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総務マネージャー
株式会社asken

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◇具体的には...
・経営会議および取締役会事務局運営
・株主総会等の企画、準備、運営
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◇具体的には...
・経営会議および取締役会事務局運営
・株主総会等の企画、準備、運営
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対象となる方 - 総務の実務経験5年程度
- ピープルマネジメント経験(2人以上)
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勤務地 東京都
想定年収 700~900万円

総務部長
株式会社ツクルバ

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業務内容 全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです
◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント
◆オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等)
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全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです

◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント
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対象となる方 【必須要件】
◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験(概ね5年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1100万円

管理部長候補(CAO候補)
フルカイテン株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ミッション】
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
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【ミッション】
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
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対象となる方 以下いずれも必須です。
・コーポレート部門のマネジメント経験
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勤務地 東京都 大阪府
想定年収 800~1000万円

人事マネージャー候補
協創ラボ株式会社

職種カテゴリ
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業務内容 ・人事業務のマネジメント
- 組織開発・風土作りの企画・遂行
- 評価制度設計・評価実施
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・人事業務のマネジメント
- 組織開発・風土作りの企画・遂行
- 評価制度設計・評価実施
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対象となる方 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1200万円

経営企画(経理財務)・総務
株式会社TRAILBLAZER

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経理財務を中心とした、経営企画、総務のお仕事をお任せいたします。
具体的には以下の業務です。

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経理財務を中心とした、経営企画、総務のお仕事をお任せいたします。
具体的には以下の業務です。

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対象となる方 ・簿記3級
・管理会計(予算管理、経営計画策定等)の実務経験(3年以上)
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 720~1100万円

サステナビリティ推進課
阪和興業株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
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ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
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対象となる方 ・事業会社やコンサルティングファームにおける
サステナビリティ推進経験を3年以上されている方
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勤務地 東京都
想定年収 800~1100万円

大阪総務課
阪和興業株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【資産管理業務】
・同社が所有する固定資産(大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉)

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【資産管理業務】
・同社が所有する固定資産(大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉)

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対象となる方 ・同社の役員・社員と三親等以内でないこと
・日商簿記2級以上
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勤務地 大阪府
想定年収 890~1300万円

総務部長※株式会社リヴホールディングス所属※
社名非公開

職種カテゴリ
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業務内容 グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。
一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
対象となる方 HDカンパニーの総務経験者
勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

B-4.総務/ESG担当
社名非公開

職種カテゴリ
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業務内容 【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
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【業務内容】
・内部統制構築に関する業務
・取締役会および重要会議体事務局の運営
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対象となる方 【必須スキル】
・事業会社(上場企業であればなお可)での総務領域の実務経験者
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勤務地 東京都
想定年収 800~1200万円

バックオフィス(マネージャー候補)
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。

■主な業務例
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ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。

■主な業務例
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対象となる方 - 事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上
- 主に経理のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

総務部 リーダー マネージャークラス
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。
急成長を続ける同社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。

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総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。
急成長を続ける同社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。

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対象となる方 - 総務領域の経験(3年以上)
- チームマネジメントの経験(3年以上、5人以上)
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勤務地 東京都
想定年収 745~1000万円

ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート/総務統括部】
社名非公開

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業種カテゴリ
業務内容 ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
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ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
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対象となる方 ・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験
(企業規模の目安:1万人以上)
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勤務地 東京都
想定年収 900~1400万円
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