採用担当からアシスタントまで!

2ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人396件中19-36 件表示
非公開求人814ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

つづきを読む

必要な経験 ・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
勤務地 東京都 想定年収 480~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用担当として、以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略策定
つづきを読む

必要な経験 以下、いずれかの業務経験
・企業での採用業務経験 1年以上
・法人営業経験 1年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 455~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【業務概要】年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。
【業務詳細】・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成 ・ダイレクトリクルーティング媒体活用 ・エージェント、候補者とのコミュニケーション
つづきを読む

必要な経験 下記のいずれかに該当する方 ※目安3年以上
・事業会社の採用担当として、戦略立案から施策の実行まで携わったご経験
・人材紹介会社でRAを担当されたご経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用・教育研修業務のプレイングマネージャーと以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略立案と実行         ・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行
つづきを読む

必要な経験 企業人事での採用業務経験3年以上。
かつ、以下いずれかの経験を求めます。
・IT領域職種の採用業務経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます

【請け負う業務例】 (一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります)
つづきを読む

必要な経験 ・営業のご経験がある方
└営業のみでなく一定の事務作業・オペレーション経験がある方ですと親和性が高いです。

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算/社会保険の手続き/・社員面談、休職者対応/・人事制度設計 など
つづきを読む

必要な経験 ・人事労務経験3年以上ある方(給与計算、勤怠管理、社会保険)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
つづきを読む
勤務地 東京都 大阪府 想定年収 460~610万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
■新卒採用の企画、運用
・社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。
つづきを読む

必要な経験 【必須要件】
・新卒採用に関わったご経験
・ITを活用したwebサービスへの関心
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 385~630万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 組織開発チームのミッション・スコープを理解したうえで、viviONで取り組みたい課題に対して、上司からのサポートを得ながらプランニングと
実行を行うことで組織を良くしていくことに貢献いただくことがミッションとなります。現状は「パーパスに向けて一人一人が100%の力を発揮できる組織」を
目指すにあたり、さまざまな課題が見えてきています。課題解決のため、各種施策の企画~実行をお任せいたします。
つづきを読む

必要な経験 ■以下いずれか必須
・組織開発または人材開発コンサルティングでの経験(目安1年以上)
・事業会社人事の経験(領域は不問、採用、労務、評価なんでもOK)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ①求人・募集管理 ・各店舗からの採用需要のとりまとめと管理
・採用開始準備(募集要項のとりまとめ、求人作成、採用管理システムでの求人公開 等)
・自社採用サイト、有料求人媒体、人材紹介エージェントでの求人管理
つづきを読む

必要な経験 ・事業会社での中途採用実務3年以上、またはRPOでの採用支援経験3年以上
・年間採用規模が100名以上の企業での経験
・採用管理システムを活用した実務経験(システムの種類は不問となります)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 会社全体が1フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容:化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
つづきを読む

必要な経験
【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験(2年以上)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます

【詳細】
つづきを読む

必要な経験 【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社が展開しているシルバー事業部採用課にて、新卒、中途、外国人採用に関する採用関連全般業務をご担当いただきます。

【詳細】
つづきを読む

必要な経験 【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社は賃貸事業だけでなくシルバー事業も展開をしております。
シルバー事業では全国85か所に「あずみ苑」という介護施設を運営しております。
その「あずみ苑」の労務管理(労働時間、有給、休職管理等)、健康診断、雇用契約等人事関連業務をご担当いただきます。
つづきを読む

必要な経験 【シルバー事業について】
関東・中部エリアにレオパレスグループ全体で80ヶ所以上展開しているのが介護施設「あずみ苑」
地域社会に密着したグループホームやデイサービス、ショートステイ、介護付・住宅型有料老人ホームの運営のほか、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援などを行い、お客様ご自身とご家族に快適と安心をお届けしています。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
つづきを読む

必要な経験
人材業界もしくは採用業務経験(2年以上)

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
つづきを読む

必要な経験
【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 673~930万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
つづきを読む

必要な経験
【必須】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 481~668万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社はサステナビリティ領域でトッププレイヤーになるべく、グローバル展開を目指し急激に事業拡大を遂げています。また、IPO準備中であることや、拠点数も増加(東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人)し、さらに積極的に採用も行っております。「人事」の側面から社内の仕組み構築、オペレーション改善等を主体的に推進し、労務セクションのリードをお任せできる人材を募集しています。

・労務に関わる渉外活動
つづきを読む

必要な経験 給与計算もしくは社会保険にまつわる業務経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
つづきを読む

必要な経験 企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
勤務地 東京都 想定年収 450~800万円
公開中の求人396件中19-36 件表示
非公開求人814ヒットしました
求人を探す

求人特集を探す

※掛け合わせ検索はできません。