採用担当からアシスタントまで!

19ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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業務内容 <業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析
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必要な経験 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
・データ集計/分析が得意な方
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 <業務内容>
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
人事システムWorkday
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必要な経験 ・人事での業務経験(3年以上)
・人事情報システムの業務使用経験(3年以上)
・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

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必要な経験 - 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上)
- 数値目標へのコミット力
- 社員と協力してミッションを進められる方
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勤務地 東京都 想定年収 500~850万円
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業務内容 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
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必要な経験 - 事業会社での新卒採用の実務経験(3年以上)
- 数値目標へのコミット力
- 社員と協力してミッションを進められる方
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勤務地 東京都 想定年収 450~850万円
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業務内容 【業務内容】
今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
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必要な経験 【必須要件】
・事業会社でのエンジニア採用の実務経験(1年以上)
・数値目標へのコミット力
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勤務地 東京都 想定年収 500~750万円
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業務内容 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。

・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
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必要な経験 労務実務経験3年以上
労務に関する手続き一巡に関する知識
労働法に関する基礎的な知識
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
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必要な経験 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
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勤務地 東京都 想定年収 750~900万円
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業務内容 ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
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必要な経験 ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
【応募時の注意点】
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勤務地 東京都 想定年収 450~900万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 ・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感

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勤務地 東京都 想定年収 400~1200万円
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業務内容 ◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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必要な経験 ・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験(目安:3年以上)
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント)作成
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勤務地 神奈川県 想定年収 550~650万円
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業種カテゴリ
業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
・営業経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 同社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。
<具体的には>
・採用(中途・新卒) ・会社説明会
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必要な経験 ・人事 / 採用担当者としての採用経験(新卒 / 中途は問いません)
勤務地 東京都 想定年収 350~450万円
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業務内容 採用担当としてホテルの採用業務をお任せします。

■詳細内容:募集~入社までの一連の業務を担当します。
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必要な経験 事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方
勤務地 大阪府 東京都 想定年収 540~750万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします!
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』を
コンセプトにさまざまサービスを提供しております。
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必要な経験 ※いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材でのご経験(特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し)
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
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勤務地 大阪府 想定年収 400~600万円
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業務内容 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
<具体的には>
・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善
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必要な経験 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

<具体的には>
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必要な経験 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 650~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
<主な業務内容 ※一例です>一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
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必要な経験 ・社会人経験(正社員)3年以上

▼上記に加え、以下いずれかのご経験
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勤務地 北海道 想定年収 380~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。

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必要な経験 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験
■3名以上の採用チームリーダー経験
■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している(中級以上のExcelスキル)
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勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
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