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35ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。

■主な業務例
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必要な経験 ①以下いずれかの経験
・ファイナンス・M&A実務ご経験
・経理部長、管理部長ご経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~2000万円
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業務内容 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。

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必要な経験 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験
■3名以上の採用チームリーダー経験
■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している(中級以上のExcelスキル)
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勤務地 東京都 想定年収 500~650万円
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業務内容 大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定や
さらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。

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必要な経験 ・システムインテグレーションにおけるPM経験
・ピープルマネジメントのご経験(5人以上)
・クライアント交渉におけるリード経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1160万円
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業務内容 業務概要
経営/事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。
特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
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必要な経験 必須のご経験
・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験(3年以上)
・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業務内容 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
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必要な経験 ・採用人事のご経験2年以上
・人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上
・RPO経験
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勤務地 東京都 想定年収 400~600万円
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業務内容 ≪本ポジションについて≫
カスタマーサクセス/カスタマーサポート領域では、決まった計画や実行ではなく、常に変化に合わせて顧客体験やオペレーションの改善が求められます。そのため、データ活用はチームの要です。
当ポジションは、freeeのカスタマーサクセス/カスタマーサポート領域における事業企画をリードいただく役割となっております。
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必要な経験 ・組織を横断して、人を巻き込んだプロジェクト推進をした経験がある方
・業務改善におけるプロジェクトを実施したご経験がある方

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勤務地 東京都 想定年収 580~950万円
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業務内容 中途採用業務
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
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必要な経験 ・人事としての採用実務経験
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方
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勤務地 東京都 想定年収 500~850万円
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業務内容 デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。

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必要な経験 - IT業界における事業会社/人材紹介会社での採用経験(3年以上)
- 正確でスピーディーな事務処理能力(Word、Excel、Powerpoint)
- ステークホルダーとの折衝・調整業務
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勤務地 東京都 想定年収 500~680万円
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業務内容 専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発のリードをお任せします。
人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。
【具体的には】
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必要な経験 ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験(5名以上)
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、0→1での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。

【仕事内容】
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必要な経験 ・人材紹介事業の立ち上げ・拡大を担う事業責任者としての経験
・組織マネジメント・PL責任・採用など幅広い経営スキル
・顧客・候補者データを活用した“データドリブン型”マッチング事業の構築力
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勤務地 東京都 想定年収 700~1500万円
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業務内容 ■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
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必要な経験 ・以下のいずれかのご経験がある方
①スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方
②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 630~980万円
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業務内容 ■お願いしたい業務
・求人開拓(既存深耕・新規開拓)
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
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必要な経験 ・人材紹介会社でのRA/CAのご経験、もしくは求人広告の営業など、人材業界でのご経験が1年以上ある方
勤務地 東京都 想定年収 560~840万円
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業務内容 【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】

■業務内容
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必要な経験 ●必要(MUST)条件
・以下のいずれかのご経験がある方
①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~1400万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・面接対応
- 候補者へのアトラクト・クロージング

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必要な経験 ・以下のいずれかのご経験がある方
①スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方
②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 550~600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。
事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度

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必要な経験 ・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方
(人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど)
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勤務地 東京都 想定年収 450~700万円
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業種カテゴリ
業務内容 クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
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必要な経験 - プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験(3年以上)
- 事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験(3年以上)
- スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験
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勤務地 東京都 想定年収 750~1000万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆同ポジションでは、グループ全体の成長戦略を支える経営企画担当として、M&Aや出資の推進、グループ各社の経営支援、中長期の経営計画策定など、経営の意思決定に直結する業務をお任せします。
経営陣や株主と密接に連携しながら、事業ポートフォリオの最適化と持続的な企業価値向上を担っていただくポジションです。
現在当社では、経営企画部が担う領域の増加に伴い動きが活発になっているため、業務全般に携わるリーダーとしてプロジェクトを推進してくれる方を求めております!
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必要な経験 ◆下記いずれかのご経験がある方
・M&Aや出資についての業務経験
・グループ会社やクライアントの経営支援の経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築(月次、四半期、年次)
- 事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
- 投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
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必要な経験 - 上場企業での経理財務業務経験(3年以上)
- 管理会計スキル(原価計算、原価管理・予算編成業務など)
- 周辺部門を巻き込んだプロジェクト推進力
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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
公開中の求人677件中613-630 件表示
非公開求人1700ヒットしました

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