専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)/アウトソーシングの転職・求人・中途採用一覧
公開中の求人5件
非公開求人7件がヒット
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
非公開求人の紹介を受ける
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
採用業務スペシャリスト
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【同社特徴】 同社は「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。 同社のRPOは、担当顧客の採用課題に向き合い採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 …続きを読む |
【同社特徴】 同社は「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。 同社のRPOは、担当顧客の採用課題に向き合い採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験2年以上 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 400~550万円 |
採用コンサルタント
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 450~600万円 |
採用コンサルタント
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング …続きを読む |
【職務概要】 担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 …続きを読む |
|
勤務地 | 大阪府 | |
想定年収 | 470~620万円 |
採用業務スペシャリスト
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【 役割 】将来的には中規模~大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただく ポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を 重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 …続きを読む |
【 役割 】 将来的には中規模~大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・社会人経験2年以上 …続きを読む |
|
勤務地 | 大阪府 | |
想定年収 | 420~570万円 |
<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
レジェンダ・コーポレーション株式会社
職種カテゴリ | ||
---|---|---|
業種カテゴリ | ||
業務内容 |
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング …続きを読む |
{"職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 …続きを読む |
対象となる方 |
・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) …続きを読む |
|
勤務地 | 東京都 | |
想定年収 | 500~650万円 |
公開中の求人5件
非公開求人7件がヒット
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す
職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す
1-5 / 5件