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人事業務(人事システム管理/給与・社保)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
<業務内容> ■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。 ・給与・社保:国内給与業務、社会保険手続業務 …続きを読む |
対象となる方 |
<必須要件> ・給与社保関連業務に2年以上携わっている方、または経理部門での業務経験が1年以上ある方 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
人事制度企画担当<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
<業務内容> 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1.等級、報酬、評価の各制度改定案立案 …続きを読む |
対象となる方 |
・大卒以上 ・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~850万円 |
人事(新卒採用担当)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
1)採用施策立案(各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など)の経験 2)採用実務経験:3年以上(募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500~800万円 |
人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
<募集背景> 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 …続きを読む |
対象となる方 |
下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600~950万円 |
本社HR(CoE):MHIグループにおける安全衛生・健康経営の推進施策の立案・運用
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
本社HR(COE)として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。 ■業務内容 …続きを読む |
対象となる方 |
【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~750万円 |
人事採用担当(新卒・経験者採用の施策企画・運営)
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
●組織のミッション グローバル人財部:全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。 採用グループ:新卒採用(技術系職種/事務系採用)、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。 …続きを読む |
対象となる方 |
以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験(新卒・経験者問わず) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400~800万円 |
人事(人事システム運用担当)<東京本部>
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
<業務内容> 弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。 人事システムWorkday …続きを読む |
対象となる方 |
・大卒以上 ・人事情報システムの導入、運用、改善経験のある方(3年以上) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450~700万円 |
マーケティング、事業戦略/開発
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【業務内容】 (1)企画業務全般 ①年度計画(市場調査、事業戦略、目標数値策定)の策定 …続きを読む |
対象となる方 |
【必須】 ・経営企画/事業企画/戦略立案いずれかに携わった経験を有する方 …続きを読む |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 500~900万円 |
人事企画(役員報酬)担当マネージャー
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用 ・役員報酬に関わる契約の締結 ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 …続きを読む |
対象となる方 |
・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上 ・役員報酬・契約関連業務に関する経験 …続きを読む |
勤務地 | 静岡県 神奈川県 |
想定年収 | 1050~1350万円 |
労務スペシャリスト
社名非公開
職種カテゴリ | |
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業種カテゴリ | |
業務内容 |
人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。 主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。 また、国内外を問わず関連会社のとコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
労務経験、英語(ビジネスレベル) …続きを読む |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 420~895万円 |
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