必須】
◆事業会社における財務経理の経験:5年以上
◆銀行等での貸出業務の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~930万円
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業務内容 ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験 以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方
・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 425~500万円
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業務内容 【業務詳細】
・人事制度の設計および導入
・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行
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必要な経験 人事職能(採用、労務、組織開発)の経験:3年以上
HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験:2年以上

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勤務地 東京都 想定年収 500~600万円
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業務内容 <業務内容>
GXに関わる認証取得、ルール作りに関連した業務をお任せします。

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必要な経験 ・技術系学部卒業
・工学分野(例えば、熱力学などの物理化学分野)での業務を行った経験
勤務地 東京都 想定年収 570~1100万円
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業務内容 <業務内容>
薄板統括室は薄板分野の営業を取りまとめる部門であり、スケールの大きいビジネスをハンドリングするポジションです。
取り扱い品種は鉄鋼製品において世界的に最も多く使われる薄板が対象です。
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必要な経験 ・学部卒以上
・社会人として1年以上の経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 570~1100万円
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業務内容 電子書籍に関わる事業の拡大を目的としたPR・ブランディング施策の立案、実行をお任せいたします。特に自社運営サービスの認知度アップを目的としてメディア展開だけではなく、SNS運用や企業タイアップなど、他企業も巻き込んでの広範囲にわたった施策の展開を行います。

▼具体的な業務内容
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必要な経験 事業会社、代理店を問わず
BtoC事業に関わる1年以上のメディアリレーション及びPR施策の企画、実施経験
勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 「TVer」を中心とするサービスのグロースに向けて、マーケティング施策全体を踏まえた上流の戦略や戦術を描き
各チャネルを管理し、成果の最大化に向けた重要度の高いミッションを戦略推進担当を担っていただきます。
ご経験やご志向性を勘案した上で、フルファネルでのマーケティング戦略の立案と推進、実行、分析を担っていただく予定です。
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必要な経験 事業会社のtoCサービスにて以下のいずれかの職種で、上流の戦略策定、課題設定から
施策立案、実行後の効果検証まで一連担われてきたご経験(計5年以上)
・ブランドマーケティング
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 ◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

<具体的な業務>
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必要な経験 【必須(MUST)】
・事業会社での採用担当のご経験
・エージェント、もしくは媒体営業など、顧客の採用を支援したご経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【総務課】
・オフィスファシリティ等、管財業務
・固定資産管理・什器備品管理
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必要な経験 【必須要件】
・総務でのご経験

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勤務地 東京都 想定年収 400~400万円
職種カテゴリ
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業務内容 ・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案
・企業に係る法的文書(賃貸契約、売買契約、管理規約など)の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
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必要な経験 ・チームでの協力とコミュニケーション能力を有している
・不動産業界の経験がある

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勤務地 東京都 想定年収 400~400万円
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業務内容 ◆税務申告業務
◆日常の経理業務
- 日次経理業務
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必要な経験 最低3年以上の経理、税務経験がある
基本的な操作ができる

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勤務地 東京都 想定年収 400~400万円
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業務内容 ・新規事業への取り組み
・経営課題(収益性改善、経営管理機能強化等)について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
・経営企画機能に関わる業務全般
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必要な経験 上場企業あるいは、同等レベルの企業での経営企画部門出の経験がある

【求める人材像】
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勤務地 東京都 想定年収 400~400万円
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業務内容 【仕事概要】IR担当の担当者として、グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR担当者を募集いたします。
【仕事内容】・戦略的IRの戦略立案および実行
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必要な経験 ●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・英語(ビジネスレベル)
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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業務内容 グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
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必要な経験 ■課長レベル の場合
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
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必要な経験 いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 900~1100万円
公開中の求人9403件中7435-7452 件表示
非公開求人17724ヒットしました

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