採用担当からアシスタントまで!

19ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人373件中325-342 件表示
非公開求人917ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に
戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。
・人事諸制度の企画・設計・導入           ・プロジェクトマネジメントおよび推進
つづきを読む

必要な経験 <必須の経験>
・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験
・賃金/評価設計・KPI設計・導入経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 800~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

つづきを読む

必要な経験 ・事業会社での中途採用リーダー経験(年間採用規模50名以上~)
・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方
(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、同社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを
発揮して課題解決をリードする。
具体的には以下のタスクに責任を負う:
つづきを読む

必要な経験 ビジネスレベルの英語力は必須となり、人事領域の以下(1)、(2)のどちらかの業務経験をお持ちの方
※英語力:契約事や交渉事を一人で完結させられるレベル
(reading、writing、lisning、speaking)
つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 930~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
つづきを読む

必要な経験 【必須】
いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における採用経験(新卒/中途不問)
つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 500~980万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【事業・組織構成の概要】
No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。
【業務内容】
つづきを読む

必要な経験 ■グローバル企業(日本発で海外展開している企業 or 外資系企業)にて、以下ご経験をお持ちの方
※以下いずれかの経験
・タレントマネジメントのご経験
つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 900~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。

◆人事業務全般  :採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
つづきを読む

必要な経験 ・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方


つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 350~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
つづきを読む

必要な経験 同社のMission&Vision、Road of Growth
(11のValue, 行動指針)に共感いただける方

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
・エンジニア/プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
つづきを読む

必要な経験 【必須条件】
・採用関連経験
(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容詳細】
・ディープラーニング、データサイエンス領域の教育プログラムの企画提案・カリキュラム開発
・"DX人材"の人材要件策定~育成ステップの仮説策定~検証
つづきを読む

必要な経験 ・複数カウンターパート間でのステークホルダーマネジメント・調整経験
・学生および社会人の人材開発に対する熱意・情熱
勤務地 東京都 想定年収 632~955万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
私たちと共に未来を創造していく仲間探しを担う、会社の中核を担うポストです。
目まぐるしく変化する社会環境において、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出すことが求められます。
つづきを読む

必要な経験 【必要条件】
・採用に関わる施策の企画/立案、推進のご経験
特に採用戦略の企画/立案のご経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ~人事担当責任者として、当社正社員が「本物のマーケター」へと成長し、長く活躍していけるような環境を構築するために
必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。
また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が
つづきを読む

必要な経験 【以下のいずれかの経験】
・従業員100名以上の企業におけるマネジメント経験
・組織開発、人材育成、人材開発、人事制度の設計や運用経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。

つづきを読む

必要な経験 ◆一般事業法人での以下いずれかの人事業務経験を3年程度以上経験されている方
・人事関連業務経験
・人材紹介会社、人事コンサルティング会社
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)
つづきを読む

必要な経験 ・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など)
つづきを読む

必要な経験 【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
【ご志向性】
つづきを読む
勤務地 大阪府 想定年収 400~550万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
つづきを読む

必要な経験 ・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
つづきを読む

必要な経験 ・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 350~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
つづきを読む

必要な経験 ■以下すべての要件を満たす方

・リクルーティング業務に対する強い意欲
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ●仕事についての詳細:東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
●仕事内容     :採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)
選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
つづきを読む

必要な経験 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上

【教育体制】
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~950万円
公開中の求人373件中325-342 件表示
非公開求人917ヒットしました
求人を探す

求人特集を探す

※掛け合わせ検索はできません。