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クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 504~804万円 |
人事担当
HRソリューションズ株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。 【業務内容】:①採用業務(採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます) …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれも必須】 人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 447~630万円 |
人事リーダー
GMOリザーブプラス株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします 【仕事内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事経験を累計で5年以上お持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1000万円 |
【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 …続きを読む |
対象となる方 |
※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 455~715万円 |
【チャリ・ロト】人事労務部長候補
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ 試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須スキル - 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 702~1079万円 |
人事企画担当(マネージャー候補)
AMBL株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。 <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事制度、評価制度の企画/運用経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
人事企画
株式会社タイミー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画〜運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 …続きを読む |
対象となる方 |
人事の実務経験(2年以上) ・人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれかにおけるご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~700万円 |
【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ▶︎新卒採用/育成 ・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事経験(2年以上) ・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~800万円 |
人事マネージャー候補
株式会社じげん
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 …続きを読む |
対象となる方 |
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 愛知県 |
想定年収 | 500~800万円 |
人事企画(スタッフ~リーダークラス)
SBペイメントサービス株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 【業務イメージ】 …続きを読む |
対象となる方 |
下記経験がある方 - 人事データの基本的な解析・分析が出来る方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~800万円 |
人事企画担当
弁護士ドットコム株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と 認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 614~807万円 |
人事戦略・企画プロジェクトマネージャー(CoE)
株式会社メドレー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 900~1200万円 |
【チャリ・ロト】人事(部長候補)
株式会社チャリ・ロト
職種カテゴリ | |
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業務内容 |
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた 持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
■必須スキル - 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 611~884万円 |
【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な 採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下①②のいずれかのご経験 ①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験(RA、CA) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~800万円 |
【人事】グリーグループのペイロール業務企画・プロセス構築スペシャリスト
グリーホールディングス株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グリーホールディングス本体および グループ子会社のペイロールを中心とした人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。 新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・HR系業務システムの導入、構築経験 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~600万円 |
【コーポレート本部】人材開発・育成_MGR候補
株式会社ジーニー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人材開発チームでは、以下の業務に携わっていただきます。 入社後は、階層別研修の運営を担当しながら、チームの業務や企業文化についてキャッチアップしていただく予定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 ・人事関連業務の経験 2年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1200万円 |
HRビジネスパートナー
Sansan株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 763~1113万円 |
人事企画担当(部長候補)
AMBL株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(部長候補)を募集します。 <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事制度、評価制度の企画/運用経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 750~1200万円 |
人事(ハイクラス)
サングローブ株式会社
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応(Web/対面) …続きを読む |
対象となる方 |
以下いずれかのご経験必須 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 650~900万円 |
【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど) …続きを読む |
対象となる方 |
・中途採用経験2年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
【HRBP】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験 ・人事/採用の実務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~1000万円 |
HRISマネージャー候補
株式会社メドレー
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。 具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
・コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務 (コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど)に関わる業務経験 3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 1000~1300万円 |
カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用業務経験(2年程度) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 全国 |
想定年収 | 400~600万円 |
採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 …続きを読む |
対象となる方 |
・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
人事責任者
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 …続きを読む |
対象となる方 |
◆ミッションバリューへの共感 ◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 1000~1200万円 |
シニアリクルーター
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を 担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~760万円 |
人事マネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアを築くための教育サービスを提供しています。 現在、HerTechは直近半年で急成長を遂げ、十数億円規模の事業へと成長。さらに上場を目指し、事業拡大を続けています。 そこで今回、「人事マネージャー候補」として、組織づくりをリードしてくださる新たな仲間を募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
○ 採用、研修、労務、評価制度運用など、人事領域での実務経験(3年以上目安) ○ 経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 458~724万円 |
人事マネージャー
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【概要】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する 同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験(課長、部長) ・人事の専門職経験5年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 630~810万円 |
人事(組織人材開発マネージャー候補)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 …続きを読む |
対象となる方 |
同社のMission&Vision、Road of Growth (11のValue, 行動指針)に共感いただける方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1000万円 |
TUNAGビジネス部門_オープンポジション_名古屋
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■同社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 402~720万円 |
人事データサイエンティスト
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事・組織に関する各種データ(異動履歴、評価、スキル、エンゲージメント等)の収集・分析・可視化 経営・事業部門への人事インサイトの提供、レポート作成 HRテクノロジー(BIツール、分析ツール等)の導入・運用設計 …続きを読む |
対象となる方 |
HR領域でのデータ活用に強い関心・意欲 SQLやBIツール(Tableau、Power BI 等)の実務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
【0116】組織人材開発(人事制度企画)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の人事企画業務全般のリードをお任せいたします。 現在もM&Aを活発に行っているため、スピード感があり、変化も多いフェーズです。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事制度の企画運営業務経験をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~1000万円 |
中途採用リクルーター
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
TA(Talent Acquisition)室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。 【ミッション】 ・事業戦略・組織戦略の実現のための人材を採用すること …続きを読む |
対象となる方 |
人材紹介会社の法人営業経験3年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 550~800万円 |
人事部-人事責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◼︎主な業務内容 - 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) …続きを読む |
対象となる方 |
- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験(3年以上) - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR~部長の経験) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700~900万円 |
採用責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容詳細】- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかにて中途採用経験をお持ちの方(経験年数3年程度を目安) - 事業会社での採用人事経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
人事マネージャー候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業部長(役員)直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の 人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 …続きを読む |
対象となる方 |
【下記いずれかのご経験がある方、歓迎します】 ・事業会社における採用経験が3年以上ある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~800万円 |
VP of Engineering(候補)_TUNAG_中途
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【当社について】 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。 …続きを読む |
対象となる方 |
・20名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験 ・ピープルマネジメント経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 840~1500万円 |
【急募】【株式会社セガ】グループ人事課(課長)_求人No.565
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。 なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。 …続きを読む |
対象となる方 |
・グローバル人事(人事周りの仕組み)の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 800~1200万円 |
エンジニア採用担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30~40名前後の採用を予定しております。 その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。 ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 …続きを読む |
対象となる方 |
・(1)または(2)または(3)または(4)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~700万円 |
人事労務プロジェクトマネージャー(人事PMI・BPR推進)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。 ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか(もしくは両方)をお任せします。 …続きを読む |
対象となる方 |
【必要経験】 ・事業会社における人事労務の実務経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 650~850万円 |
【コーポレート】人事企画(責任者候補)【名古屋】
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 |
対象となる方 |
事業会社における人事企画の実務経験 3年以上 |
勤務地 | 愛知県 東京都 |
想定年収 | 450~600万円 |
株式会社スタメン Biz001.TUNAGビジネス部門_オープンポジション_東京
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■同社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 402~840万円 |
TUNAGビジネス部門_責任者候補
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
■具体的な業務内容 入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。 マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟事業会社での営業経験(5年以上) …続きを読む |
勤務地 | 愛知県 東京都 |
想定年収 | 840~1200万円 |
人事評価・制度設計担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 <具体的には> ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・人事評価制度の運用経験3年以上 ・人事経験3年以上(採用は除く) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~1000万円 |
人事制度担当
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
◆主な業務内容 人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれかの業務の経験3年以上 ・人事システムの選定から導入のご経験 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~600万円 |
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