総務として働く

総務×東京勤務の転職・求人特集

総務とは

マルチタスクの能力が必要

総務は、一般的に企業のバックオフィス業務を担い、企業の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。コミュニケーション能力、問題解決能力が求められ、かつそれらの多岐にわたるタスクを同時並行的に、効率的にこなすことが必要になってきます。

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業務内容 ◆総務業務を中心に、情報システム領域にも関わる兼務ポジションをお任せします。いずれかのご経験をお持ちの方を募集しております。
今後の組織拡大に向けて、オフィス環境整備や社内ITサポートの強化が必要とされており、既存の専任システム担当と連携しながら、社員の働きやすさを支える役割を担っていただきます。

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必要な経験 ・企業での総務または情報システム(いずれか)の実務経験(2年以上目安)
・基本的なPC操作スキル(Google Workspace、Microsoft Officeなどを日常業務で活用できるレベル)
・社員やベンダーと円滑にやり取りできるコミュニケーション力
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 同社の法務を中心に、総務領域も幅広くご担当いただきます。まずは法務業務をメインに担っていただき、経験・適性に応じて総務業務にも関わりながら、将来的にはマネージャーとして部全体の体制構築をリードしていただくポジションです。

【法務業務】
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必要な経験 ・契約の作成とレビュー(2年以上)
・法律事務所・弁護士法人と共同して組織の法的な問題に対処した経験
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 富士フイルムグループでバックオフィス業務を担う同社で、組織強化を背景に総務担当として下記業務を担える方を募集致します。
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進) ・BCP促進
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必要な経験 ・総務実務経験が8年以上で事業継続計画の業務ご経験がおありの方
・マネジメント経験がおありの方(チームリーダーの経験でも可)
勤務地 東京都 想定年収 647~827万円
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業務内容 【職種特色】:JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】:・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
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必要な経験 ・経理、人事、総務、購買などの管理部門での実務経験3年以上
・部下、メンバーのマネジメント経験2年以上
・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務プロセス分析・改善経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60%:採用30%:総務:10%の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。
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必要な経験 ・事業会社での労務実務経験
勤務地 東京都 想定年収 408~500万円
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業務内容 会社の運営を支える総務業務と、社員の働きやすさを支える社内IT業務の両方を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
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必要な経験 ・総務・庶務・営業事務などバックオフィス業務の経験
┗稟議や押印などの社内決裁処理の経験
┗契約書・発注書の作成やチェック、購買管理の経験
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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
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業務内容 ◆総務業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せするポジションです。

・経理、総務、法務、人事など幅広い分野のバックオフィス業務のマネジメント
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必要な経験 コーポレート業務のご経験

【ミッション】
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勤務地 東京都 想定年収 400~1500万円
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業務内容 ◆新卒採用に関わる業務をご経験に合わせて担当いただきます。
チーム(現在:プロパー1名、契約社員3名)で協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
・採用計画立案 / ・採用イベント企画、実行・運営
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必要な経験 ・新卒もしくはキャリアの採用経験がある方
(採用職種問わず。目安2~3年程度以上)

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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ◆人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
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必要な経験 下記3つの条件に当てはまる方
1、人事労務に関わる実務経験
∟リーダー候補クラスは3年以上、マネージャークラスは5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 440~900万円
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業務内容 ◇具体的には...

- 規則・規程管理
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必要な経験 総務の実務経験5年程度
人事の実務経験5年程度(労務、制度、教育研修等に関する業務)
ピープルマネジメント経験2年程度(2人以上)
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 \アスベスト分析を行う会社で、顕微鏡を使用した分析業務をお任せします/

当社では、建設業界に特化したSaaSサービスの提供を通じて、業界のDXを推進しています。
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必要な経験 何かの物事に没頭できる方、分析の内容に興味を持てる方
勤務地 東京都 想定年収 380~450万円
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業務内容 ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。
その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。
【業務内容】  ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
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必要な経験 事業会社にて下記のご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行った経験(目安3年以上)
・人事制度・福利厚生制度運用の経験
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
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業務内容 ◆会社を支えるバックオフィス部門として総務や秘書、労務として幅広く業務をご担当いただきます・
【業務概要】:総務及び社長秘書として業務のサポートをお願いします。
・社長スケジュール管理
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必要な経験 ◆エクセル、ワード、パワーポイントなどドキュメントの作成が可能な方
※エクセルの関数等は使用できなくても問題ございません。
勤務地 東京都 想定年収 300~400万円
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業務内容 ・人事業務のマネジメント
- 組織開発・風土作りの企画・遂行
- 評価制度設計・評価実施
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必要な経験 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人
勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
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業務内容 ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
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必要な経験 ・事業会社やコンサルティングファームにおける
サステナビリティ推進経験を3年以上されている方
勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 【業務内容】・オフィス環境の整備・管理
・防災・安全衛生管理
・備品・消耗品管理
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必要な経験 ・正社員として1社で3年以上の就業経験がある方(オフィスワーク限定)
・Excelの関数を扱えるかつGoogleスプレッドシートの使用経験がある方

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勤務地 東京都 想定年収 450~550万円
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業務内容 全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです
◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント
◆オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等)
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必要な経験 【必須要件】
◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験(概ね5年以上)
◆3名以上のチームマネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
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業務内容 会社の成長を支える【経営管理部】総務担当として、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】■オフィス・ファシリティ管理
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必要な経験 ・社会人経験5年以上、うち総務経験が3年以上
・Word、Excel(IF関数、VLOOKUP関数程度)
・Power Pointの実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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