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採用担当からアシスタントまで!
17ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
◆国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。 中途採用(エンジニアが主)を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。 当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人事組織のマネジメント経験 ・中途採用の経験 |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 800~1200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、同社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。 経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・企業人事部門における採用業務(採用企画~実行)経験 ・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験 ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 茨城県 | 想定年収 | 450~880万円 |
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