採用担当からアシスタントまで!

2ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」
食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。
「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア&ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。
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必要な経験 【経験例】
・人事の実務経験が3年以上ある方
※採用(新卒or中途)、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可
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勤務地 東京都 想定年収 430~550万円
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業務内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。
<具体的な業務内容>
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必要な経験 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 450~750万円
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業務内容 基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策(例:採用イベントの企画・運営など)にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行
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必要な経験 下記ご経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験(キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず)
<スキル>
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勤務地 大阪府 想定年収 450~600万円
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業務内容 下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します

・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
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必要な経験 1000名規模程度の企業組織で3年程度の就業経験
業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験
※前職での業界・職種は不問。また、プロジェクト規模や業務内容不問。
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勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
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業務内容 ★リモート可/M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する当社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。
長期的に安定した運用を行うため、社内で担える業務領域を段階的に増やしていくことを想定しており、幅広いバックオフィス領域に主体的に取り組んでいただけるポジションです。

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必要な経験 ・企業でのバックオフィス業務の経験(人事・労務・総務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方)
・基礎的なITスキルをお持ちの方(メール、チャットツール、officeの基本操作)

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勤務地 東京都 想定年収 360~500万円
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業務内容 ◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします!

【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge
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必要な経験 ・PC操作ができる方
└Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎
・顧客折衝経験
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勤務地 東京都 想定年収 300~350万円
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業務内容 労務部門の責任者候補として、労務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。

【仕事内容(一例)】
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必要な経験 【こんな方におすすめ】
・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方
・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。

<採用実務>
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必要な経験 <必須要件>※以下いずれか1つ以上
・人事/採用業務の経験
・営業職として、業務改善や数値管理を伴うPDCAを回した経験
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勤務地 神奈川県 想定年収 300~500万円
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業種カテゴリ
業務内容 カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。

必要な経験 ・事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上)
・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
・研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 ◆障がい者雇用に関する業務
・障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務
⇒支援機関・人材紹介エージェント等を対象とした母集団形成
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必要な経験 ・障がい者雇用における採用・配属・定着の業務に関わった経験 3年以上
・事務職経験 5年以上
・必須資格:特になし
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勤務地 東京都 想定年収 550~750万円
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業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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必要な経験 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から
実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

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必要な経験 ・5名以上のメンバーマネジメント経験

▽上記に加え、下記いずれかのご経験
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勤務地 東京都 福岡県 想定年収 660~780万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。

・全社的な採用
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必要な経験 採用業務の経験を有する方
マネジメント経験を有する方
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 700~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。
<具体業務>
①研修の運営及び講師
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必要な経験 ・美容部員歴5年以上
∟スキンケア・メイク両方のカテゴリーを扱っているブランドが望ましい
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
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必要な経験 ◆社会人経験1年以上
◆事務実務経験者
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlookなど)
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勤務地 東京都 想定年収 322~381万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
【業務詳細】採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 / 各種採用媒体への出向手続き
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必要な経験 ◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例)事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
◆複数職種の採用経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の事業成長を“人”の面から支える採用担当を募集いたします。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。
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必要な経験 ・社会人経験3年以上
・ 新卒・中途採用の実務経験1年以上
勤務地 東京都 想定年収 420~630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せしたい仕事内容】
エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。
採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
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必要な経験 ・事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上(SES,派遣を除く)
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
公開中の求人400件中19-36 件表示
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