検索条件を変更する
2ページ | 東京都／給与/社会保険・労務の転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人64件
非公開求人214件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
検索条件を変更する
労務担当【コーポレート】
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む |
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き …続きを読む |
| 対象となる方 |
労務実務経験3年以上 労務に関する手続き一巡に関する知識 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～700万円 |
人事 (人事データ集計・分析、人事システム運用担当）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
＜業務内容＞ 弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。 人事システムWorkday …続きを読む |
＜業務内容＞ 弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。 人事システムWorkday …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事での業務経験(3年以上) ・人事情報システムの業務使用経験(3年以上) …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 500～750万円 |
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 人財は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 450～900万円 |
人事本部 労務エキスパート
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。 【具体的な業務内容】 成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。 …続きを読む |
同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務実務７年以上 ・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
HRオペレーション企画マネジャー（DTG）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 …続きを読む |
■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 …続きを読む |
| 対象となる方 |
＜経験＞ 下記、いずれかを有すること …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 350～660万円 |
労務担当（リーダー候補）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理 …続きを読む |
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 【具体的な業務】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
◆必要（MUST）条件 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 360～500万円 |
CS(オンボーディング担当)
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。 ・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です ・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます …続きを読む |
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。 ・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です ・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます …続きを読む |
| 対象となる方 |
・1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できる …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 456～936万円 |
労務担当（リーダー候補）/エキスパート職
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き …続きを読む |
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・プロジェクトリーダー経験者 …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 602～700万円 |
HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
社名非公開
| 職種カテゴリ | ||
|---|---|---|
| 業種カテゴリ | ||
| 業務内容 |
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …続きを読む |
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。 ・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記全てまたは同等の経験を有すること ・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） …続きを読む |
|
| 勤務地 | 東京都 | |
| 想定年収 | 900～1600万円 |
公開中の求人64件
非公開求人214件がヒット
給与/社会保険・労務／東京都の求人特集一覧を見る
東京都の求人情報を職種で絞り込む
東京都の求人情報を職種で絞り込む
東京都の求人情報を業種で絞り込む
東京都の求人情報を業種で絞り込む
給与/社会保険・労務の求人情報を勤務地で絞り込む
給与/社会保険・労務の求人情報を勤務地で絞り込む
給与/社会保険・労務の求人情報を年収で絞り込む
給与/社会保険・労務の求人情報を年収で絞り込む
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
女性の転職なら
IT・Webエンジニアの転職なら
はじめての転職なら
20代の転職なら
営業職の転職なら
ハイクラスの転職なら
51-64 / 64件