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クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 504～804万円 |
人事企画担当（マネージャー候補）
AMBL株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事制度、評価制度の企画/運用経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 600～800万円 |
【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ▶︎新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事経験(2年以上) ・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～800万円 |
人事企画（スタッフ～リーダークラス）
SBペイメントサービス株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 【業務イメージ】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記経験がある方 - 人事データの基本的な解析・分析が出来る方 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 550～800万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450～800万円 |
【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ジーニー
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。 入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 ・人事関連業務の経験 2年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～1200万円 |
人事企画担当（部長候補）
AMBL株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（部長候補）を募集します。 ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・人事制度、評価制度の企画/運用経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 750～1200万円 |
人事（ハイクラス）
サングローブ株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
■採用計画・戦略立案：情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下いずれかのご経験必須 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 650～900万円 |
採用責任者候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容詳細】- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計 …続きを読む |
| 対象となる方 |
以下、いずれかにて中途採用経験をお持ちの方（経験年数3年程度を目安） - 事業会社での採用人事経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
人事部-人事責任者候補
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◼︎主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む |
| 対象となる方 |
- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 700～900万円 |
エンジニア採用担当
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名前後の採用を予定しております。 その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。 ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・（１）または（２）または（３）または（４）いずれかの経験をお持ちの方 （１）事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上 …続きを読む |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 400～700万円 |
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