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HR領域の社内DXリード（担当～主任職）【人事サービス統括部】
NECビジネスインテリジェンス株式会社
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する …続きを読む |
| 対象となる方 |
いずれかMUST ・人事業務経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 神奈川県 東京都 |
| 想定年収 | 440～750万円 |
人事企画職（リーダー候補）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。 中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。 当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） ・人事関連データの加工・分析 …続きを読む |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 想定年収 | 550～650万円 |
人事企画(役員報酬)担当マネージャー
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用 ・役員報酬に関わる契約の締結 ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 …続きを読む |
| 対象となる方 |
・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ・役員報酬・契約関連業務に関する経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 静岡県 神奈川県 |
| 想定年収 | 1050～1350万円 |
HRビジネスパートナー（研究開発部門）
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、同社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを 発揮して課題解決をリードする。 具体的には以下のタスクに責任を負う： …続きを読む |
| 対象となる方 |
ビジネスレベルの英語力は必須となり、人事領域の以下（１）、（２）のどちらかの業務経験をお持ちの方 ※英語力：契約事や交渉事を一人で完結させられるレベル …続きを読む |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 想定年収 | 930～1400万円 |
2211 HRビジネスパートナー【グローバルイノベーション／グローバルイノベーション戦略本部】
社名非公開
| 職種カテゴリ | |
|---|---|
| 業種カテゴリ | |
| 業務内容 |
【事業・組織構成の概要】 No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。 【業務内容】 …続きを読む |
| 対象となる方 |
■グローバル企業（日本発で海外展開している企業 or 外資系企業）にて、以下ご経験をお持ちの方 ※以下いずれかの経験 …続きを読む |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 想定年収 | 900～1400万円 |
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