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高年収の求人特集
14ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
    並び順:おすすめ順
  知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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| 業務内容 | 
              ◆高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療へ貢献していきます。病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟でかつ、大きなプレイヤーも存在しない、新たなマーケットです。 ◆そのような課題を解決すべく、同社DBを最大の強みとして活用しながら、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを新たに構築し、案件の発掘、継承時の資産評価、その他エグゼキューション等のM&Aアドバイザリー業務に、2015年より新たに参入しており事業拡大をしています。本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行って頂きます。 …つづきを読む  | 
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| 必要な経験 | 
              ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験) ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与) …つづきを読む  | 
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 700~2000万円 | 
| 職種カテゴリ | |||
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| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 | 
              マーケティング責任者として、経営層や事業部とコミュニケーションを取りながら、マーケティング戦略立案~実行をお任せいたします。また、業務の最適化・メンバーのマネジメントもミッションとしてご活躍いただくことを期待しています。以下、マーケティング部にて取り組んでいる一部施策になります。 ・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析 …つづきを読む  | 
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| 必要な経験 | 
              ・マーケティング組織の責任者クラス、かつマーケティング戦略立案のご経験をお持ちの方(組織の大きさは問いません) ・コンテンツビジネスへの興味関心をお持ちの方 …つづきを読む  | 
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| 勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 | 
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 | 
              【仕事内容】 ・連結決算実務経験(連結PL, BS, キャシュー・フローの作成、資本連結、内部取引消去、連結税効果、等) ・連結システム(DIVA)操作と関連業務( 連結パッケージの計画・作成、連結データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務等) ・連結決算体制構築業務(グループ会計規定準備、業務フロー作成、グループへの決算説明やグループ会社モニタリング及び経理指導) …つづきを読む  | 
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| 必要な経験 | 
              ・公認会計士、公認会計士補またはそれに準ずる連結決算業務経験をお持ちの方 ・連結決算業務を主体的に統括リードされた経験 ・ビジネスレベルの日本語力 …つづきを読む  | 
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| 勤務地 | 東京都 福岡県 | 想定年収 | 700~1000万円 | 
| 職種カテゴリ | |||
|---|---|---|---|
| 業種カテゴリ | |||
| 業務内容 | 
              【採用目的・背景】 東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。 …つづきを読む  | 
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| 必要な経験 | 
              ①変化の多い業界(IT業界歓迎)での年次決算のご経験(上場・非上場は問いません) ②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験 ③業務プロセスの設計能力 …つづきを読む  | 
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 700~1200万円 | 
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