採用担当からアシスタントまで!

7ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 下記の業務をお任せします。

■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。
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必要な経験 社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 【お任せしたい役割】
・営業部門(20名程度)の組織開発・研修企画立案の全般をお任せします。
・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、営業活動において必要な分析方法などのHOW TOを構築し、設計します。
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必要な経験 ・営業部門の研修企画経験
・営業組織の教育経験
・Office(Excel、Word、Pptを用いてハンズオンで遂行できる)
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 ■採用計画・戦略立案:情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応(Web/対面)
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必要な経験 以下いずれかのご経験必須

■人事面接官経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
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業務内容 ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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必要な経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
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業務内容 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

-中途採用市場の調査
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必要な経験 ・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上)
・採用戦略、施策立案、実行経験
・マネジメント経験
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
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業務内容 アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
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必要な経験 ・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 800~1000万円
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業務内容 ◆エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。

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必要な経験 【必須経験】※下記いずれか必須※
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 486~672万円
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業務内容 コンフィデンス所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。

【業務内容】
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必要な経験 【下記いずれかを満たす方】
・ゲーム業界で3Dデザイナーとしての勤務経験のある方
・ゲーム専門学校などで、3Dデザインの教育実績のある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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業務内容 ・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
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必要な経験 スキル・経験
(すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります)

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勤務地 東京都 想定年収 660~1100万円
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業務内容 <お任せしたい役割>
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
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必要な経験 ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験
(例:エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど)
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勤務地 東京都 想定年収 650~800万円
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業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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必要な経験 ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の
中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
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必要な経験 ・IT業界での中途採用実務業務2年以上(採用職種不問)

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。
最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。将来的に、各事業責任者(採用支援事業部、人材紹介事業部など)と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。
■採用業務
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必要な経験 業界・業種未経験OK
・目標に対して自走してコミットメントできる方
・諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方
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勤務地 東京都 想定年収 360~400万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます!
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般         ・従業員能力開発支援のための企画・運営
・組織と人材活性化のための人事制度の企画           ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
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必要な経験 ◆何かしら人事の経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

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勤務地 東京都 想定年収 348~500万円
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業種カテゴリ
業務内容 同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・勤怠管理  ・入退社管理、社会保険手続き  ・休職休業対応 ・安全衛生管理(安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等)
・労基署等の行政への届出対応  ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税  ・その他、人事労務に関する業務のサポート
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必要な経験 ・社会保険の手続き
・産休/育休中の手続き
┗従業員とのコミュニケーションやサポート
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勤務地 東京都 想定年収 402~480万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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必要な経験 ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。
こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
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必要な経験 人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。

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勤務地 東京都 想定年収 654~900万円
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業務内容 【業務内容】:弁護士以外の職種の採用(新卒・中途・アルバイト・派遣)業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標:新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
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必要な経験 【必須条件】
・企業人事または代行等で採用業務へ1年以上携わった経験(アシスタント可)
・正社員として1年以上の勤務経験を有する方
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勤務地 東京都 想定年収 390~450万円
公開中の求人397件中109-126 件表示
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