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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です!
【職務詳細】◆支援業務:主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 採用課題を中心とした事業及び経営課題解決のためのコンサルティング及び、人材のご提案を担当いただきます。

【業務詳細】:<仕事の流れ>
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勤務地 東京都 想定年収 350~602万円
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業務内容 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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勤務地 東京都 想定年収 450~600万円
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業務内容 【同社特徴】
同社は「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。
同社のRPOは、担当顧客の採用課題に向き合い採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。
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勤務地 東京都 想定年収 400~550万円
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業務内容 【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング
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勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
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業務内容 NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。
ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。

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勤務地 神奈川県 想定年収 550~900万円
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業務内容 【同社特徴】人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として
の役割を担っています。このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD(品質・コスト・納期)の
向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援
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勤務地 東京都 想定年収 410~530万円
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業務内容 ◇新規事業拡大BPO業務
顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。
営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析、サービス改善提案、マーケティング改善提案、クライアント組織への教育・浸透、全体プロジェクトマネジメントまですべてのマーケティングプロセスにおいて”伴走型の営業支援活動”をお任せいたします。
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勤務地 東京都 福岡県 大阪府 愛知県 宮城県 想定年収 334~710万円
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業務内容 ■業務内容
DXコンサルタントとして、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション戦略の策定と実行を支援します。
ビジネスプロセスの最適化、デジタル技術の導入、データドリブンな意思決定支援など、多岐にわたる業務を担当します。
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勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
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