採用担当からアシスタントまで!

7ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 ・エージェント様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリーチやOpenwork等)
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必要な経験 IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方
採用の企画立案(ゼロベースじゃなくても可)から運用までのご経験
採用選考(面談、書類選考、面接)のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて
貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。

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必要な経験 ・人事領域(採用、人材開発、組織開発、労務等)における戦略立案や企画業務のご経験
・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

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必要な経験 ・社会人経験(正社員)2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※男女不問、業界・職種未経験OK
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勤務地 東京都 想定年収 310~310万円
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業務内容 ・人事業務のマネジメント
- 組織開発・風土作りの企画・遂行
- 評価制度設計・評価実施
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必要な経験 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人
勤務地 東京都 想定年収 1000~1200万円
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業務内容 ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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必要な経験 ・事業会社での中途採用のご経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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必要な経験 【必須】
従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験

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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の業務を中心にお任せします。

■社内相談窓口に来る社員の相談対応:
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必要な経験 【必須】
行政保健師のご経験が2年以上ある方

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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 入社後は、以下の業務を中心にお任せします。

【労務業務】
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必要な経験 【必須】
以下いずれかのご経験が2年以上ある方
・労務としての実務経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。
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必要な経験 【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上

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勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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必要な経験 ・営業経験を2年以上有する方
勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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必要な経験 ・人事としてのご経験1年以上
勤務地 東京都 想定年収 420~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!>

当社の教育事業サービス『コミュトレ』のアドバイザー・インストラクターを募集いたします。
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必要な経験 ※以下いずれか必須
・toC向けビジネスにおいて営業経験
・顧客への課題解決業務の経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 460~570万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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必要な経験
・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験

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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
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必要な経験 ・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・労務経験3年以上(安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域)

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勤務地 東京都 想定年収 370~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
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必要な経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地 東京都 想定年収 550~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。
プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
- 中途採用戦略の立案と実行
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必要な経験 - 事業会社でのHRのご経験(5年以上)
- 事業会社での中途採用担当のご経験(2年以上)
- メンバーマネジメントのご経験(1年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。
【具体的な業務】・給与計算  ・年末調整  ・社会保険手続き  ・入退社手続き   ・勤怠管理
・健康診断管理  ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営  ・従業員持株会の運営  ・人事考課管理
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必要な経験 ◆必要(MUST)条件
・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 360~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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必要な経験 ●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
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