採用担当からアシスタントまで!

17ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上
(経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など)
・英語:ビジネスレベル
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勤務地 東京都 想定年収 1070~1400万円
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業務内容 ~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
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必要な経験 ■人と関わることが好きでキャリアに寄り添える方
※顧客折衝や社内折衝経験を重視しております。

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勤務地 東京都 想定年収 400~1200万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
・営業経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 ・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
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勤務地 東京都 想定年収 350~1000万円
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業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験 ・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感

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勤務地 東京都 想定年収 400~1200万円
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業務内容 【仕事内容/雇用内容】
中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。
・求人運用:求人票の作成・更新(HERP/各媒体)、募集ポジションの掲出・差し替え
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必要な経験 ・社会人経験2年以上
・営業経験(個人法人問わず)

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勤務地 東京都 想定年収 300~498万円
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業務内容 業務職として、拡大していく既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービス向上の実現を目指していただきます。
また、総合職掌と協働しながらオフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
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必要な経験 ☆業界・経験不問!
・顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方
・1社で3年以上の社会人経験(正社員)をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 425~586万円
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業務内容 ◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
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必要な経験 【下記いずれにも該当する方】
◆課題解決・提案行為の経験がある方
※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務業務経験があること
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勤務地 東京都 想定年収 527~813万円
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業務内容 人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)

・社会保険の手続き
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必要な経験 人事経験3年以上
特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。(広く浅くやってこられた方歓迎)
勤務地 東京都 想定年収 540~690万円
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業務内容 現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。

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必要な経験 以下のいずれかの経験
・事業会社での中途採用担当経験 3年以上
※採用全般の業務をお任せします
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勤務地 全国 想定年収 600~1000万円
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業務内容 今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。
今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。
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必要な経験 ・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験
勤務地 東京都 想定年収 350~600万円
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業務内容 デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。

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必要な経験 - IT業界における事業会社/人材紹介会社での採用経験(3年以上)
- 正確でスピーディーな事務処理能力(Word、Excel、Powerpoint)
- ステークホルダーとの折衝・調整業務
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勤務地 東京都 想定年収 500~680万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションでは、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案など、積極的にご提案いただける人事担当者を募集しています!
【業務内容】
■採用戦略、計画立案、採用業務全般(中途・新卒)
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必要な経験 ◆下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験が2年以上
・転職エージェントRAとしての経験が2年以上
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業種カテゴリ
業務内容 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
・人材紹介会社対応
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必要な経験 ・営業・販売など数字を追う業務経験がある
勤務地 東京都 想定年収 400~500万円
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業務内容 成長していく会社を屋台骨として支える人事・総務業務のお仕事をお任せいたします。 中長期的には社としての人的資本経営への取り組みや
エンゲージメント向上に向けた、人事企画や従業員が働く環境を改善していくミッションも遂行いただくことを期待しています。
スピード感ある組織の中で、事業のパフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方のご応募をお待ちしております 。
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必要な経験 ・社会人経験1年以上
・当社Valueに共感していただける方
・自走していくことに抵抗感がない方、自ら周りに確認して動ける方
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業種カテゴリ
業務内容 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
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必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・英語(ビジネスレベル)
・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 680~800万円
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業種カテゴリ
業務内容 NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

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必要な経験 ・事業会社での中途採用リーダー経験(年間採用規模50名以上~)
・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方
(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等)
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勤務地 東京都 想定年収 680~1100万円
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業種カテゴリ
業務内容 【事業・組織構成の概要】
No.1/Only1の研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組みます。
【業務内容】
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必要な経験 ■グローバル企業(日本発で海外展開している企業 or 外資系企業)にて、以下ご経験をお持ちの方
※以下いずれかの経験
・タレントマネジメントのご経験
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勤務地 神奈川県 想定年収 900~1400万円
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