採用担当からアシスタントまで!

11ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人394件中181-198 件表示
非公開求人882ヒットしました
非公開求人とは
並び順:おすすめ順

知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 / ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
つづきを読む

必要な経験 ・人や組織に関わる施策推進の経験がある(3年以上)
・問題を捉えて解決まで至った経験がある/成功体験がある
(原因分析~打ち手の検討~現場や経営層巻き込み~実施と運用)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 550~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
つづきを読む

必要な経験 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 400~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・採用活動全般                 ・人事規程作成(就業規則等)
つづきを読む

必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上
■労務や給与関連の基礎知識
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
つづきを読む

必要な経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 614~807万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【業務詳細】 :・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
つづきを読む

必要な経験 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト/エンジニア職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用)
・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】 :事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」
つづきを読む

必要な経験 【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験
勤務地 東京都 想定年収 380~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要な
テーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要な
アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
つづきを読む

必要な経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)
・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
つづきを読む

必要な経験 コミュニケーション能力
勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です!
つづきを読む

必要な経験
★未経験からでもOK! OJT研修もあるため、将来的にSVのポジションを目指していくことができます!

つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 375~375万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
つづきを読む

必要な経験 ◆社会人経験1年以上
◆事務実務経験者
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlookなど)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 322~381万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
事業部門のHRBPとして、人材戦略(※)を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。
※人材戦略:人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など
つづきを読む

必要な経験 ■以下の実務経験があること。
①人事関連業務
複数領域の人事経験を有しており、人事業務の概観を把握できていること。
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~1150万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします!
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

つづきを読む

必要な経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!

【下記のチャンスとチャレンジの環境をご提供!】
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 480~480万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。
その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。
■担当業務:具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。
つづきを読む

必要な経験 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上

【求める人物像】
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 650~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。
つづきを読む

必要な経験 【下記いずれかに当てはまる方】
・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上)
・新卒採用業務の経験(目安:2年以上)
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 450~650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・新卒採用、中途採用、外国籍採用(開発サイド中心)
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
つづきを読む

必要な経験 ・中途採用の実務経験 もしくは 人材紹介会社での
リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験
・インフキュリオンのMission、Visionへの共感
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。
まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど
リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。
つづきを読む

必要な経験 ・採用業務経験(目安2-3年以上)
・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など)
勤務地 東京都 想定年収 400~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています!
上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。

つづきを読む

必要な経験 ・新卒採用経験3年以上(学校訪問、スカウト、採用イベント等)
・中途、新卒 ITエンジニア採用経験
・採用に関するデータを分析し、企画し、対策を実行できる力
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 600~720万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。
このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。

つづきを読む

必要な経験 以下のご経験・スキルをお持ちの方
・Excelを用いたデータの集計・分析スキル(関数・ピボット等)
・PowerPointを使った社内外向けの資料作成スキル
つづきを読む
勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
公開中の求人394件中181-198 件表示
非公開求人882ヒットしました
求人を探す

求人特集を探す

※掛け合わせ検索はできません。