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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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【東京】人事労務(企画)
アクサス株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。 まずは、従業員からの相談対応を通じて、課題把握に取り組みそれらを通じて、人事制度企画や就業規則などの整備を実行していただきます。 【業務詳細】:●労務相談・対応:従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 …続きを読む |
■従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。 まずは、従業員からの相談対応を通じて、課題把握に取り組みそれらを通じて、人事制度企画や就業規則などの整備を実行していただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務問題の担当者としての実務経験 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 576~756万円 |
人事・労務担当
C2C Platform株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
勤怠管理:打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 - 給与計算:勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック - 社会保険・雇用保険:入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 …続きを読む |
勤怠管理: ・打刻確認・通知 ・月次勤怠締め対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人事経験3年以上 - 勤怠管理・給与計算の実務経験(労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~605万円 |
人事責任者(グループリーダー)候補
伊藤忠インタラクティブ株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。 経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。 採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。 …続きを読む |
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・事業会社での人事経験通算10年以上 (採用・制度企画・労務・育成いずれか含む) …続きを読む |
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| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 700~931万円 |
人事・労務担当(契約社員)
C2C Platform株式会社
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
勤怠管理 :打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算 :勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険:入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 …続きを読む |
勤怠管理: 打刻確認・通知 月次勤怠締め対応 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算の実務経験(労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450~605万円 |
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