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HR01_人事業務 - 人事制度立案・運用
社名非公開

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業務内容 【募集背景】
当社は人材戦略の重要施策の1つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する
組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。
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【募集背景】
当社は人材戦略の重要施策の1つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。
今回、それらを加速させるため当ポジションを募集しています。
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対象となる方 ・下記いずれかに該当する方
1.人事制度の立案・運用の実務経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~1000万円

人事企画(役員報酬)担当マネージャー
社名非公開

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業務内容 【職務内容】
・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用
・役員報酬に関わる契約の締結    ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進
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【職務内容】
・役員人事委員会の企画、事務局運営
・役員報酬制度の設計、運用
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対象となる方 ・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上
・役員報酬・契約関連業務に関する経験
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勤務地 静岡県 神奈川県
想定年収 1050~1350万円

労務スペシャリスト
社名非公開

職種カテゴリ
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業務内容 人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。
主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。
また、国内外を問わず関連会社のとコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。
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人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。
主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。
また、国内外を問わず関連会社とのコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。
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対象となる方 労務経験、英語(ビジネスレベル)
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勤務地 東京都
想定年収 420~895万円
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