総務/年収500万円以上の転職・求人・中途採用一覧
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総務・購買担当
アイレット株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
総務、購買業務に従事いただきます。社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。 社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。 裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。 …続きを読む |
総務、購買業務に従事いただきます。 社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。 社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
従業員200名以上の企業で、3年以上総務としての実務経験 3年以上のマネジメント経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
【部長候補】総務人事係長
テンワス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆同社総務部署を統括頂く部門長のポジションの採用となります。 メインは人事採用業務を行って頂きながら、労務・庶務を含む総務業務全般を担って頂くことを予定しています。 …続きを読む |
◆同社総務部署を統括頂く部門長のポジションの採用となります。 メインは人事採用業務を行って頂きながら、労務・庶務を含む総務業務全般を担って頂くことを予定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆人事もしくは総務部門における業務経験 ◆リーダーやマネジメントのご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
総務/リーダー候補
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。 組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。 …続きを読む |
今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、急成長・急拡大を遂げています。 組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【以下いずれか必須】 ◆総務の実務経験(3年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
総務
株式会社タイミー
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた 社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。 「社内コミュニケーションの促進」 …続きを読む |
リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。 具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験(3年以上) 上記に加えて以下のいずれかを満たす方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
総務_マネージャー候補
株式会社kubell
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 (特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。) …続きを読む |
■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 (特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。) …続きを読む |
対象となる方 |
・総務部門におけるリーダー経験がある方(3年以上) ・リスクマネジメント業務の経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~900万円 |
イノベーションセンター横浜の組織管理業務
ヤマハ発動機株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【採用背景】 みなとみらいに新設したイノベーションセンター横浜の組織運営を円滑に行うために職場環境整備と労働安全衛生、防災管理を強化 …続きを読む |
【採用背景】 みなとみらいに新設したイノベーションセンター横浜の組織運営を円滑に行うために職場環境整備と労働安全衛生、防災管理を強化 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・製造業界出身 …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
【JESHD】経営企画/日本橋本社
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 …続きを読む |
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。 本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
【業務経験】 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 650~800万円 |
総務・法務マネージャー(経営管理部長候補)
株式会社リップス
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・総務(株主総会、取締役会運営、各種委員会等の会議体運営、規程管理、稟議管理、契約書管理) ・法務(社内の契約書チェック、法務相談窓口、顧問弁護士との連携) ・内部監査業務(事業部門に対する内部監査の実施) …続きを読む |
・総務(株主総会、取締役会運営、各種委員会等の会議体運営、規程管理、稟議管理、契約書管理) ・法務(社内の契約書チェック、法務相談窓口、顧問弁護士との連携) ・内部監査業務(事業部門に対する内部監査の実施) …続きを読む |
対象となる方 |
・総務または法務の実務経験7年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~900万円 |
ゼネラリスト(コーポレート)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
※総合職での採用となります 将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 …続きを読む |
※総合職での採用となります 将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 520~710万円 |
【東京】総務担当 ※急募※
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
◆同社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 【具体的な業務】 …続きを読む |
◆同社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 【具体的な業務】 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須条件】 ・総務業務や業務部門のサポートのご経験 5年目安 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 515~800万円 |
総務部 オフィス企画・インフラ企画 スタッフ
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
日清食品HD総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。 1. オフィス企画立案と運営管理 ・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施 ・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化 …続きを読む |
日清食品HD総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。 1. オフィス企画立案と運営管理 ・オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験が4年以上ある方 ・pptを作成し、プレゼン実施の経験があること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~850万円 |
JE07_ESG・サステナビリティ推進/ネイチャーポジティブ/TNFD担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として 「Sustainable Value Plan 2030(以下、SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じた イノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 …続きを読む |
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030(以下、SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 【職務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。 面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。 <具体例> …続きを読む |
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。 面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
経理・総務担当 (マネージャー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
経理・総務業務全般を幅広くご担当頂き、業務効率化・標準化による生産性向上を推進するとともに、将来的には、社内のコーポレート部門のリーダーとして、組織を牽引頂くことを期待しています。 <仕事例> …続きを読む |
経理・総務業務全般を幅広くご担当頂き、業務効率化・標準化による生産性向上を推進するとともに、将来的には、社内のコーポレート部門のリーダーとして、組織を牽引頂くことを期待しています。 <仕事例> …続きを読む |
対象となる方 |
- 企業での経理業務経験3年以上 - Excel、Word、PowerPointの実務利用経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 750~1000万円 |
【日清食品HD】総務部 オフィスデザインおよびオフィスサービス企画~実行 *S
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。 1. オフィス企画立案と運営管理 ・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化 …続きを読む |
同社総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。 1. オフィス企画立案と運営管理 ・オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施 …続きを読む |
対象となる方 |
・上記、予定業務の総務業務を経験していること ・pptを作成し、プレゼンを業務経験があること …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~850万円 |
B-4.総務/ESG担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 …続きを読む |
【業務内容】 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須スキル】 ・事業会社(上場企業であればなお可)での総務領域の実務経験者 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 800~1200万円 |
JH01_企業法務 全般
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
富士フイルムは更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。 また、企業グループにおけるコーポレートガバナンスの強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及び リーガルコンプライアンス(法令の遵守)の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。 …続きを読む |
富士フイルムは更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。 また、企業グループにおけるコーポレートガバナンスの強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及びリーガルコンプライアンス(法令の遵守)の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・大卒以上 ・企業法務を含め、5年以上の実務経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
JE06_エレクトロニクスマテリアルズ事業におけるグローバルESG活動推進
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。 半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 私たちは、持続可能な社会を実現するため、オープンかつ協力的な姿勢で仕事に取り組み、あらゆる課題に挑戦していきます。 …続きを読む |
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。 半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。 私たちは、持続可能な社会を実現するため、オープンかつ協力的な姿勢で仕事に取り組み、あらゆる課題に挑戦していきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・サステナビリティ、ESGに関する業務経験をお持ちの方 ・グローバルな業務経験がある方 …続きを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | |
想定年収 | 500~1000万円 |
【SJ-02】総務(商事法務知見保有者歓迎)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社の総務人事部にて、株主総会等の会議体対応や利益相反対応等の総務/商事法務をメインにご従事いただきます。 経営層へのレポートを含めた施策立案・企画から実行・運用まで一気通貫してご従事いただくことを想定しており、企画/プロジェクト型人財としてのキャリアが形成可能な環境です。 …続きを読む |
同社の総務人事部にて、株主総会等の会議体対応や利益相反対応等の総務/商事法務をメインにご従事いただきます。 経営層へのレポートを含めた施策立案・企画から実行・運用まで一気通貫してご従事いただくことを想定しており、企画/プロジェクト型人財としてのキャリアが形成可能な環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆事業会社における株主総会、取締役会関連業務のご経験を3年以上お持ちの方 (運営・運用等オペレーション経験のみは不可で、現業務フローの妥当性の判断が可能、またはイレギュラー事象に一定対応可能なレベルを想定) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1300万円 |
総務(ファシリティマネジメント、総務全般)| General Affairs Specialist
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【チームのミッション/責任】 同社の成長に向けて、多様な知を結集し、相互刺激を図る環境・インフラを整え、社会の期待を超える会社となるよう支援を行う。 【職務内容】 …続きを読む |
【チームのミッション/責任】 同社の成長に向けて、多様な知を結集し、相互刺激を図る環境・インフラを整え、社会の期待を超える会社となるよう支援を行う。 …続きを読む |
対象となる方 |
・オフィス管理(ファシリティマネジメント)の経験(3年程度以上) ・総務領域の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~1200万円 |
【SJ-01】総務
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社の総務人事部にて、ファシリティ・BCP関連業務、管理文書/規程類の管理及び管理体制の高度化等、総務にご従事いただきます。 同社の幅広い総務領域業務に加えて、グループ子会社を巻き込むダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能な環境です。 …続きを読む |
同社の総務人事部にて、ファシリティ・BCP関連業務、管理文書/規程類の管理及び管理体制の高度化等、総務にご従事いただきます。 同社の幅広い総務領域業務に加えて、グループ子会社を巻き込むダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能な環境です。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれも必須 ⇒事業会社での総務・業務企画・事務企画領域における …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~1000万円 |
総務担当(人事総務部門)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
総務チームに配属いただき、下記の業務をお任せいたします。 <入社後すぐにお任せしたい業務> - オフィスファシリティ管理(移転、開設、レイアウト変更等) - 株主総会/全社集会など、イベントの企画・運営 …続きを読む |
総務チームに配属いただき、下記の業務をお任せいたします。 <入社後すぐにお任せしたい業務> …続きを読む |
対象となる方 |
・オフィスファシリティ関連の実務経験3年以上(移転・改装・開設・修繕など) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
CARTA MARKETING FIRM 海外支社バックオフィス担当(リーダー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
海外支社の事業推進を加速させるべく、下記業務を行っていただきます。 業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む |
海外支社の事業推進を加速させるべく、下記業務を行っていただきます。 業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記すべて ・日常会話~ビジネスレベルの韓国語力 ※1次面接の一部は韓国語での実施となります …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
誉田CFC/人事総務マネージャー
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行をご担当いただきます。 この役割は、採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用を通じて、組織の効率化とパフォーマンス向上を目指します。 また、労働法規の遵守と労使関係の管理を行い、人事データの収集と分析を通じて戦略的意思決定を支援します。 …続きを読む |
企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行をご担当いただきます。 この役割は、採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用を通じて、組織の効率化とパフォーマンス向上を目指します。 また、労働法規の遵守と労使関係の管理を行い、人事データの収集と分析を通じて戦略的意思決定を支援します。 …続きを読む |
対象となる方 |
· 人事部門での5年以上の実務経験をお持ちで、戦略的に人事業務の効率化、採用を考えられる方 · 採用業務の経験 …続きを読む |
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勤務地 | 千葉県 | |
想定年収 | 650~900万円 |
総務(ガバナンス推進担当)<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
同社総務部(東京本部)において、コーポレートガバナンス関係業務の実務を中心にご担当いただきます。 ①株主総会関係業務 ②取締役会事務局 …続きを読む |
同社総務部(東京本部)において、コーポレートガバナンス関係業務の実務を中心にご担当いただきます。 ①株主総会関係業務 ②取締役会事務局 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業で株式実務経験(株主総会、コーポレートガバナンス・コード対応経験等)目安3年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~800万円 |
コーポレート部門
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
創業220年の安定した同社で、未経験から物流業界に挑戦し、需要の高まる物流業界にてコーポレート業務を遂行いただく方を募集しております。 【業務詳細】当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 …続きを読む |
創業220年の安定した同社で、未経験から物流業界に挑戦し、需要の高まる物流業界にてコーポレート業務を遂行いただく方を募集しております。 【業務詳細】当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 静岡県 | |
想定年収 | 500~850万円 |
総務マネージャー
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
<総務系業務> 印章管理に関する事項/営業免許、その他認証機関の申請と更新手続きに関する事項/関係会社管理に関する事項 入社及び退社の手続きに関する事項/慶弔管理及び福利厚生に関する事項/勤怠管理、労務管理に関する事項 …続きを読む |
<総務系業務> 印章管理に関する事項/営業免許、その他認証機関の申請と更新手続きに関する事項/関係会社管理に関する事項 入社及び退社の手続きに関する事項/慶弔管理及び福利厚生に関する事項/勤怠管理、労務管理に関する事項 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・事業会社における総務業務のご経験 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 900~1200万円 |
総務担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画(予算策定)を立案し、実行すること ・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること …続きを読む |
・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画(予算策定)を立案し、実行すること ・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること …続きを読む |
対象となる方 |
・従業員500名程度以上の規模の企業にて業務経験のある方(調整業務、企画書作成、報連相) ・社内外問わず折衝経験のある方 …続きを読む |
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勤務地 | 兵庫県 東京都 | |
想定年収 | 570~1100万円 |
総務部長※株式会社リヴホールディングス所属※
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
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グループ会社も含めたHD全体の総務部長をお任せします。一般的な総務に加えて制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、グループ内での融和を促進します。
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対象となる方 |
HDカンパニーの総務経験者 |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 700~1000万円 |
法務総務責任者
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務詳細】◆各種管理体制の強化 ◆契約書等のリーガルチェック、社内関係部署との調整 ◆法務相談 ◆個人情報保護、Pマーク事務局対応 ◆全社コンプライアンス態勢の構築 ◆総務業務全般 …続きを読む |
【職務詳細】◆各種管理体制の強化 ◆契約書等のリーガルチェック、社内関係部署との調整 ◆法務相談 ◆個人情報保護、Pマーク事務局対応 ◆全社コンプライアンス態勢の構築 ◆総務業務全般 …続きを読む |
対象となる方 |
◆事業会社での法務実務経験(5年以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~700万円 |
ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート/総務統括部】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な …続きを読む |
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。 対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な …続きを読む |
対象となる方 |
・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験 (企業規模の目安:1万人以上) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 900~1400万円 |
ポートフォリオプランニングマネージャー(不動産)【コーポレート/総務統括部】
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 …続きを読む |
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 …続きを読む |
対象となる方 |
■課長レベル の場合 以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 680~1100万円 |
【経営】総務担当(東京)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。 (1)災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し …続きを読む |
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインをいたしますが、まずは(4)(5)(6)(7)を担当いただきます。 (1)災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し …続きを読む |
対象となる方 |
■経験 ・職務内容のいずれかにかかる従事経験5年以上(3点以上が望ましい) …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 785~870万円 |
人事(エンゲージメント担当)
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 …続きを読む |
【部門ミッション】 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる …続きを読む |
対象となる方 |
【いずれも必須】 ・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 …続きを読む |
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勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 600~850万円 |
総務メンバー/広域担当
社名非公開
職種カテゴリ | ||
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業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【業務内容】 複数拠点を保有する同社にて、東京以外の地方拠点における総務業務を行っていただきます。 拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化/ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。 …続きを読む |
【業務内容】 複数拠点を保有する同社にて、東京以外の地方拠点における総務業務を行っていただきます。 拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化/ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須要件】 ・事業会社での総務経験をお持ちの方(1年) …続きを読む |
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勤務地 | 大阪府 | |
想定年収 | 512~674万円 |
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