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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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人事マネージャー候補
協創ラボ株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・人事業務のマネジメント - 組織開発・風土作りの企画・遂行 - 評価制度設計・評価実施 …続きを読む |
・人事業務のマネジメント - 組織開発・風土作りの企画・遂行 - 評価制度設計・評価実施 …続きを読む |
対象となる方 |
・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方 ※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 1000~1200万円 |
ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート/総務統括部】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な …続きを読む |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。 ・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる …続きを読む |
対象となる方 |
・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験 (企業規模の目安:1万人以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 900~1400万円 |
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