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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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開発人事担当(HRBP)
株式会社カプコン

職種カテゴリ
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業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
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対象となる方 ・人事企画領域における実務経験(3年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
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勤務地 大阪府 東京都
想定年収 600~800万円

労務管理・DEI推進
株式会社タカラトミー

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業務内容 ■労働関連法規に関する知識
■課題・提案・解決力
■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力
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■労働関連法規に関する知識
■課題・提案・解決力
■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力
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対象となる方 ■労働関連法規に関する知識
■課題・提案・解決力
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勤務地 東京都
想定年収 765~1150万円

安全衛生・労務
株式会社ムービック

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 コンテンツの企画・制作を行っている同社にて人事・労務業務全般を担当頂きます。
企画~実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。
※同社では人事領域の取り組み強化に努めており、人事全般をリードしていただくポジションになります。
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コンテンツの企画・制作を行っている同社にて人事・労務業務全般を担当頂きます。
企画~実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。
※同社では人事領域の取り組み強化に努めており、人事全般をリードしていただくポジションになります。
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対象となる方 ・労務の実務経験をお持ちの方
(目安3年程度)
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

採用担当
株式会社ムービック

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 求人媒体の選定・原稿作成・掲載
- 応募者との連絡調整・面接日程調整
- 採用面接の実施・評価
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- 求人媒体の選定・原稿作成・掲載
- 応募者との連絡調整・面接日程調整
- 採用面接の実施・評価
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対象となる方 - 採用業務の実務経験2年以上(中途採用は必須)
- 求人媒体、人材紹介会社との折衝経験
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勤務地 東京都
想定年収 350~500万円

健康経営推進・労務スペシャリスト
株式会社カプコン

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。
経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

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経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。
経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

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対象となる方 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
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勤務地 大阪府
想定年収 600~1000万円
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