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採用担当からアシスタントまで!
11ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【ミッション】 キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。 今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、弊社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。 【業務内容】 今までのご経験やスキルを活かし、エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で …つづきを読む |
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必要な経験 |
<スキル面>※下記いずれかが必須 ・採用戦略の立案や改善の経験(例:SNS広告、ダイレクトリクルーティングの最適化) ・採用関連のデータ分析やKPI管理の経験 ・採用マーケティング施策の企画・実行経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 486~574万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。 ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です ・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験 2年以上 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~700万円 |
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