総務として働く

総務×東京勤務の転職・求人特集

総務とは

マルチタスクの能力が必要

総務は、一般的に企業のバックオフィス業務を担い、企業の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。コミュニケーション能力、問題解決能力が求められ、かつそれらの多岐にわたるタスクを同時並行的に、効率的にこなすことが必要になってきます。

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業務内容 【業務内容】
■株主総会・取締役会の運営事務局(会社法対応)
■決裁運用統括(決裁ルール管理および全社対応)
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必要な経験 ・総務部門での実務経験
・株主総会・取締役会の運営経験
・決裁・規定等に関する運営経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~880万円
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業務内容 (雇入直後)
- 社内イベントの企画・運営
- オフラインイベント
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必要な経験 - 同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
- 基礎的なITスキル(Excel,Word,SaaSの利用等)
- IT企業での業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 450~580万円
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業務内容 ◆一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします!

【具体的な業務内容】
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必要な経験 ◆明るく元気で素直な方
◆人と話すのが好きな方
◆PC業務、実務経験ある方
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勤務地 東京都 想定年収 322~322万円
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業務内容 現在、プレイドの総務は少人数の体制ですが、「環境を創る」ことを主軸に、ソフト、ハードを問わず定常業務の自動化や
オペレーション設計などを通じて、柔軟で変化に強い土台を整えています。
既存メンバーと連携しながら、「共感と調整」を軸とした対応や、気づきのアンテナを張りながらメンバーとの
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必要な経験 ・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験
・業務委託管理の経験
・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 ◆本ポジションでは、グループ全体の円滑な事業運営を支えるバックオフィス部門として、組織と人をつなぐ重要な役割を担っています
「人と組織のベストパフォーマンスを引き出す総務であること」をモットーに
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、企業価値向上に貢献する仕組みをつくることがミッションです。
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必要な経験 • 35歳未満の方 (例外事由3号イ:長期勤続によるキャリア形成のため)
• 社会人経験2年以上
• 普通自動車免許 (自動車運転に抵抗がない方)
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勤務地 東京都 想定年収 350~490万円
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業務内容 会社の成長を支える【経営管理部】総務担当として、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】■オフィス・ファシリティ管理
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必要な経験 ・社会人経験5年以上、うち総務経験が3年以上
・Word、Excel(IF関数、VLOOKUP関数程度)
・Power Pointの実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。

必要な経験 ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
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業務内容 今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化すべく募集致します。
実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。

必要な経験 ・総務または労務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
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業務内容 ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。
その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。
【業務内容】  ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
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必要な経験 事業会社にて下記のご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行った経験(目安3年以上)
・人事制度・福利厚生制度運用の経験
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業務内容
【職務概要】同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。

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必要な経験
【必須】
・会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方
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勤務地 東京都 想定年収 494~672万円
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業務内容 ■以下は優先度が高い業務です。
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営(取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等)
・重要文書管理(契約書、議事録等) ・社内規程管
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必要な経験 ・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方
・事業会社での総務のご経験 3年以上
・上場会社での株式事務のご経験 1年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 ■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
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必要な経験 ・事業会社での労務実務経験
勤務地 東京都 想定年収 408~500万円
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業務内容 総務、購買業務に従事いただきます。社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
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必要な経験 従業員200名以上の企業で、3年以上総務としての実務経験
3年以上のマネジメント経験
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた
社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
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必要な経験 ・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験(3年以上)
上記に加えて以下のいずれかを満たす方
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験(1年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。
組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。

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必要な経験 【以下いずれか必須】
◆総務の実務経験(3年以上)
◆人事・労務コンサルティング会社における経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 同社のリスクマネジメント業務をご担当いただくこととし、ご経験やご経歴により、入社時には以下の①、②の何れかをご担当いただきます。
①情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の運用・改善、リスクマネジメント業務、ITインフラの管理支援等
具体的には、リスクアセスメント、ISMS内部監査・外部審査対応、規程管理、社内教育・啓発活動の実施、サーバー管理業務など、情報セキュリティガバナンス強化のための幅広い業務に従事いただきます。
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必要な経験 ・ISMS(ISO/IEC27001)運用・監査対応に関する実務経験
・情報セキュリティマネジメント(リスクアセスメント、規程管理等)の実務経験
・内部監査の計画・実施・是正対応などの経験
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勤務地 東京都 想定年収 510~660万円
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業務内容 ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
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必要な経験 ・事業会社やコンサルティングファームにおける
サステナビリティ推進経験を3年以上されている方
勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 【職種特色】:JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】:・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
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必要な経験 ・経理、人事、総務、購買などの管理部門での実務経験3年以上
・部下、メンバーのマネジメント経験2年以上
・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務プロセス分析・改善経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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