総務/年収800万円以上の転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人7件
非公開求人7件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
総務部長
株式会社ツクルバ
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです ◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント ◆オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等) …続きを読む |
全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです ◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験(概ね5年以上) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1100万円 |
人事マネージャー候補
協創ラボ株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・人事業務のマネジメント - 組織開発・風土作りの企画・遂行 - 評価制度設計・評価実施 …続きを読む |
・人事業務のマネジメント - 組織開発・風土作りの企画・遂行 - 評価制度設計・評価実施 …続きを読む |
対象となる方 |
・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方 ※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 1000~1200万円 |
サステナビリティ推進課
阪和興業株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など) …続きを読む |
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など) …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社やコンサルティングファームにおける サステナビリティ推進経験を3年以上されている方 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1100万円 |
大阪総務課
阪和興業株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【資産管理業務】 ・同社が所有する固定資産(大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉) …続きを読む |
【資産管理業務】 ・同社が所有する固定資産(大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉) …続きを読む |
対象となる方 |
・同社の役員・社員と三親等以内でないこと ・日商簿記2級以上 …続きを読む |
|
勤務地 | 大阪府 | |
想定年収 | 890~1300万円 |
B-4.総務/ESG担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 …続きを読む |
【業務内容】 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 ・事業会社(上場企業であればなお可)での総務領域の実務経験者 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート/総務統括部】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な …続きを読む |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。 ・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる …続きを読む |
対象となる方 |
・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験 (企業規模の目安:1万人以上) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 900~1400万円 |
公開中の求人7件
非公開求人7件がヒット
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
1-7 / 7件