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【総務グループ】労務/給与計算(次期リーダー)
株式会社エーピーコミュニケーションズ

職種カテゴリ
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業務内容 ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。
その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。
【業務内容】  ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
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ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。
【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
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対象となる方 【A】事業会社でのご経験をお持ちの場合
・従業員150名以上の企業において、給与計算業務を一人称で担当された経験(目安:2年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 450~750万円

総務担当者
株式会社リバスタ

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業務内容 【具体的な主業務】
・ファシリティマネジメント運営業務(移転・増床など含む)
・全社総会や重要会議体の運営
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【具体的な主業務】
・ファシリティマネジメント運営業務(移転・増床など含む)
・全社総会や重要会議体の運営
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対象となる方 総務経験3年以上
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勤務地 東京都
想定年収 600~700万円

人事総務MGR(管理監督者)
株式会社リセ

職種カテゴリ
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業務内容 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。
◆採用業務
・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。
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人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。
現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。

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対象となる方 ■事業会社での 人事経験(8年以上)
■事業会社でのマネジメント経験(5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

障がい者コーチングスタッフ
株式会社Works Human Intelligence

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」
それは従業員に対しても同じことです。
より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。
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WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」
それは従業員に対しても同じことです。
より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。
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対象となる方 障がい者(発達・知的障がい)の生活支援または就労支援、指導のいずれかの5年以上の経験
基本的なPCのスキルをお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

d_CD004 総務メンバー
株式会社FLUX

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ミッション
当社は現在、毎年1拠点以上の増設を見込むスピードで急成長を続けています。オフィス環境を「投資」と捉え、一人あたりのコストや投資対効果を数字ベースでシミュレーションし、経営陣(CFO・COO等)へ
ダイレクトに提案・実行することが求められるポジションです。
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■ミッション

当社は現在、毎年1拠点以上の増設を見込むスピードで急成長を続けています。オフィス環境を「投資」と捉え、一人あたりのコストや投資対効果を数字ベースでシミュレーションし、経営陣(CFO・COO等)へダイレクトに提案・実行することが求められるポジションです。
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対象となる方 - オフィスファシリティの実務経験
移転・増床プロジェクトの企画や、オフィス環境の整備・運用に携わった経験。
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勤務地 東京都
想定年収 500~800万円

総務マネージャー候補
イオンスマートテクノロジー株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。
本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。

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6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。
本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。

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対象となる方 ・事業会社の総務実務経験(目安5年以上)
・総務チームのリーダー/マネジメント経験
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勤務地 千葉県
想定年収 700~1100万円
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