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4ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【職務概要】全社デジタル変革を推進するために、マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。 このデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションです。 具体的な対象は主に Windows 11 クライアントPC、Active Directory 認証基盤、セキュリティツール群のオペレーション、ID管理や問い合わせ管理システムのオペレーションです。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
★以下の業務に合計で2年以上携わった経験 ・社内IT部門におけるITサポート業務 ・システムインテグレーター等におけるお客様環境のITサポート業務 …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 埼玉県 | 想定年収 | 450~650万円 |
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業務内容 |
【業務詳細】:・反社チェック、各種申請のチェック、・契約書や電子締結のチェック、・各種文書作成、契約書等の格納・管理、・社内オフィス運営、ファシリティ管理、・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買、・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応、・代表電話の取次ぎ、・業務フロー構築補助、・各種マニュアル作成、・その他、総務に付随する業務 【システム】:Slack(メールは社外との連絡利用程度)、Google Workspace、ジョブカン、クラウドサイン …つづきを読む |
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必要な経験 |
★総務未経験でもOK! ▼以下いずれかの経験がある方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 360~500万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務概要】マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。 この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。 組織基盤となるITサービス管理プロセスの構築を実施頂き、安定した品質のITサービス提供の推進リードをお任せいたします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の 作成または改善の取り組み経験 ◆ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 埼玉県 | 想定年収 | 550~750万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
事業戦略の立案から実行までをリードし、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。 また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していただくことを期待しています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・無形商材の営業経験 ・企画に近い業務に携わったご経験、またはそうした業務に関心・志向をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
- IT/SaaSツールの全社共通化を推進する(部分最適から全体最適へ): 現場は、自組織にとって最良なIT/SaaSツールを導入します。しかし、それが会社の最適とは限りません。個別の運用では総管理コストが 上振れするし、共通化すればボリュームディスカントが得られやすくなります。俯瞰的に見て全社最適なツールの導入を実現します。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
- 情報システム部門、もしくは事業部門におけるIT担当としての実務経験 3年程度 - 情報システムに関して、ベンダーや利用部門との調整業務経験 3年程度 - 初見のIT/SaaSツールでも、ベンダー・サイトの説明を見れば競合ツールの …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 450~650万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを …つづきを読む |
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必要な経験 |
直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方 - リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方(5年程度) - フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方(5年程度) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1130万円 |
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