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【BPR企画】業務プロセス構築/業務革新のリード担当/ビジネスオペレーション部
ウィーメックス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 販売業務プロセスの運用管理などをお任せします。
現在もBPOを活用してオペレーションの標準化/システム化を進めており、さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。

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販売業務プロセスの運用管理などをお任せします。
現在もBPOを活用してオペレーションの標準化/システム化を進めており、さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。

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対象となる方 ■必須条件
・業務フローを書いて、自らを取り巻く業務の流れを可視化したことがある方
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勤務地 東京都
想定年収 540~890万円

コーポレート部門責任者
株式会社Kids Public

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くためのコーポレート部門責任者を募集します。

<産婦人科・小児科オンライン提供サービス>
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産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くためのコーポレート部門責任者を募集します。

<産婦人科・小児科オンライン提供サービス>
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対象となる方 管理部門の責任者経験(2年以上)

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勤務地 東京都
想定年収 700~1000万円

経営企画
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク(3C /STP/PREP等)などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う

【業務・役割】:■企画立案
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社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク(3C /STP/PREP等)などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う

【業務・役割】
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対象となる方 【必須要件】
①事業戦略立案のご経験 (事業会社での経営企画室や戦略コンサルなど)
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勤務地 東京都
想定年収 1000~2000万円

新規事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
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【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
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対象となる方 ①実際に新規事業の企画・立ち上げを自ら主導した経験
(BtoC領域でのサービス設計~PoC~売上1-3億円程度までグロースさせた一連の経験)
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勤務地 東京都
想定年収 800~1300万円

中途採用戦略責任者
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
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・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。

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対象となる方 スキル・経験
(すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります)
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勤務地 東京都
想定年収 660~1100万円

プロダクト戦略 マネージャー
ウィーメックス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ▼具体的な業務内容
・WEMEXにおける広範なプロダクト群において、俯瞰的かつ、選択と集中の観点で戦略を設計
既存プロダクトにおける、プロダクト収支、販売(新規・他社)戦略、プロダクトパイプライン
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▼具体的な業務内容
・WEMEXにおける広範なプロダクト群において、俯瞰的かつ、選択と集中の観点で戦略を設計
既存プロダクトにおける、プロダクト収支、販売(新規・他社)戦略、プロダクトパイプライン
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対象となる方 PM、事業責任者、事業企画、経営企画などの立場にて、プロダクトの戦略設計、実行のご経験(3年以上)
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勤務地 東京都
想定年収 890~1400万円

営業企画(予防医療ソリューション)
ウィーメックス株式会社

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による
従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月より
LSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
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PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
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対象となる方 ①営業経験3年以上
②営業企画経験1年以上
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勤務地 東京都
想定年収 750~1200万円

スマートリノベーション事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業(「スマートリノベーション事業」)の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
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【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業(「スマートリノベーション事業」)の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
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対象となる方 ①住宅リノベーション事業で関与していた経験がある方
②実際に住宅リノベーションのデザイン・図面作成、提案をしていた方
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勤務地 東京都
想定年収 560~1300万円

事業グロース責任者
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
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・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
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対象となる方 ①M&Aもしくは、自社事業成長のための
事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある
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勤務地 東京都
想定年収 1000~1800万円

ホームケア戦略担当(リーダー)
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■お任せしたい役割(例)
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との4半期ごと情報シェア・討議を開催する。
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■お任せしたい役割(例)
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との4半期ごと情報シェア・討議を開催する。
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対象となる方 ・営業職での高い成果(量と質の両軸)またはそれに準ずる経験
・Power PointやExcelを用いた資料作成、調査分析スキル
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勤務地 東京都
想定年収 800~1000万円

新卒採用リーダー候補(経営幹部候補採用)
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <お任せしたい役割>
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
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<お任せしたい役割>
急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
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対象となる方 ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験
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勤務地 東京都
想定年収 650~800万円

リネンサプライ事業部 事業所長候補
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
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・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
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対象となる方 ・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
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勤務地 東京都 奈良県
想定年収 1000~1200万円

FP&Aリーダー
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法を
デザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。
【責任/アカウンタビリティ】
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経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。

【責任/アカウンタビリティ】
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対象となる方 【スキル・経験】
・経営戦略の理論に関する知見
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勤務地 東京都
想定年収 800~900万円

新規事業立ち上げ責任者、バリアフリーリノベーション事業立ち上げ及び内製化責任者
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事(バリアフリー化)費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事(屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など)の需要が
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【ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事(バリアフリー化)費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事(屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など)の需要が
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対象となる方 【業務経験(資格要件)】
・1級建築士
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勤務地 東京都
想定年収 1100~1800万円

商品管理
株式会社ヤマシタ

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 仲間 からの「ありがとう」が何よりのやりがい!介護用品を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事です。
高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。営業や配送、事務の担当者とのチームワークを意識して業務を行います。
お客様からの「ありがとう」の声や、仲間からの感謝の声が働くモチベーションになります!
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仲間 からの「ありがとう」が何よりのやりがい!介護用品を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事です。
高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。
営業や配送、事務の担当者とのチームワークを意識して業務を行います。
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対象となる方 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の
重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
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勤務地 大阪府
想定年収 290~350万円

人事
医療法人社団上桜会

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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対象となる方 ・社会人(正社員)経験2年以上の方
・高卒以上の方
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勤務地 東京都
想定年収 300~320万円
1-16 件表示
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