採用担当からアシスタントまで!

17ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人364件中289-306 件表示
非公開求人787ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社経営管理部のメンバーとして、経理または労務を中心とした業務をお任せします!
最初は経理・労務業務をお任せしますが、ゆくゆくはご自身の希望によってキャリアップできる環境です!

つづきを読む

必要な経験 実務におけるWord, Excel, PowerPoint のご使用経験(年数不問)

【この求人の魅力】
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当ポジションでは、評価・採用・労務・人材管理等の各セクションの課題・アクション管理や改善提案のほか、将来的にはメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。
これまでのご経験をもとにお力をお貸しいただける方の応募をお待ちしております!

つづきを読む

必要な経験 ・同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
・マネージャーやチームリーダーなど、2年以上のマネジメント経験
・IT企業での業務経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 グローバル人事に関する業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
つづきを読む

必要な経験 ・人事業務(制度設計)3年以上の経験
・日常会話レベルの英語力
・マネジメント経験(人材育成及び評価者としてのご経験)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 774~1049万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。

国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。
つづきを読む

必要な経験 ・ホールディングスまたは事業会社での採用経験(新卒・中途問わず)
・人事組織でのマネジメント経験

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 774~1040万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
つづきを読む

必要な経験 【必須】
いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における採用経験(新卒/中途不問)
つづきを読む
勤務地 神奈川県 想定年収 610~980万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】   ・中期経営計画の実現に向けて「企画・推進・管理・支援」を実施。
・社内外の様々な情報を収集し、経営目線での企画提案や各部署の支援を実施。

つづきを読む

必要な経験 【いずれか必須(目安3年以上)】
・経営戦略の企画・推進の経験
・営業企画や営業推進の経験
つづきを読む
勤務地 愛知県 想定年収 482.3~895.6万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など
ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
つづきを読む

必要な経験 〇何かしらの人事/総務経験(主体的に業務を推進されていた方)

<<人物像>>
つづきを読む
勤務地 愛知県 想定年収 482.3~895.6万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
つづきを読む

必要な経験 ■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方

■下記のような考えをお持ちの方
つづきを読む
勤務地 愛知県 想定年収 502~995万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 国内・海外グループ各社(欧米・台湾・韓国・シンガポール他)を束ねる本社の人事部門にて、以下の業務を担っていただきます。
なお、グループ人事課は今後新設する部署となり、人員を積極募集しております。

つづきを読む

必要な経験 ・グローバル人事(人事周りの仕組み)の業務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・人事業務全般の実務経験5年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ミッション】
人事センターダイバーシティ推進グループは、多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。
【業務概要】
つづきを読む

必要な経験 <経験>
・研修企画・運営の実務経験
※人事部門業務3年以上うち研修業務1年以上目安
つづきを読む
勤務地 愛知県 想定年収 500~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 (1)IT部門における新卒採用活動  (2)IT部門におけるキャリア採用活動  (3)内定者への入社前調整業務
(4)採用活動全般の調整業務     (5)その他会社の命ずる業務
【詳細】
つづきを読む

必要な経験 (経験)
いずれか必須
・採用業務経験に加え、ITエンジニア経験をお持ちの方
つづきを読む
勤務地 愛知県 想定年収 500~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。
そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。

つづきを読む

必要な経験 ※人事職未経験OK
・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
つづきを読む

必要な経験 ■以下すべての要件を満たす方

・リクルーティング業務に対する強い意欲
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
つづきを読む

必要な経験 【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 286~350万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域(給与・勤怠等)の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
つづきを読む

必要な経験 ■経験
・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
・エンジニア/プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
つづきを読む

必要な経験 【必須条件】
・採用関連経験
(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~850万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
<主な業務内容 ※一例です>
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ/・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
つづきを読む

必要な経験 ・社会人経験(正社員)3年以上

▼上記に加え、以下いずれかのご経験
つづきを読む
勤務地 北海道 想定年収 330~450万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事部の中で採用を中心とした業務をお任せいたします。将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。

(1)新卒採用PJT:PJT企画、採用戦略策定、実行、KPI管理/媒体管理、運用/説明会企画、実行/学生面談/採用広報
つづきを読む

必要な経験 ・人事、営業、販売等の顧客折衝業務の経験
・上記業務の中で数値にコミットした経験
勤務地 東京都 想定年収 456~576万円
公開中の求人364件中289-306 件表示
非公開求人787ヒットしました

求人特集を探す

※掛け合わせ検索はできません。