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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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人材教育担当
CPAエクセレントパートナーズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
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社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透(合宿やUMUなどのオンラインツール活用)
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対象となる方 【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験(1年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 600~800万円

中途採用担当
CPAエクセレントパートナーズ株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■ 業務内容
1年目は、選考管理・日程調整・求人票修正など既存フローを運用しながら媒体・スカウト運用やエージェント折衝に挑戦し、母集団形成から内定決定までの一連プロセスを企画・モニタリングする力を身につけていきます。さらに、採用ニーズの抽出や要件定義を経営層・事業責任者とすり合わせる機会も設け、実務と企画を行き来しながら上流工程へステップアップしていくことを期待しています。

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■ 業務内容

1年目は、選考管理・日程調整・求人票修正など既存フローを運用しながら媒体・スカウト運用やエージェント折衝に挑戦し、母集団形成から内定決定までの一連プロセスを企画・モニタリングする力を身につけていきます。
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対象となる方 - 採用・採用支援の実務経験1年以上(事業会社・エージェント不問問わず)
- 部署間の調整もしくは顧客との折衝経験がある方
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勤務地 東京都
想定年収 500~600万円

【管理・その他】人事採用プレイヤー
社名非公開

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事チーム採用セクションのリーダー候補(管理職候補)として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務内容:
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人事チーム採用セクションのリーダー候補(管理職候補)として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務内容:
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対象となる方 ■事業会社での採用経験を2年以上お持ちの方
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勤務地 東京都
想定年収 500~600万円
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