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東京で働く
135ページ | 東京×年収400万円以上の転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
東京勤務の求人から気になる求人を見つけてみては?
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する 株式会社出前館の開発プロジェクトマネージャー業務です。エンドユーザー、加盟店(レストラン)、配送員、各プロダクトを横断する プラットフォーム、それぞれに向けたプロダクト開発において複数のプロジェクト管理を開発サイドでマネジメントいただくお仕事です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・Webサービス/スマートフォンアプリの開発経験(5年以上) ・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、・合意形成をリードできる能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆同社プロダクトのプロダクトマネジメント、企画、開発ディレクション、プロジェクトの進行管理を推進していただきます。 【具体的には】 ◆エンドユーザ向けのプロダクトの企画全般 ◆加盟店向けのオーダー管理サービス(タブレットapp)、リッチな販促/レポート機能を有した管理画面(web CMS)、外部飲食企業とのシステム間連携の企画全般 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆インターネットサービスまたは応募対象の事業に関わる分析業務または企画業務の経験 ◆SQLを用いたデータ分析業務の経験 ◆Googleタグマネージャー(GTM)を利用したタグの設置・管理・運用経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~950万円 |
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業務内容 |
◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中!国内最大の宅配注文サイトのサービスサイトおよび基幹システムの開発業務をお任せします。 【具体的には】◆ 開発案件の要件定義、基本設計のリーディング ◆他社や社内の他部署とのコラボレーションにおける技術的リーディング ◆高トラフィックを支えるアーキテクチャ設計と開発 ◆サービス品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビュー …つづきを読む |
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必要な経験 |
■Webアプリケーション開発経験(5年以上) ■大規模Webサービスのアーキテクチャ開発経験 ■システムの要件定義・仕様設計能力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 700~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
~コミュニケーションプランナー(マーケティングプランナー)として、顧客のマーケティングプランニング・制作ディレクションを行ないます!~ ◆業務概要: 同ポジションは、クライアント企業のパートナーとして、顧客のマーケティング課題(集客、LTV向上など)を解決します。 ニーズヒアリングを行ったうえで、自社で独自開発しているチャットボット(AI機能搭載)を活用し …つづきを読む |
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必要な経験 |
- マーケティングに強い熱意と興味がある方 - 物事を構造化して論理的に考え抜く力のある方 - 提案力が必要な商材・サービスでの営業(もしくはカスタマーサクセス)経験2年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 全国 | 想定年収 | 450~650万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆同社のDX教育プラットフォーム『SIGNATE Cloud』及びセミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等の法人営業を Enterprise(大企業)向けに行います。ヒアリングを通じてお客様の課題を特定し、会社のあらゆるアセットを用いたソリューションを提案。 受注の積み上げによる売上の最大化を通じてグループを目標達成に導くのが「エンタープライズ営業」のミッションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■法人向けの企画提案営業のご経験1年以上(無形・有形問わず) ■見込顧客へのヒアリング及び提案のご経験 ■PPT等を用いた提案資料などの作成のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~700万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ(IS)の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安:年間採用人数100名以上) |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~650万円 |
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