【事業戦略企画/研修の設計・企画・改善/LDBP】600～1200万/リモート・フレックス制度あり

■具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善（イネーブルメント企画・課題解決）
単なる研修実施ではなく、データと現場のリアルな声をもとに「プロの能力を最大化する」ためのスキーム構築を担います。
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者（MGR/SM/D）との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・
能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの「暗黙知」の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者（プロフェッショナル層）へのメンタリング・個別フォローアップを通じた、圧倒的な早期立ち上がりの支援

2. 研修・プログラムの運用・進行管理（プロジェクトマネジメント）
極めてレベルの高い「実戦形式の育成」を、スピード感を持って組織に実装・運用していくためのディレクションを行います。
- 難易度の高い実践的ロープレのディレクション（対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン）
- オンボーディングプログラム全体の進行管理（月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや
中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有）
- ロープレ実施に向けた各種要件（JD・仮想候補者情報など）の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題（課題図書ワーク等）の進捗管理や、人事制度説明会などの運営・ファシリテーション

3. マテリアル・データ管理（L&D基盤の構築・運用）
組織の拡大に耐えうる、スケーラブルかつ高品質な育成オペレーションの基盤を整備・運用します。
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用（基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成）
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート（毎月末・入社者決定時）
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション（会議室・ラウンジ等の手配、バクラクを用いた申請業務など、円滑な環境づくり）

■具体的な業務内容

1. 研修の設計・企画・改善（イネーブルメント企画・課題解決）
単なる研修実施ではなく、データと現場のリアルな声をもとに「プロの能力を最大化する」ためのスキーム構築を担います。
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者（MGR/SM/D）との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・
能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの「暗黙知」の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者（プロフェッショナル層）へのメンタリング・個別フォローアップを通じた、圧倒的な早期立ち上がりの支援

2. 研修・プログラムの運用・進行管理（プロジェクトマネジメント）
極めてレベルの高い「実戦形式の育成」を、スピード感を持って組織に実装・運用していくためのディレクションを行います。
- 難易度の高い実践的ロープレのディレクション（対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン）
- オンボーディングプログラム全体の進行管理（月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや
中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有）
- ロープレ実施に向けた各種要件（JD・仮想候補者情報など）の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題（課題図書ワーク等）の進捗管理や、人事制度説明会などの運営・ファシリテーション

3. マテリアル・データ管理（L&D基盤の構築・運用）
組織の拡大に耐えうる、スケーラブルかつ高品質な育成オペレーションの基盤を整備・運用します。
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用（基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成）
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート（毎月末・入社者決定時）
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション（会議室・ラウンジ等の手配、バクラクを用いた申請業務など、円滑な環境づくり）