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セキュリティ教育啓発担当・リーダー
株式会社日本総合研究所
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【仕事内容】 セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・セキュリティ業務経験3年以上 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 580～1000万円 |
人事総合職
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） …続きを読む |
| 対象となる方 |
■社会人としての業務経験３年以上 ■人の役に立ちたいor支えたいという思いの強い方 …続きを読む |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 想定年収 | 482.2～681.9万円 |
【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定（ComCP※）の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。研修企画やキャリア自律支援などの 人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度（技術者の人材タイプ／グレードを 認定）で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験 ・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上) …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 640～880万円 |
【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務＜総人_003＞
社名非公開
正社員採用
社宅・住宅補助
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
月残業20時間以内
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定（ComCP※）の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。 研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。 ※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度（技術者の人材タイプ／グレードを認定）で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■経験 ・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上) …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 640～880万円 |
【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方） …続きを読む |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 想定年収 | 482.3～895.6万円 |
【名駅勤務】人事総合職 リーダー候補/企画～実行までを推進_CA本部_CA-1 NEW !
社名非公開
正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
フレックス
賞与あり
休日120日以上
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） …続きを読む |
| 対象となる方 |
■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方 …続きを読む |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 想定年収 | 502～995万円 |
公開中の求人6件
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