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東京で働く
135ページ | 年収400万円以上狙える転職・求人特集
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
東京勤務の求人から気になる求人を見つけてみては?
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【業務詳細】:開発エンジニアとして、製品の改善・新機能の要件定義や設計からプログラムの実装まで幅広く携わっていただきます。 機能ごとに8~10人のチームに分かれて担当していただくため、下流工程から上流工程まで一気通貫で経験していただくことが可能です。 〇本ポジションにて担当頂く主な機能 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・C#での開発経験 ・Windows Serverプログラムの開発経験 ・NET Freamwork / NET Core / ASP.NET / ASP.NET Core いずれかの開発経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~750万円 |
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業務内容 |
◆自社プロダクト「ホットプロファイル」の開発業務を担当いただき、徐々にリーダー業務もお任せしていきたいと思います。 【製品特徴】:「名刺管理」「営業支援(SFA)」「マーケティング」「新規開拓(企業DB)」といった4領域の機能を搭載し、営業プロセス全体のデジタル化及びその活用をご支援致します。 会社の資産である既存取引先、見込み顧客に関する情報を全て集約することで営業活動を変革する統合顧客基盤を構築します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆実装経験5年以上 ◆詳細設計経験3年以上 =========================== …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆2024年にグロース市場に上場を果たし、今後も大きく成長していくため今回の募集に至りました。 本ポジションは営業支援SaaS「ホットプロファイル」におけるプロダクトマネジメントを通して、ユーザーにより良い価値を提供していくことがミッションです。 営業、デザイナーなどのバックグラウンドを持つプロダクトマネージャー達とともに、顧客課題の解決に取り組んでいただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Webシステムの開発経験 ・エンジニアやデザイナーなど他部門と一緒に業務を推進した経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~850万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当いただきます。 『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。 オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・C#の開発実務経験 ・MySQLでのDB開発実務経験 =========================== …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 550~750万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆自社製品「ホットプロファイル」のWEBアプリの開発業務をお任せいたします。 <担当製品> 営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』(自社開発)https://www.hammock.jp/hpr/ 『ホットプロファイル』は「営業支援(SFA)」「マーケティング」「名刺管理」といった3つの業務プロセスを提供する営業支援システムです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Webアプリケーション開発2年以上 ・Webアプリ開発経験がない場合は開発経験4年以上 =========================== …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~600万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務概要】 同社のHRBPは事業部担当制になっており、事業責任者のパートナーとして、経営目線で社員と組織のパフォーマンスを上げる役割を 期待されています。中途採用・オンボーディング・育成・組織開発・評価・労務対応の窓口等、人事の一連のプロセスを推進しながら、事業戦略の実行のため、人や組織に関わる課題を特定し、解決策を策定、実行していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
社会人経験(5年以上)で以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用(支援)のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません ・研修、評価制度構築、等の人事関連のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |