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総務/リーダー候補
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。 組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。 …続きを読む |
今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、急成長・急拡大を遂げています。 組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【以下いずれか必須】 ◆総務の実務経験（3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～900万円 |
総務
株式会社タイミー
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた 社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。 「社内コミュニケーションの促進」 …続きを読む |
リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。 具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験（3年以上） 上記に加えて以下のいずれかを満たす方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～900万円 |
総務_マネージャー候補
株式会社kubell
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 （特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。） …続きを読む |
■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 （特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。） …続きを読む |
| 対象となる方 |
・総務部門におけるリーダー経験がある方（3年以上） ・リスクマネジメント業務の経験がある方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～900万円 |
【JESHD】経営企画／日本橋本社
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 …続きを読む |
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【業務経験】 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 650～800万円 |
【SJ-01】総務
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社の総務人事部にて、ファシリティ・BCP関連業務、管理文書/規程類の管理及び管理体制の高度化等、総務にご従事いただきます。 同社の幅広い総務領域業務に加えて、グループ子会社を巻き込むダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能な環境です。 …続きを読む |
同社の総務人事部にて、ファシリティ・BCP関連業務、管理文書／規程類の管理及び管理体制の高度化等、総務にご従事いただきます。 同社の幅広い総務領域業務に加えて、グループ子会社を巻き込むダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能な環境です。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれも必須 ⇒事業会社での総務・業務企画・事務企画領域における …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
B-4.総務／ESG担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【業務内容】 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 …続きを読む |
【業務内容】 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須スキル】 ・事業会社（上場企業であればなお可）での総務領域の実務経験者 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 800～1200万円 |
総務（リーダークラス）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【ご担当いただく業務内容】 ・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ・オフィス管理・ファシリティマネジメント …続きを読む |
【ご担当いただく業務内容】 ・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ・オフィス管理・ファシリティマネジメント …続きを読む |
| 対象となる方 |
・株主総会関連の業務をコアメンバーとして推進した経験 ・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～700万円 |
総務担当 ※リーダー募集
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。 また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。 急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。 …続きを読む |
リーダー／マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。 また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。 急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上） ・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 648.9～768.7万円 |
総務マネージャー
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
＜総務系業務＞ 印章管理に関する事項／営業免許、その他認証機関の申請と更新手続きに関する事項／関係会社管理に関する事項 入社及び退社の手続きに関する事項／慶弔管理及び福利厚生に関する事項／勤怠管理、労務管理に関する事項 …続きを読む |
＜総務系業務＞ 印章管理に関する事項／営業免許、その他認証機関の申請と更新手続きに関する事項／関係会社管理に関する事項 入社及び退社の手続きに関する事項／慶弔管理及び福利厚生に関する事項／勤怠管理、労務管理に関する事項 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必須要件】 ・事業会社における総務業務のご経験 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1200万円 |
総務部長※株式会社リヴホールディングス所属※
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
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グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。 一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。 |
| 対象となる方 |
HDカンパニーの総務経験者 |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700～1000万円 |
ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート／総務統括部】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な …続きを読む |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。 ・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる …続きを読む |
| 対象となる方 |
・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験 （企業規模の目安：１万人以上） …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1400万円 |
ポートフォリオプランニングマネージャー（不動産）【コーポレート／総務統括部】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 …続きを読む |
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■課長レベル の場合 以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 680～1100万円 |
【経営】総務担当（東京）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。 (1)災害対策：年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し …続きを読む |
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。 (1)災害対策：年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験 ・職務内容のいずれかにかかる従事経験5年以上(3点以上が望ましい) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 785～870万円 |
人事（エンゲージメント担当）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 …続きを読む |
【部門ミッション】 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる …続きを読む |
| 対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～850万円 |
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